具体描述
内容简介
落实党的十八大提出的战略任务，实现全面深化改革的总目标，完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，实现中华民族伟大复兴的中国梦，是宏伟事业。越是事业发展的紧要关头，越要有一大批德才兼备的领导骨干。而选拔大批党和人民需要的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，正是我们事业成功的关键所在。为此，中共中央制定了《党政领导干部选拔任用工作条例》，本条例共13章71条，1万余字。此外，本书还包含了人民日报就此发表的重要社论。内页插图
目录
党政领导干部选拔任用工作条例第一章 总则
第二章 选拔任用条件
第三章 动议
第四章 民主推荐
第五章 考察
第六章 讨论决定
第七章 任职
第八章 依法推荐、提名和民主协商
第九章 公开选拔和竞争上岗
第十章 交流、回避
第十一章 免职、辞职、降职
第十二章 纪律和监督
第十三章 附则
选拔好干部的制度保证 人民日报社论
精彩书摘
第八章 依法推荐、提名和民主协商第四十五条党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选，应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的党员介绍党委推荐意见。人民代表大会临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻党委推荐意见，带头依法办事，正确履行职责。
第四十六条党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。
党委向人大常委会推荐由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选，应当在人大常委会审议前，按照规定程序提出，介绍所推荐人选的有关情况。
第四十七条党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。
第四十八条领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。
第四十九条党委推荐的领导干部人选，在人民代表大会选举、决定任命或者人大常委会任命、决定任命前，如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见，党委应当认真研究，并作出必要的解释或者说明。如果发现有事实依据、足以影响选举或者任命的问题，党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定程序暂缓选举、任命、决定任命，也可以重新推荐人选。
政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照政协章程和有关规定办理。
……
用户评价
我以一种“局外人”的好奇心，翻开了《党政领导干部选拔任用工作条例》。这本书给我的第一印象是其“秩序感”，无论是排版布局，还是条款逻辑，都透着一股严谨的气息。我发现，条例不仅仅是关于“选”干部，更是关于“用”干部，它涵盖了干部从被选拔到任职后的各个阶段的管理。其中关于“干部培训”和“绩效考核”的内容，让我看到了一个完整的干部成长和评价体系。我特别对条例中关于“激励机制”的提及感到好奇，它如何通过制度来激发干部的积极性和创造性，让他们能够更好地为人民服务。这本书就像一把钥匙，为我打开了一扇了解中国干部人事制度的大门，让我能够从一个更宏观、更系统的角度去理解国家治理的方方面面。
评分这本书真是让我大开眼界，虽然我不是党政机关的从业者，但出于对国家治理体系的好奇，我翻开了《党政领导干部选拔任用工作条例》。拿到书的那一刻，就被它厚重的质感和严谨的封面设计吸引了。翻阅其中，我发现条例的条文清晰，逻辑严谨，用词精准，完全不像某些晦涩难懂的法律条文。它详细阐述了关于干部选拔任用的方方面面，从资格条件、考察程序到公示环节，每一步都环环相扣，体现了高度的规范性和科学性。我特别关注了其中关于“德才兼备、以德为先”的原则，这让我深刻理解到，在选拔领导干部时，品德和能力同等重要，甚至品德的分量更重。条例中对于如何识别和评价干部的“德”和“才”也给出了具体的操作指引，这对于确保选拔出来的干部能够真正担当重任，服务人民，有着至关重要的意义。阅读过程中，我仿佛看到了一个公正、透明、高效的干部选拔体系是如何运作的，这极大地增强了我对国家政治制度的信心。
评分作为一名对中国政治文化有着持续关注的观察者，《党政领导干部选拔任用工作条例》提供了一个宝贵的研究视角。这本书的文字具有一种独特的“使命感”，每一句话都仿佛承载着重要的政治责任。我着重研究了其中关于“考察谈话”和“民主测评”等环节的细节，这让我了解到，干部选拔并非仅仅依靠少数人的评价，而是综合了多方面的意见和证据，力求做到全面、客观。条例对不同层级、不同类型干部的选拔也提出了差异化的要求，这体现了制度设计的精细化和人性化。我尤其注意到，条例中对于“任职前公示”和“试用期制度”的强调，这些都是确保干部任用过程公开透明、风险可控的关键环节。通过阅读，我对于中国共产党如何通过制度来管理和塑造其执政队伍，有了更深入的理解。
评分我对《党政领导干部选拔任用工作条例》的阅读体验，更像是在进行一次严谨的“制度考古”，试图理解一个重要制度的根基与脉络。这本书的结构设计非常合理，从总则到具体条款，再到相关的附件和解释，条理分明，一目了然。我被其中关于“任职回避”和“轮岗交流”等制度深深吸引，这些措施看似简单，却蕴含着深刻的政治智慧，能够有效防止权力寻租和利益集团的形成，保障了制度的公正性和效率。阅读过程中，我不断地去思考这些条例是如何在中国这样一个幅员辽阔、情况复杂的国家运行的，它又是如何服务于国家长远发展目标的。这本书不仅是一个简单的文件汇编，更是一部关于如何建设一支高素质干部队伍的“行动指南”，它为党和国家的事业发展提供了坚实的人才保障。
评分作为一个对社会运行机制有着浓厚兴趣的普通市民，我带着一种探索和学习的心态去阅读《党政领导干部选拔任用工作条例》。这本书的语言风格非常接地气，虽然是官方文件，但并没有使用太多生僻的术语，很多词汇都能够被理解。它仿佛为我揭示了一个庞大而精密的“人才流水线”，从源头的好苗子培养，到成长的各个阶段的考核，再到最终的选拔上岗，都有着一套成熟的规章制度。我尤其欣赏其中关于“群众公认”的考察方式，这让我感受到，干部的选拔并非闭门造车，而是与广大人民群众的意愿紧密相连。条例对防止和纠正用人上的不正之风也提出了明确的要求，这对于净化政治生态，树立正确的用人导向，有着不可替代的作用。每读到一个条款，我都会联想到现实生活中看到的某些干部案例，然后对照条例的规定，会发现很多问题都能得到合理解释，也能更好地理解一些政策背后的考量。
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