如何影响他人

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[美] 约翰·麦克斯韦尔(John C.Maxwell),吉米·道南(Jim Dornan) 著,赖伟雄 译



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发表于2024-11-09

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图书介绍

出版社: 金城出版社
ISBN:9787515508962
版次:1
商品编码:11401278
包装:平装
开本:32开
出版时间:2014-03-01
用纸:轻型纸
页数:192
正文语种:中文


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图书描述

编辑推荐

  

  无论你相信与否,影响世界有效的方式,就是影响每一个个体。你如何做到呢?通过影响他人。
  在《如何影响他人》一书中,领导力大师约翰·麦克斯韦尔和他的朋友吉米·道南告诉你,如何给你生命中的每个人带来积极的影响,从你的孩子到同事,再到你的顾客,等等。
  《如何影响他人》将会赋予你力量,让你成为一个积极和有效的影响者,给你周围的人带来不同,而不需要借助地位和头衔。通过“把你的生命倾注于他人中”,你可以给人们的生命带来真正的不同。当你给他人的生命带来不同,这也会给你的生命带来不同。
  学会在你的人际关系中感知不同的影响力层次,有技巧地从陌生人发展到好朋友,再到振奋人心的导师,最后成为影响者的倍增者。
  让这本书提升你的人际关系,更好地带领和影响你身边的人。
  
  海报:两个版本随机发放
  

内容简介

  

  领导力大师约翰·麦克斯韦尔说:“改变来自影响力,而影响力是可以赢得的。”
  《如何影响他人》是一本教练的指导手册、父母和教师的指南。从经理到教师、销售人员到企业总裁,培育和引导影响力的能力是必不可少的。事实上,你会发现,学会积极地影响你周围的人,是你在复杂生活的方方面面中取得真正成功的之道。
  你对谁有影响力呢?对谁影响力弱呢?你的影响力是积极的还是消极的?如何提升你的影响力水平,以便更好地达成目标并帮助其他人达成目标?这些是《如何影响他人》的核心问题。对它们的回答将会改变你的思维,运用麦克斯韦尔先生的技巧会改变你的生命。通过挖掘你自己的积极影响力的威力,你将会走上无法想象的个人和组织成功的旅程。

作者简介

  约翰·C.麦克斯韦尔(John C.Maxwell),享誉全球的领导力大师、演说家与作家。20多年来一直致力于帮助人们发挥个人的潜能及领导能力。受训听众多达500万之多,其中包括财富500强企业、美国西点军校以及NCAA(美国全国大学生体育协会)、NBA(美国职业篮球联赛)和NFL(美国全国橄榄球联盟)等组织和机构。他还是“影响力俱乐部”、音久集团等多家公司的创始人。作为《纽约时报》、《华尔街日报》与《商业周刊》三家知名媒体评选出的畅销书作者,他的著述已经销售超过2000万册。其所著《领导力21法则》《领导力的5个层次》等都是《纽约时报》《华尔街日报》和《商业周刊》排行榜的畅销书。其中《领导力的5个层次》是2012《华尔街日报》畅销书。

  吉米·道南(Jim Dornan),全球众多成就者的教练、策略大师和导师。在超过四十年的生意建造里程中,他积累了丰富的经验,具有独特的视角。他和妻子南茜创办了网络21,这是一个杰出的培训、教育和支持机构,在超过30个国家和地区里支持数十万的独立企业家发展生意,获得更好的生活。道南夫妇创办了“关怀网络”慈善机构,每年筹集数百万美元的资金,在全世界范围内帮助有需要的人士。他还著有多本生意建造和成功法则方面的畅销书,如《成功的策略》《沙滩上的钢琴》《为成长加分》《简单,但并非显然》,给全球范围内数百万人的人生带来积极影响。

内页插图

精彩书评

  我们每一个人都渴望改变我们所处的这个世界……《如何影响他人》教给你所需要的原则和方法。不管你是资深领导人还是初 出茅庐的新手,这本书同样有用。
  ——金克拉企业集团创始人·金克拉
  
  如果你想成为有影响力的人,你应当仔细阅读这本书。这本书能使你的目标更清晰,并能帮助你扩大你影响力的范围。约翰· 麦克斯韦尔和吉米·道南会教给你如何才能积极有效地、长久地影响那些你负有引导发展之义务的人们的生命。
  ——浸洗会教牧会议主席罗尼·佛罗伊得
  
  只有约翰·麦克斯韦尔和吉米·道南才能写出像《如何影响他人》这样的好书。在这个领域,他们俩都具有非常丰富的经验。 他们的论点极具启发意义,很有实效。
  ——成功动力学院创始人保罗·梅伊尔

目录

前 言
FOREWORD
序 言
INTRODUCTION
1 有影响力的人——有诚信
A PERSON OF INFLUENCE HAS... INTEGRITY WITH PEOPLE
2 有影响力的人——培育他人
A PERSON OF INFLUENCE... NURTURES OTHER PEOPLE
3 有影响力的人——相信他人
A PERSON OF INFLUENCE HAS... FAITH IN PEOPLE
4 有影响力的人——聆听他人
A PERSON OF INFLUENCE... LISTENS TO PEOPLE
5 有影响力的人——理解他人
A PERSON OF INFLUENCE... UNDERSTANDS PEOPLE
6 有影响力的人——拓展他人
A PERSON OF INFLUENCE... ENLARGES PEOPLE
7 有影响力的人——为他人导航
A PERSON OF INFLUENCE... NAVIGATES FOR OTHER PEOPLE
8 有影响力的人——与人建立连接
A PERSON OF INFLUENCE... CONNECTS WITH PEOPLE
9 有影响力的人——授权给他人
A PERSON OF INFLUENCE... EMPOWERS PEOPLE
10 有影响力的人——复制其他影响者
A PERSON OF INFLUENCE... REPRODUCES OTHER INFLUENCERS













精彩书摘

  有影响力的人——有诚信
  几年前,我和妻子南茜去欧洲进行旅行,碰巧在伦敦庆祝她的生日。我想送她一两件衣服作为礼物。
  她试穿了好几件衣服,每样东西她都满意。当她在试衣间决定要挑选哪件衣服时,我告诉店员把所有衣服都包起来。南茜提出反对,她很不好意思一下子买那么多,但我坚持这样做。我们彼此都知道,她会好好利用这些衣服的。
  几天后,我们搭乘飞机,由伦敦飞到旧金山。下飞机后,我们排队等候海关检查。当他们询问我们有什么需要申报,我们告诉他们,南茜买了许多衣服,并且把金额告诉了他们。
  关员难以置信地说:“你要申报衣服?”他看着我们写的数目,“你在开玩笑吧?我得跟我的主管汇报一下。没有人申报衣服的。”他似乎满脸的困惑不解。“请把所有东西都拿出来,根据它们的材料分类。”
  我们大概花了45分钟才把所有东西分类完毕,并且计算好每类衣物的花费。税金数目实在不小——大约2000美元。当我们把每样东西都放回箱子时,那位关员说:“我觉得我认得你。你是吉米·道南吧?”
  “是的,我们见过面吗?”我认不出他是谁。
  “不,但我有朋友在你的机构里,是网络21,对吗?”
  “是的!”我回答他。
  “我以前看过你的照片。我的朋友一再跟我说,如果我能参与你的机构,会受益匪浅。但是,我不怎么放在心上。现在,我想我应该重新考虑他的建议了。他可能是对的。大部分人总是想尽办法,把东西带过海关,而不付关税。但是,你们俩人却申报完全可以拿过去的东西。你本来可以省下不少钱的。”他说。
  “你可能说得对。但是,省下的关税可比不上失去干净良心带来的损失。”南茜回答着。
  那天,排队的时候,南茜和我根本没有想到会遇见认识我们的人。我想当许多人选择走生命的捷径时,也会是这样想的。“谁知道呢!”他们自忖着。但事实是,别人会知道的。你的配偶、子女、朋友或同事都会知道。更重要的是,就算你隐瞒得很好,没有人知道你在做什么,你自己却知道!你不应该以任何价钱来出卖自己的诚信。
  真正的诚信是非卖品
  你可以看到,品格的问题出现在生活的每个层面。举例来说,金融专家伊凡·波斯基几年前在南加州大学商学院演讲时,公开形容贪婪是“好事一桩”。没过多久,他就因为这种错误的想法而惹了大祸。他在华尔街不符合道德规范的行为曝光后,被罚款一亿美元,并且入狱3年。最近有媒体报导说他已经破产,靠前任妻子的赡养费为生。
  我们到处可以看到道德破产的例子,例如:电视牧师的道德堕落;母亲溺死自己的孩子;职业运动员在旅馆吸毒和嫖妓时被逮个正着……这个名单越来越长。似乎每个人都视诚信是过时的东西,而且不符合潮流。在这个步调快速的世界中,诚信似乎是可以牺牲不顾的东西了。但是,今天人们对诚信的需要,与过去时代的需要一样多。不仅如此,诚信绝对是每位渴望成为有影响力的人的必备品格。
  史蒂芬·柯维在他所写的畅销书《高效能人士的七个习惯》一书中,提及诚信对于成功的重要性:
  如果我试图利用计谋或者策略,驱使人们去做我想做的事情,更好地工作,更有动力,更喜欢我,互相喜欢,而我的品格有着根本缺陷,如欺诈、口是心非、伪善等,从长远来看,我是不可能成功的。我的表里不一会使人不信任我,我做的每件事情——即使运用所谓良好人际技巧——都会被视为操纵。
  不管我的话说得多么好听,或者用意多么好,如果没有信任,就没有持久成功的基础。
  诚信是个人与生意成功的决定性因素。
  诚信无小事
  正如诚信对于成功生意很重要一样,如果你想成为一位有影响力的人,诚信就更关键了。诚信是许多其他素质赖以建立的基础,像尊敬、尊严、信任等。如果一个人诚信的根基薄弱或者品格有瑕疵,他就不可能成为有影响力的人。诚如谢里尔·毕耳指出的:“生活的现实是:如果你无法在所有方面都相信某个人,那么,你在任何方面都无法完全信任这个人。”即使一个人可以暂时掩饰自己缺乏诚信的事实,终究会失败的。不管这个人暂时得到什么影响力,它终究会消失殆尽的。
  可以把诚信的好处想象为处于暴风雨中的楼房地基。如果地基稳固,房子自然可以面对狂风暴雨而屹立不倒。如果地基有裂隙,暴风雨的压力会加大这些裂缝,直到贯穿整个地基——然后是整座楼房一一倒塌。
  所以,在小事上保持诚信是如此重要。许多人误解了这一点。他们自以为在一些小事上可以随心所欲,只要不犯大错就可以。事实并非如此。《韦氏字典》对“诚信”(integrity)的定义是:“坚守伦理道德的原则;稳固的道德品格;诚实。”伦理道德的原则是没有弹性的。善意的谎话仍然是谎言。小偷就是小偷——不管是偷一块钱、或者一千元、还是一百万。诚信本身使人看重品格胜于个人所获,看重人品胜过看重物质,看重经验胜于看重能力,看重原则胜于看重方便省事,看重长远效果胜于看重眼前利益。
  培养与维持诚信,需要时刻关注。自动数据处理有限公司总裁贾旭·卫斯顿说:“我总是尝试活出以下简单的原则:‘不要做那些你不希望明天在报纸上读到的事情。’”这是值得人人遵守的好标准。
  诚信是内心的事情
  许多人难以坚守诚信的原因之一是:他们倾向于用外在的人和事作为自己品格瑕疵的托词。然而,诚信是内心的事情。让我们看看以下三项与常人想法相反的真理。
  1. 诚信不是由外部环境决定的
  有些心理学家与社会学家指出,如果有不同的成长环境,许多品行不佳的人,就不会做出今天这番恶事。事实上,尽管成长环境会影响一个人,尤其在他们年轻时期。但随着年纪的增长,我们拥有的选择也就越多——无论是好是坏。即使两个人成长在同一个环境,甚至是同一个家庭,结果依然可能是,其中一个人有诚信,而另一个人没有。你终究要为自己的选择负责。
  2. 诚信不是建立于资历上的
  古代的制砖工、雕刻工及其他工匠,用符号在自己的创作上做标记,以示负责。每个人使用的记号,就是他品格的呈现。作品的价值与制作技术成正比。只有制造出高质量成果的人,品格才会得到尊重。换句话说,人的质量和他的作品质量,决定这个人的价值。如果作品好,这个人的品格也好。反之,作品不好,人们会认为这个人的品格不佳。
  今天亦然。品格来源于我们本人。但是,有些人喜欢别人用他拥有的名衔或者地位来看待他,而不是他们的为人。他们渴望以自己的资历来影响他人,而不是品格。资历永远无法像品格那样给人们深刻的影响。看看以下两者的比较:
  资历 品格
  暂时的 永久的
  注重权利 注重责任
  一人获得益处 众人获得益处
  看过去的成就 为未来建立传承
  通常引起他人的嫉妒 创造尊敬与诚信
  只能把你送进门 让你留在那里
  论及影响他人的力量时,没有任何头衔、学历、职位、称号、奖章、执照或资历可以代替基本的诚信。
  3. 诚信不能与名声混为一谈
  美好的名声当然是有价值的。古代以色列王所罗门说:“美名胜过巨额财富。”然而,美名之所以存在,是由于美名是个人诚信品格的映射。如果美名像金子,那么,拥有诚信就像拥有金矿。少担心别人的想法,专注于塑造自己的品格。D·L·慕迪说:“如果我照顾好自己的品格,我的名声就会照顾好自己的。”
  如果你在坚守诚信方面存在困难,并且你表面上也确实做了所有正确的事情,而依然得到不好的结果。肯定有些事情出了错,你的内心仍然需要改变。请看下列问题,它可以帮助你找出生命中需要注意的地方。
  考验自己诚信品格的问题
  1. 当我一无所得时,我应当如何对待他人?
  2. 我对待别人是否透明?
  3. 我谈话的内容是否因人而定?
  4. 我在公共场合,与独处时,我是否是同一个人?
  5. 我是否很快主动承认自己的错误?
  6. 我是否优先考虑别人的需要?
  7. 对待道德选择,我是否有着绝不动摇的准则?抑或让环境决定我的选择?
  8. 在面对个人得失时,我是否依然作出艰难的决定?
  9. 当我对他人有意见时,是否直接告诉对方,还是在背后议论?
  10. 对于我的想法、言语、行为,我是否至少向另一个人负责?
  不要太快回答这些问题。如果品格培养是你生命中亟须改进的地方,你可能会草草略读,然后用你认为的答案来作答,而不是真实的答案。花点时间认真思考每个问题。在自己最有问题的地方下工夫。记住:
  许多人因为自己所知道的东西而获得瞬间成功;
  一些人因为所做的事情而获得暂时成功;
  极少数人因为自己的为人而获得长久成功。
  通往诚信的道路并非平坦大道,但它是唯一能指导你到达终极目标之路。
  诚信是你最好的朋友
  19世纪备受尊崇的美国作家霍桑针对诚信作出如下剖析:“没有人能够对自己挂着一张脸,而对大众挂着另一张脸,而最后还能搞清楚自己是谁。”任何时候,你如果不坚守自己的诚信,就是在大大地折损自我,因为诚信是你的最好朋友,它永远不会背叛你,或者将你置于妥协的危险境地。它让你的优先次序保持正确。当你受到诱惑、想走捷径时,它让你留在正道上。当其他人不公正地批判你时,诚信会帮助你持续前行、采取高姿态,不以牙还牙。当其他人向你提出正确批评时,诚信会帮助你接纳意见,有则改之,无则加勉。
  林肯说:“当我放下管理这个国家的重担时,我仍然想拥有一位朋友。那位朋友就在我心里。”你可以肯定地得出结论:诚信是林肯最好的朋友,因为在他任职期间,受到人们如此多的恶意攻击。林肯自始至终是一位坚守原则的人。前美国总统杰斐逊说:“神明让坚守原则的人去管理众人。”
  诚信也是你朋友的最好朋友
  诚信不仅是你的最好朋友,也是你朋友的最好朋友。当你的朋友知道你是一位诚信的人之后,他们知道你有机会能给他们的生命增加价值。他们不需要担心你的动机。
  最近,我们在《纽约客》中看到一幅漫画,描述要弄清楚一个人的动机是多么困难的事。一群肥猪在一起进食,牧场主人把饲料倒在猪槽里。一只猪转头问它的同伴:“你是否觉得奇怪,他怎么对我们那么好?”一位诚信的人之所以能影响他人,是因为他首先让别人得益,而不是首先让自己得益。
  诚信的好处之一:信任
  诚信是其他人信任你的底线。没有信任,一切都是空谈。信任是个人与职业关系中最重要的因素。它是使人们凝聚的黏合剂,也是使人成为一个有影响力的人的关键。信任是当今社会的稀缺商品。比尔·凯恩斯写下了他对整个一代人的感觉:
  我们以为能信任军队,
  后来却发生越战;
  我们以为能信任政治家,
  后来却发生水门事件;
  我们以为能信任工程师,
  后来却发生“挑战者号”灾难;
  我们以为能信任金融经纪,
  后来却发生了黑色星期一;
  我们以为能信任牧师,
  后来却发生了PTL和史占美事件。
  那么,我到底还能相信谁呢?
  过去,你可以假设其他人能信任你一段时间,直到你给了他们一个不能再信任你的理由。今天,你必须先向别人证明自己是值得信任的。所以说,如果你真想成为有影响力的人,诚信对你是极其重要的。只有在你活出坚实可靠的品格时,其他人才会信任你。
  现代人渴望跟随领导者,但是他们只想接受品格优良、值得信任的人的影响。如果你想成为积极正面影响他人的人,你需要拥有以下诚信的素质,并且每天身体力行。
  J 示范持续如一的品格 只有任何时候人们都能相信你的情况之下,才会产生坚定的信任。
  J 诚实沟通 要值得信任,就必须像一篇优美的乐章,你说的话与音乐必须能相吻合。
  J 重视透明度 人们迟早会看出你的缺陷,即使你尝试隐蔽它。如果你对自己坦诚,承认弱点,诚实待人,他们会欣赏你的诚信,并且与你更有同感。
  J 示范谦卑 如果人们看到你自负、嫉妒、自认为高人一等,他们是不会信任你的。
  J 支持他人 没有什么比愿意先人后己更能培养或展现品格的了。诚如我们的好朋友金克拉所说:“帮助足够多的他人成功,你也就成功了。”
  J 实践诺言 永远不要答应你做不到的事情。当你说你要做任何事情,一定要言出必行。不履行承诺是信任的最佳杀手。
  J 服务他人 我们被放在地球上,不是为了被服务,而是为了服务他人。付出自己和自己的时间,意味着你在乎他人。医生威尔福德·葛伦菲尔爵士认为:“我们对他人的服务,实际上是自己住在地球上所应付的房租。”诚信的人是给予者,不是收取者。
  J 鼓励你所影响的人双向参与 当你活出一个诚信的生命时,人们会聆听你并跟随你。一定要记得,影响的目的不是操纵,而是参与。只有当你把其他人纳入自己的生活与成功中,你才会得到永久的胜利。
  有人说,除非你看到他们如何对待孩童、他们的轮胎漏气、老板外出或者以为没人看到时所做的事情,否则,你不会真正认识这个人。诚信的人永远不需要担心这一点。不管他们身处何处,与什么人相处,面临什么处境,他们始终能言行一致,不会改变原则。
  诚信的好处之二:影响力
  当你赢得别人的信任时,你开始赢得他们的信心,这是获得影响力的关键之一。艾森豪威尔总统对这个主题的看法如下:
  一个人要想成为领导者,就必须要有跟随者。要有跟随者,领导者就必须赢得他们的信任。因此,领导者的最高品格是拥有无可置疑的诚信。无论你身处政界、运动界、军队还是在生意场上,没有诚信,你就不可能获得成功。如果人们发现领导者缺乏坦率、诚实、正直的品格,他将只能面对失败的结局。他的言行必须一致。因此,领导者最大的需要,是诚信与伟大使命。
  当人们开始信任你的时候,你影响力的层次就会提升。这就是你开始影响他们生命的时候。然而,这也是应当谨慎小心的时候,因为权力是很危险的。在大多数情况下,想获得权力的人往往不该拥有权力,拥有权力的人可能心术不正,处心积虑要抓住权力的人并不了解权力是暂时的。诚如林肯说的:“几乎所有人都可以应对逆境,但是,要测试一个人的品格,就给予他权力。”
  要检视自己的志向,让自己的影响力保持在帮助他人与服务他人上。扪心自问:如果全世界的人都跟随我,这个世界会不会变得更美好?
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用户评价

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————《东邪西毒》

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很好很好很好很好很好很好很好很好很好

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“我要你知道,这个世界上有一个人会永远等着你,无论是在什么时候,无论你在什么地方,反正你知道总会有这样一个人。”

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好书,值得阅读。建议大家都读读。

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正能量的书,给自己脑袋充电,价格实惠,买书是最好的投资

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  你对谁最有影响力呢?对谁影响力最弱呢?你的影响力是积极的还是消极的?如何提升你的影响力水平,以便更好地达成目标并帮助其他人达成目标?这些是《如何影响他人》的核心问题。对它们的回答将会改变你的思维,运用麦克斯韦尔先生的技巧会改变你的生命。通过挖掘你自己的积极影响力的威力,你将会走上无法想象的个人和组织成功的旅程。

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不错

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以前我很讨厌这个词“影响”,我总是把它和操控他人划等号。通过这本书,我客观的认识到,每个人都会影响他人。不管你是谁,或者你拥有什么身份,你都拥有影响力。你的影响力不是正面的就是负面的。 如果,你为人父母,你需要正面影响你的孩子,让她朝着正确的人生道理上行走;如果你是团队的领导人,你需要正面影响你的团队成员,让她们更团结,让大家都获益

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A INFLUENCE... 众人获得益处  看过去的成就 在面对个人得失时,我是否依然作出艰难的决o定?  9. 愿意致力q于培养坚强的品格  过去t,你是否为自v己的品格缺失w完全负责?你y要做好这些事情,才能成为有影响力的人。D把过去的负面E经历放在一边,包括困难的环境与伤害你的人。忘掉自己的资历,或者过去建立的名声。完全放开它们,看看你还剩下什么。如果你在自己身上看不到坚实诚信,今天就下决心改变自己。  □

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