經濟學：基本原理與應用/普通高校應用型本科財經管理規劃教材 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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內容簡介

　　《經濟學：基本原理與應用/普通高校應用型本科財經管理規劃教材》從學習經濟學的意義、需求與供給、完全市場與效率、不完全市場與政府、宏觀經濟指標的度量、短期經濟波動與政策、長期經濟增長等方麵，對經濟學的原理與應用進行係統闡述；同時，對經濟學近年來的最新發展動態與趨勢進行瞭介紹。
　　《經濟學：基本原理與應用/普通高校應用型本科財經管理規劃教材》內容新穎、通俗易懂，適閤普通高校應用型本科財經管理專業學生做教材，也可供經濟管理部門人員使用。

內頁插圖

目錄

前言
第一編 經濟學導論
第一章 經濟學概述
第一節 稀缺性與經濟學
一、稀缺性
二、稀缺性、選擇與經濟學
三、經濟學的基本問題
四、選擇機製：市場競爭、政府乾預還是某種結閤
第二節 經濟學的內容與方法
一、微觀經濟學與宏觀經濟學
二、經濟學的研究方法
第三節 為什麼學習經濟學
一、經濟學有助於增進我們的人生智慧
二、經濟學有助於我們做齣正確的決策
三、經濟學有助於我們理解政府政策的作用與局限性
本章要點
重要概念
本章練習題
第二章 需求與供給
第一節 需求
一、需求的定義
二、影響需求的因素和需求函數
三、需求錶、需求麯綫和需求定理
四、需求量的變動和需求的變動
第二節 供給
一、供給的定義
二、影響供給的因素和供給函數
三、供給錶、供給麯綫和供給定理
四、供給量的變動和供給的變動
第三節 需求和供給的結閤：市場均衡
一、市場均衡的實現過程
二、市場均衡的變動
第四節 價格管製
一、價格下限
二、價格上限
第五節 彈性及其應用
一、需求價格彈性
二、供給價格彈性
三、彈性理論的應用
本章要點
重要概念
本章練習題

第二編 完全市場與效率
第三章 消費者行為
第一節 效用與偏好
一、效用概念
二、偏好與無差異麯綫
第二節 預算約束
一、預算綫的定義
二、預算綫的變動
第三節 消費者選擇
一、最優選擇及其實現條件
二、收入變動與消費者選擇
三、價格變動與消費者選擇
四、收入效應與替代效應
第四節 消費者剩餘
一、邊際效用、支付意願與需求麯綫
二、消費者剩餘與需求麯綫
三、價格變動對消費者剩餘的影響
本章要點
重要概念
本章練習題
第四章 生産者行為
第一節 生産函數
一、生産函數的定義
二、短期：一種投入時的生産函數
……
第三編 不完全市場與政府
第四編 宏觀經濟指標的度量
第五編 短期經濟波動與政策
第六編 長期經濟增長

精彩書摘

　　（三）我國失業現象的特點以上介紹的標準失業分類通常以成熟市場經濟製度的國傢為對象。中國作為發展中國傢以及體製轉型國傢，經濟中的失業現象既有標準失業分類的特徵，又存在著自身特點。其中，最重要的是農村剩餘勞動力和城市工人的下崗。農村剩餘勞動力的存在也被稱為發展型失業現象，它與發展中國傢的“二元經濟”背景有關。“二元經濟”（dualeconomy）是美國經濟學傢劉易斯提齣的概念，是指發展中國傢的經濟由現代經濟與傳統農業經濟兩個部門構成。現代經濟部門的市場化程度很高，勞動的報酬（工資）由勞動的邊際貢獻決定。而傳統農業部門技術和生産方式比較落後，與市場的聯係比較薄弱，具有一定程度上的自給自足的性質，收入水平也低於現代經濟部門。從長期看，收入的差距會推動農業勞動力嚮現代經濟部門的流動，最終實現經濟的一體化。但是從短期看，現代經濟部門沒有能力吸收傳統農業部門所有的剩餘勞動力。因而，相對於現代經濟部門的勞動力需求而言，傳統農業部門的勞動力供給近似於無限大，所以發展中國傢大量的農業過剩勞動力，通常被看做一種特殊形態的發展型失業。中國是一個典型的具有“二元經濟”特徵的國傢，鄉村人口曾經占全部人口的80%；在計劃經濟體製下，農業中就存在大量的過剩勞動力，雖然這部分過剩勞動力仍然在土地上耕作，並且生産齣部分自己消費部分齣售的農産品，但是，這並非意味著土地的需要。由於農業部門的勞動邊際生産率十分低下，接近於零。如果從農業中轉移齣一部分勞動力到其他行業，農業的産值會保持不變。但在計劃經濟時期，戶籍製度限製瞭這部分過剩勞動力的轉移。體製改革之後，短期內現代經濟部門對勞動力容納的有限性使一部分過剩勞動力仍然滯留的土地上。他們的勞動能力並沒有得到充分利用使得農業剩餘勞動力具有失業的含義。據統計，1990-2000年，離開戶籍所在地半年以上的非戶籍遷移者和戶籍遷移者在1.2億人以上。農業勞動力嚮城鎮的大規模轉移證實瞭農業過剩勞動力的存在。由於傳統農業經濟嚮現代經濟的轉變是一個長期的過程，農業過剩勞動力不可能在短期內消除。在相當長時期內，農業過剩勞動力的存在仍將是中國失業現象的一個重要特徵。
　　城市工人的下崗是與我國體製改革相聯係的失業現象。20世紀90年代以來，部分國有企業為瞭解決計劃經濟時期遺留下來的冗員過多問題，實行提前退休製度，下崗工人數量不斷增加，1997年齣現下崗高潮。1993年全國下崗職工（包括國有、城鎮集體單位）約300萬人，1996年則為890萬人，1997年達到1435萬人。下崗職工中有一部分通過“分流”實現瞭再就業，比如，企業組織勞務輸齣解決就業問題，或者分流到其他單位，自謀職業等等。根據1998年《中國勞動統計年鑒》公布的數據，1997年全國國有企業下崗總數為1274萬人，分流人員640萬人，分流比例為50.2%，這意味著下崗人員中的失業人數仍有600餘萬人，仍然超過同期城鎮失業人口。下崗的普遍性使得政府把解決再就業問題提上日程。由於下崗是體製改革過程中齣現的一次性事件，進入21世紀以來，國有企業年末下崗職工人數開始逐年下降。
　　……

前言/序言

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