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郑培军，杜正梅著

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发表于2025-01-11

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图书介绍

出版社：企业管理出版社

ISBN：9787516406823

版次：1

商品编码：11452875

包装：平装

开本：16开

出版时间：2014-01-01

用纸：胶版纸

页数：220

字数：198000

正文语种：中文

图书描述

内容简介

　　安全意识影响安全行为，保障安全是我们工作的必须，只有把安全意识养成一种安全行为习惯，“被动安全”才能转化为“主动安全”，我们的工作就会多了一层可靠而有力的安全屏障，也为企业安全生产打下稳固而永恒的基石。
　　从安全意识的树立到安全行为习惯的养成，不仅兑现了我们对家人的安全承诺，也体现出对工作的尽职尽责，从而实现：为公司创造效益、为家人增添幸福、为自己成就了梦想！

作者简介

　　郑培军，男，1968年出生，安全工程学博士、研究员，国家注册安全工程师。从事安全生产培训、安全管理咨询以及事故应急救援体系建设的研究工作多年，是我国较早从事企业安全文化实践探索的研究者之一，拥有丰富的安全生产管理经验，发表过多篇相关论文并出版教材及参考书籍多部。
　　
　　杜正梅，资深记者，国内多家报刊特约撰稿人。先后做过高校教务管理工作和国有大型企业高管与员工培训工作，积累了丰富的社会实践经验，已发表论文数十篇，出版有《珍爱生命：员工安全意识教育读本》等多部著作

第一章意识支配行为，安全行为习惯需要安全意识的引导
第二章加强培训，安全行为的培养需要学习和训练
第三章严格制度，安全行为的造就需要制度的约束
第四章认真负责，安全行为的养成需要责任心
第五章关注细节，安全行为的培养重在细节
第六章杜绝习惯性违章，养成良好的安全行为习惯，对违章说“不”
第七章规范操作，安全行为的形成离不开“规矩”
第八章坚持不懈，由安全意识到安全行为习惯需要付出艰辛的努力
第九章注重日常行为规范，让安全伴随我们一生
附录

前言/序言

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

工作说。霍德盖茨认为：“管理就是通过其他人来完成工作。”这种说法表明，管理作为一种工作，主要不在于“知”，关键在于“行”。应当说，如果没有“行”，组织的目标无从实现。但是仅仅强调“行”，而否认“行”之前的计划、“行”之中的协调、“行”之后的结果与目标的差距，这种“工作”与我们所谈的管理存在一定的距离。

评分☆☆☆☆☆

不错

评分☆☆☆☆☆

感觉不错。书是正品，为公司进行安全教育买的，希望讲的效果好吧。现在领导正在审核中。

评分☆☆☆☆☆

送人用，作安全用，不错

评分☆☆☆☆☆

以前从来不去评价，不知道浪费多少积分，自从京东积分可以抵现金的时候，才知道积分的重要，后来我就把这段话复制了，走到哪，复制到哪，即能赚积分，还非常省事，特别是不用认真的评论了，又健康快乐能么么哒。

评分☆☆☆☆☆

资源说。雷恩认为：“管理……即它发挥某些职能，以便有效地获取、分配和利用人的努力和物质资源来实现某个目标。”⑤应当说，管理是一种“无形资源”，是一种“增效剂”。利用这种“无形资源”可以加快组织目标的实现，但是在管理中否认控制作用，就无法在实施组织目标的过程中发挥其衡量与校正功能，其结果容易偏离既定

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