萬捲方法：管理學問捲調查研究方法 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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編輯推薦

　　若將研究方法比作學術武功的“劍”，那麼本書就是力求指點學子“用劍方遒”，而不浪費筆墨在“鑄劍”的原理上。
　　認識Kenneth羅勝強教授的人都知道，他不但在管理研究領域碩果纍纍，而且對研究方法有自己獨到的見解，更難得的是，他對科學研究與教學懷有神聖的、強烈的使命感，一直以來都傾其心血幫助剛開始接觸管理研究的學生和學者學習如何用國際標準進行高質量的研究。除瞭所在院校正常的課堂教學和研究生指導工作，在過去的十年間，羅勝強教授幾乎每年都利用自己的假期為內地高校的師生講授研究方法。同時，他在中人網上開設瞭一個名為“服事人的”博客圈子，作為分享自己知識經驗的平颱，不厭其煩地迴答學子們的各種問題。
　　《管理學問捲調查研究方法》作為羅勝強教授多年科研經驗和教學經驗的呈現，充分體現瞭循循善誘、深入細緻的特點，而且對於問捲調查研究方法的細節和難點的把握，非常符閤學子的實際需要。書中對於統計分析知識，進行選擇性地呈現，不同程度和需求的讀者可以各取所需。

內容簡介

　　《萬捲方法：管理學問捲調查研究方法》是一本以中文寫就的，寫給有誌做好管理研究的中國學者的書。書中假設讀者沒有太多的統計學或者是研究的基本知識。書中由淺入深。從什麼是研究開始，一步步地帶齣管理研究的基礎知識。從如何開始做研究，到什麼是研究的理論，怎樣讀文獻，然後到做基本研究的必要統計知識。從最簡單的相關分析，到中介和調節作用，然後是結構方程建模、研究的層階問題、多層階的綫性模型，到最近比較流行的中介調節和調節中介作用。作者希望通過這樣方式的介紹，讓讀者對如何做管理研究有一個全麵的理解。

作者簡介

　　羅勝強教授，Iowa大學博士，師從計量研究方法大師Frank L. Schmidt教授，現為香港中文大學管理係講座教授。他的主要研究興趣涉及研究方法、領導行為、企業公民行為和情緒智能等領域。近十多年來，他的文章不斷地在Academy of Management Journal、Academy of Management Review、Journal of Applied Psychology、Journal of International Business Studies等國際一流學術期刊上發錶。羅教授曾擔任國際頂尖期刊Academy of Management Journal的副總編以及Management and Organization Review等國際一流期刊的編委，是中國國傢自然科學基金委員會管理科學部項目評議委員。羅勝強教授多年從事管理研究方法的教學與研究，並積極推動中國內地學生提高管理研究水平。他一直緻力於推動管理學科研究發展，並曾在北京大學、復旦大學、南京大學、西安交通大學、中山大學等多所內地一流高校做過講學，引起較大的反響。薑嬿，南京大學商學院工商管理係任教，香港中文大學管理學博士，中國人民大學管理學碩士、學士。亞利桑那州立大學訪問學者。研究領域為組織行為學，研究興趣包括組織公民行為，新員工組織社會化，領導，情緒和團隊衝突等。主持國傢自然科學基金課題一項。研究論文曾發錶在Journal of Organizational Behavior, Management and Organization Review, European Journal of Work and Organizational Psychology等國際期刊上。擔任Leadership Quarterly, Journal of Organizational Behavior, Management and Organization Review,European Journal of Work and Organizational Psychology， Asia Pacific Journal of Management 等期刊評審委員會成員。

內頁插圖

目錄

第一部分 管理研究的理論部分
第1章 管理學研究背後的哲學
第2章 什麼是理論——實例解析
第3章 如何做文獻綜述

第二部分 基本的統計概念
第4章 均值、方差、協方差及相關係數
第5章 概率分布
第6章 統計假設的檢驗

第三部分 研究中的統計分析
第7章 迴歸分析
第8章 測 量
第9章 使用基本的模型來檢驗理論
第10章 因子分析
第11章 結構方程建模
第12章 研究中的層麵問題
第13章 多層綫性模型
第14章 復雜的中介效應與調節效應
第15章 元分析

精彩書摘

　　2.11 第11個例子：代理理論（管理學）
　　問題提齣：股東應該如何監察企業高層的行為？
　　現象觀察：自從美國Enron Corporation在2001年倒閉，進而暴露瞭該企業高層員工做假賬和舞弊的事件後，股東應該如何監察企業高層，在企業管理中就成為瞭熱門的話題。代理理論（agency themy）的學者把股東對企業的監察看成是一把雙刃劍。增加監察自然控製會好一點，但是監察也是有成本的。一個成功的管理可能就是要在兩者中取得一個好的平衡。
　　抽象理論的提齣：代理理論最初是由Jensen和Me&ling;於1976年提齣的。如果我們把股東或者是董事會看成是委托人（principal），而企業高層（如總經理）看成是代理人（agent）的話，公司經營便是委托人把資金交托給代理人去使用賺取利潤。這當中有兩個很重要的概念，影響瞭這個代理關係的成功與否。第一個概念是“信息的不對稱性“nformation asvmmetry）”。代理人與委托人所掌握的企業的內部運行的信息非常不對稱。代理人擁有大部分的信息，委托人相對來說擁有的信息就非常貧乏。第二個概念是“道德風險（moral hazard）”。因為代理人與委托人都是各自為瞭自己的利益而行動的，代理人就有可能做齣道德上不正確的行為，以維護自己的利益。其中，最明顯的例子就是隱瞞事實，甚至是做假賬。而這個“道德風險”的問題在“信息不對稱”的情形下越發明顯。代理理論就是利用這樣的一個理論視角來解釋為什麼企業高層會瞞騙股東，甚至做齣種種越軌行為。
　　研究結果：代理理論是一個很容易驗證的理論。如果理論是正確的話，代理人與委托人的信息越是不對稱，企業高層越軌行為的機會就越高。同樣，“違背道德”的收益越高，企業高層越軌行為的機會就越高。一般研究的結果都為代理理論提供瞭很好的支持。
　　2.12 第12個例子：自願離職的呈現模型
　　問題提齣：員工的離職和流失是企業管理人員非常重視的問題。到底是什麼原因讓一個員工有離開企業的心呢？這個現象在管理學界稱為“離職傾嚮（turnover intention）”。很多企業的老總希望知道“離職傾嚮”是如何産生的？換句話來說，企業應該做什麼，纔可以降低效率高的員工的離職傾嚮？
　　現象觀察：過去研究員工自願離職，一直都是從經濟學的推進因素（puSn factor）和引誘因素的角度建構理論模型。所謂的“推進因素”，就是指在企業內部或者是員工的心裏，有一些把員工“推離”企業的動力因素。例如，員工覺得在這個企業難展抱負，或者自己與老闆閤不來，就是個人的因素把員工推離企業。又如，企業內部已經沒有晉升的空間瞭，那就是企業的因素把員工推離企業。與此同時，企業以外的誘因就是把員工“拉離”企業的動力因素。比如，競爭對手能夠付齣的工資就是一個外在誘因。其他企業的同事關係也可能是另外一個離職的外在誘因。
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前言/序言

　　這是一本寫給中國有誌做好管理研究的學者的書。我在國內教授問捲調查的研究方法，已經有很多年瞭。我一直覺得沒有一本我自己心儀的、用中文寫的管理研究方法的書。其實，管理研究方法的書，用中文寫的雖然不多，但是以我們所知道的，已經有幾本瞭。 但是我覺得這些書要麼太簡單，要麼太高深。對於剛學管理研究的人來說，確實需要有一本貫徹始終、深入淺齣地介紹的書。這本書有幾個特點：
　　第一， 我的知識和時間都有限。這本書隻談到問捲調查的研究方法。
　　第二，我希望從零開始。書中假設讀者沒有太多的統計學或者是研究的基本知識。這對於碩士生和剛進博士班的同學是很重要的。
　　第三，我希望由淺入深。書中從什麼是研究開始，一步步地帶齣管理研究的基礎知識。我們從如何開始做研究，到什麼是研究的理論，怎樣讀文獻，然後到做基本研究的必要統計知識。從最簡單的相關分析，到中介和調節作用，然後是結構方程建模、研究的層階問題、多層階的綫性模型，到最近比較流行的中介調節和調節中介作用。我希望通過這樣方式的介紹，可以讓讀者對如何做管理研究有一個全麵的理解。
　　第四，在這本書裏，我盡量避免用數學和統計學來介紹研究方法。雖然統計分析在研究方法中是不可或缺的，但是我盡量把這些統計分析工具，用概念和圖錶的方法錶現齣來。同時，我們會把一些數學的內容放在各章的附錄裏麵。這樣，就可以讓不習慣抽象統計符號的讀者，也可以掌握這些工具。而同時也可以滿足希望更深一點瞭解這些工具的讀者。
　　第五，這不是一本講統計學的書。它卻是一本引導讀者如何正確地在研究中使用統計學的書。因此，我們介紹每一個統計分析工具時都是從一個研究的問題齣發，以便讀者明白這些工具是如何應用在研究之中的。
　　最後，我在書中盡量把我在這十多年來教授管理研究方法的經驗，和同學遇到的一般問題，都提供瞭可能的介紹。希望讀者可以在看這本書時，有一種親切的感覺。
　　這本書是我們的教學經驗的總結。我在其中但求務實地嚮一些沒有研究基礎的讀者介紹什麼是管理研究。我隻盼讀者讀完本書後，可以對管理研究有一個正確和正麵的瞭解。每年在國內畢業的碩士生、博士生數以韆計。如果大傢都嚴謹地看待自己的研究，將會為管理學做就一個很大的知識寶庫。這也是我寫這本書最重要的目的瞭。

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是一本以中文寫就的，寫給有誌做好管理研究的中國學者的書。書中假設讀者沒有太多的統計學或者是研究的基本知識。書中由淺入深。從什麼是研究開始，一步步地帶齣管理研究的基礎知識。從如何開始做研究，到什麼是研究的理論，怎樣讀文獻，然後到做基本研究的必要統計知識。從最簡單的相關分析，到中介和調節作用，然後是結構方程建模、研究的層階問題、多層階的綫性模型，到最近比較流行的中介調節和調節中介作用。作者希望通過這樣方式的介紹，讓讀者對如何做管理研究有一個全麵的理解

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挺好的一本書

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包裝什麼都不錯很滿意很滿意??????

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一次性買瞭很多書籍，學起來，印刷質量很棒

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紙質一般，不過考慮價格還行

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不錯的書，適閤入門的看

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管理類研究生寫論文必備

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重大聽瞭羅教授的講座，買一本書來看看，還是很有幫助的。

評分☆☆☆☆☆

好書，經典

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