诉讼律师疑难案件博弈之道 下载 mobi epub pdf 电子书 2025

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编辑推荐

适读人群 ：初级律师、年轻律师等
★ 激烈交锋的庭审过程，步步为营的诉辩策略
★ 用智慧一次次探求法律的公正，用行动一步步推进法治的进程

内容简介

《诉讼律师疑难案件博弈之道》结合作者亲身办理的17个精彩案例，将案件诉讼过程、案件涉及的各类诉讼文书以及办案心得集结成书，真实展现了律师办理各类常见案件的诉讼历程和诉讼技巧。

作者简介

张荣君，男，汉族，1969年9月出生，会计专业、汉语言文学专业本科双学历。注册律师、经济师。辽宁圣邦律师事务所主任，辽宁省大连市律师协会民商法专业委员会副主任、公司法专业委员会委员。
2008年投身律师行业以来，坚持非讼业务与诉讼业务并重，短短几年间，先后担任了中房集团大连房地产有限公司、大连民益金典房地产有限公司、誉霖鼑信财富投资（大连）有限公司、大连保税区益新石油化工有限公司、大连电视台等多家大、中型企事业单位常年法律顾问，以其扎实、深厚的法学素养和勤勉、高效的工作作风，得到聘请企业的充分肯定。同时积累了丰富的司法实务经验和娴熟的法庭诉辩技巧，办理了大量刑事辩护、房地产、建筑工程、合同纠纷、人身损害赔偿、劳动争议等诸多类型的疑难复杂案件，均有所建树，受到当事人的普遍赞誉和高度评价。在执业过程中，数十次受邀参加各大媒体法制类栏目，并就多个法律热点问题发表了独到的法律意见。同时在《新商报》、《辽宁律师》、《上海法治报》等报刊上发表论文和其他法律类文章若干篇。
执业格言：以法律为尊，持正义利剑；凭良心做人，铸诚信品牌。

目录

1.胜在细节
——紧抓司法鉴定的细节，从而影响刑事判决的走向
2.连环诉讼
——厘清法律关系，数次获得建设工程施工合同案件的胜诉
3.赢在“辩”点
——律师代理案件的关键是，话一定要说在“点”上
4.敢于挑战
——客观地质疑法律规定的合理性
5.布局“再审”
——一房二卖诉讼案件中证据链的决定性作用
6.披露疑点
——以“战”促“和”是诉讼的圆满结果之一
7.逆势操作
——疑难房屋行政登记案件中诉讼策略之运用
8.围魏救赵
——诉讼中进攻的失利与迂回选择后的制胜
9.据“法”力争
——律师承办新类型案件时要打破固有思维定式
10.劳资博弈
——劳动争议案件中的纵横捭阖与借力使力
11.工伤索赔
——工伤受害人不能承受的法律之“痛”
12.间接证据
——在己方当事人出现重大疏漏时如何挽回败局
13.主攻“一点”
——抓住诉讼案件中的主要矛盾，丢掉枝枝蔓蔓
14.把握庭审
——房屋质量纠纷案件的救济困境
15.及时“行”权
——过硬的法律功底是案件成功的保障
16.周密论证
——一起退休金执行案件的法律思维及筹划
17.合理预见
——解析一起小标的租赁纠纷案件背后的大意义

前言/序言

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但在中国，“阻碍”没有成为现实，相反是集体工资谈判还太少 楼部长显然是把他提到的这种阻碍是当作现实存在的，“2007年是一个拐点。从这一年开始，工资的增长高于劳动生产率的增长。2007年在讨论《劳动合同法》，2008年1月实施。” 然而正如央视财经评论员刘戈所指出的，“谁都知道，在中国一部法律颁布和它被认真的执行，中间至少隔着一个孙悟空筋斗的距离。事实上《劳动合同法》的执行并不比《环境保护法》执行的更好，而如果按照同样的思路，按照法律的制定而不是执行来考量的话，我们能得出的结论是——《环境保护法》才是导致中国有可能掉入中等收入陷阱的真正原因。那里面对环保的规定是多么严苛啊，会让企业提高多少成本啊！在这样严苛的法律约束下，怎么会有雾霾在穹顶之下产生呢？” 刘戈随之提出疑问，“《劳动合同法》被严格执行了吗？时至今日，除了在深圳等少数地方如沃尔玛等企业尝试过集体薪酬谈判，我没有听说过任何一个中国著名企业有过哪怕是走过场式的集体薪酬谈判，行业薪酬谈判更是闻所未闻。我也很少听到有哪一家格执行劳动合同而导致经营破产的新闻。” 事实上，当初劳动合同法这些条款制定的时候，之所以显得超前，正是考虑到中国工人自主空间较小，少有能团结起来争取自身权益的情况。在劳资关系中，劳动者的利益比较容易受到侵害。在经济学家华生看来，这就是为什么《劳动合同法》中会有潜在的、倾向劳动者的一面。这种法律偏向，有一定的合理成分在内。

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挺好的，快递也很快。

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但在中国，“阻碍”没有成为现实，相反是集体工资谈判还太少 楼部长显然是把他提到的这种阻碍是当作现实存在的，“2007年是一个拐点。从这一年开始，工资的增长高于劳动生产率的增长。2007年在讨论《劳动合同法》，2008年1月实施。” 然而正如央视财经评论员刘戈所指出的，“谁都知道，在中国一部法律颁布和它被认真的执行，中间至少隔着一个孙悟空筋斗的距离。事实上《劳动合同法》的执行并不比《环境保护法》执行的更好，而如果按照同样的思路，按照法律的制定而不是执行来考量的话，我们能得出的结论是——《环境保护法》才是导致中国有可能掉入中等收入陷阱的真正原因。那里面对环保的规定是多么严苛啊，会让企业提高多少成本啊！在这样严苛的法律约束下，怎么会有雾霾在穹顶之下产生呢？” 刘戈随之提出疑问，“《劳动合同法》被严格执行了吗？时至今日，除了在深圳等少数地方如沃尔玛等企业尝试过集体薪酬谈判，我没有听说过任何一个中国著名企业有过哪怕是走过场式的集体薪酬谈判，行业薪酬谈判更是闻所未闻。我也很少听到有哪一家格执行劳动合同而导致经营破产的新闻。” 事实上，当初劳动合同法这些条款制定的时候，之所以显得超前，正是考虑到中国工人自主空间较小，少有能团结起来争取自身权益的情况。在劳资关系中，劳动者的利益比较容易受到侵害。在经济学家华生看来，这就是为什么《劳动合同法》中会有潜在的、倾向劳动者的一面。这种法律偏向，有一定的合理成分在内。

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很不错的一本书，只是印刷的纸张质量不怎么好。

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但在中国，“阻碍”没有成为现实，相反是集体工资谈判还太少 楼部长显然是把他提到的这种阻碍是当作现实存在的，“2007年是一个拐点。从这一年开始，工资的增长高于劳动生产率的增长。2007年在讨论《劳动合同法》，2008年1月实施。” 然而正如央视财经评论员刘戈所指出的，“谁都知道，在中国一部法律颁布和它被认真的执行，中间至少隔着一个孙悟空筋斗的距离。事实上《劳动合同法》的执行并不比《环境保护法》执行的更好，而如果按照同样的思路，按照法律的制定而不是执行来考量的话，我们能得出的结论是——《环境保护法》才是导致中国有可能掉入中等收入陷阱的真正原因。那里面对环保的规定是多么严苛啊，会让企业提高多少成本啊！在这样严苛的法律约束下，怎么会有雾霾在穹顶之下产生呢？” 刘戈随之提出疑问，“《劳动合同法》被严格执行了吗？时至今日，除了在深圳等少数地方如沃尔玛等企业尝试过集体薪酬谈判，我没有听说过任何一个中国著名企业有过哪怕是走过场式的集体薪酬谈判，行业薪酬谈判更是闻所未闻。我也很少听到有哪一家格执行劳动合同而导致经营破产的新闻。” 事实上，当初劳动合同法这些条款制定的时候，之所以显得超前，正是考虑到中国工人自主空间较小，少有能团结起来争取自身权益的情况。在劳资关系中，劳动者的利益比较容易受到侵害。在经济学家华生看来，这就是为什么《劳动合同法》中会有潜在的、倾向劳动者的一面。这种法律偏向，有一定的合理成分在内。

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