人力资源管理书籍5册 绩效考核+薪酬+员工培训+员工激励+招聘 人事行政管理流程 hr书籍 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

绩效考核:业绩是考出来的    58.0元

出版社: 电子工业出版社; 第1版 (2017年1月1日)

平装: 290页

语种： 简体中文

开本: 16

ISBN: 9787121307935

条形码: 9787121307935

商品尺寸: 25.6 x 18.2 x 1.8 cm

商品重量: 640 g

决战薪酬:财富是分出来的    39.8元

出版社: 电子工业出版社; 第1版 (2017年1月1日)

平装: 205页

语种： 简体中文

开本: 16

ISBN: 9787121307911

条形码: 9787121307911

商品尺寸: 25.4 x 18.2 x 1.6 cm

商品重量: 608 g

本书以薪酬体系设计的实用性为基础，分别从薪酬的基础知识、设计流程、制度形式、实施方案以及预算调整等几大版块来详细讲述的。其中薪酬的基础知识简单易懂，设计流程清晰明了，特别适合初学者掌握与理解；而薪酬制度与薪酬形式则一改过往冗长的文字叙述，穿插了大量的实用表格与真实案例，极具实用性与指导性；与此同时，本书还着重介绍了几种特殊员工的薪酬体系设计方案，十分便于各位人力资源管理人士根据自身企业的实际情况进行操作与管理。此外，本书的最后还系统地介绍了薪酬预算与薪酬调整，为企业薪酬制度的不断完善提供了大量实用方法。

员工激励:超能是奖出来的    38.0元

出版社: 电子工业出版社; 第1版 (2017年1月1日)

平装: 190页

语种： 简体中文

开本: 16

ISBN: 9787121307904

条形码: 9787121307904

商品尺寸: 25.6 x 18.2 x 1.6 cm

商品重量: 449 g

本书从企业激励员工的实用性着手，分别从激励的基础知识、激励理论基础、激励的影响因素对激励的理论知识做了介绍，以及从激励在实际工作中应用、激励的模型以及激励的实用游戏等方面阐述了激励在企业管理中地位和作用。在本书中，将激励在实际中的应用进行了具体细化的分类，从不同的方向和角度阐述了激励的应用，并且案例翔实，给予说明和指导。作为本书核心部分的激励模型，涵盖了企业中经常使用的激励模式，为读者提供可参考和实用的案例。此外，本书还介绍了激励中使用的众多游戏，从团体激励、竞争激励、自我激励和情商激励几个方面进行了详细介绍，从而增加了激励的渠道和方法。

员工培训:效率是训出来的    55.0元

出版社: 电子工业出版社; 第1版 (2017年1月1日)

平装: 276页

语种： 简体中文

开本: 16

ISBN: 9787121307898

条形码: 9787121307898

商品尺寸: 25.4 x 18.2 x 2 cm

商品重量: 1.1 Kg

本书以企业员工培训与开发的实用性为基础，分别从培训与开发基础知识、流程设计、培训实施方案和培训评估方案等几大方面详细简述了员工培训的具体过程。本书将企业培训进行具体细化的分类，从不同的角度和层次讲述了企业员工的培训与开发，并在其中穿插了大量实用性的案例，以便读者迅速了解和掌握。作为本书"重头戏”的"典型人群”的培训与开发，不仅将培训细化到每个部门、每位员工、每个岗位，还为他们提供了大量精细化、实用性的方案，可以说是集实用性和指导性为一体。此外，本书还介绍了现代比较流行的培训方式、企业大学在企业中的发展以及员工职业生涯的规划等内容，为企业进行员工培训与开发提供了更多的渠道。

极致招聘:人才是引出来的    48.0元

出版社: 电子工业出版社; 第1版 (2017年1月1日)