中公版·2016江苏省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：行政职业能力倾向测验历年真题汇编详解 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

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编辑推荐

　　《中公版·2016江苏省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：行政职业能力倾向测验历年真题汇编详解》，由中公教育考试研究院资深专家以江苏省事业单位考试大纲为基础，精心挑选近几年真题，题型和题量均具有代表性，契合江苏省事业单位考试的命题趋势。该试卷适用于江苏省事业单位各级考试，真题编排科学合理、有针对性、解析精准，让考生真正体验实战、把握规律，切实提升考生的解题能力。

内容简介

　　《中公版·2016江苏省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：行政职业能力倾向测验历年真题汇编详解》，总共分为8套，囊括江苏省各级事业单位考试真题。通过该真题的实战训练，考生能够真正掌握江苏省事业单位命题方向和特点，熟知题型题、题量，综合提升素质能力，轻松复习备战、走向成功。

目录

2015年6月江苏省苏州市吴中区事业单位公开招聘考试试卷（行政职业能力倾向测试部分）（1）
2014年7月江苏省无锡市宜兴事业单位公开招聘考试试卷（行政职业能力测验部分）（9）
2014年5月江苏省扬州市事业单位公开招聘考试综合知识（A）试卷（职业能力素质部分）（21）
2013年7月江苏省无锡市宜兴事业单位公开招聘考试试卷（行政职业能力测验部分）（31）
2012年江苏省淮安市市直事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验试卷（精选）（43）
2015年3月上海市事业单位公开招聘考试基本素质测验试卷（精选）（53）
2015年5月浙江省温州市事业单位次统考基本素质测验试卷（精选）（63）
2015年5月青海省海东市事业单位公开招聘考试职业能力测验试卷（74）
参考答案及解析……（90）

精彩书摘

　　2014年7月江苏省无锡市宜兴事业单位
　　公开招聘考试试卷（行政职业能力测验部分）
　　注意：行政职业能力测验全部为单项选择题，请在下列选项中选择最恰当的一项，在答题卡上将所选答案序号填涂，本大题共有60小题，共48分。
　　一、判断推理
　　（一）演绎推理（第66～75题）：每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述，选择一个答案。注意：正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
　　66.伏案工作者长时间低头阅读、书写很容易患腰颈椎疾病。为帮助这部分人预防和缓解腰颈椎疾病，某单位工会为职工印发了宣传册，教大家预防和治疗腰颈椎疾病的一些方法。
　　以下哪项如果为真，最能对上述宣传册的效果提出质疑？
　　A.腰颈椎疾病很难进行自我预防和治疗
　　B.预防和治疗腰颈椎疾病需要专业人士指导
　　C.预防和缓解腰颈椎疾病的方法因人而异
　　D.不经常伏案工作的人也可能患腰颈椎疾病
　　67．食品安全的实现，必须有政府的有效管理。只有政府各部门之间的相互协调配合，才能确保政府进行有效的管理。但是，如果没有健全的监督制约机制，是不可能实现政府各部门之间协调配合的。
　　由此可以推出：
　　A．要想健全监督制约机制，必须有政府的有效管理
　　B．没有健全的监督制约机制，不可能实现食品安全
　　C．有了政府各部门之间的相互协调配合，就能实现食品安全
　　D．一个不能进行有效管理的政府，即是没有建立起健全的监督制约机制的政府
　　68.规定汽车必须装安全带的制度是为了减少车祸伤亡，但在安全带保护下，司机将车开得更快，事故反而增加了。司机有安全带保护，自身伤亡减少了，而路人伤亡增加了。
　　这一事实表明：
　　A.对实施效果考虑不周的制度往往事与愿违
　　B.安全带制度必须与严格限速的制度同时出台
　　C.汽车装安全带是通过牺牲路人利益来保护司机的措施
　　D.制度在产生合意结果的同时也会产生不合意的结果

前言/序言

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没考上

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和2015年的一样

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今年考试内容有整合和调整……

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不错，正在看。

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