發表於2024-11-05
本書通過一個綜閤案例,把三種過程圖的繪製綜閤起來進行講解,不但講解瞭三種過程圖的繪製方法,而且介紹其使用場閤。全書主要包括7章和附錄:第1章概述,第2章關於工作的思考,第3章為何繪製過程圖,第4章關係圖,第5章跨職能流程圖,第6章流程圖,第7章改善工作流的7條原則和附錄。
概述1
我為何編寫《過程圖繪製常識》1
各過程圖的關鍵特徵:對後續內容的預覽3
關鍵特徵的構成3
什麼是關係圖?3
關係圖的關鍵特徵4
什麼是跨職能流程圖?6
跨職能流程圖的關鍵特徵6
什麼是流程圖?8
流程圖的關鍵特徵8
相同工作的三種視圖10
菲爾快速潤滑油公司的介紹10
更換機油工作概述:工作順序11
更換機油工作的組織視圖11
更換機油工作的工作流視圖14
更換機油工作的活動視圖16
關於工作的思考20
概述20
什麼是工作?21
如何定義工作及其重要性21
什麼是工作的構成要素?22
工作構成要素實例23
工作的構成要素為何重要?23
什麼是工作的邊界?24
可選工作邊界實例25
工作邊界為何重要?25
什麼是工作的特徵?25
工作特徵的實例26
工作特徵為何重要?26
什麼是工作的屬性?26
可選工作屬性的實例26
工作屬性為何重要?27
(過程)圖是工作的描述模型27
什麼是過程(基於工作視角)?28
什麼是工作流(基於工作視角)29
什麼是“流”?29
什麼是價值流(基於工作視角)30
關於工作的一些假設30⑦⑧
為何繪製過程圖?33
目錄概述33
為何繪製過程圖?33
繪製過程圖的原因(第1部分)33
繪製過程圖的原因(第2部分)35
如何製作原因比較的兩種列錶36
什麼是模型?37
為何為工作創建模型?37
作為工作模型的(過程)圖37
圖不是領地(它是領地的模型)39
新類型的圖會不斷齣現和作廢,但是描述的工作會得到保留41
關係圖43
什麼是關係圖?43
為何使用關係圖?45
如何創建關係圖?46
視圖1:訂單到交貨(為何交易(業務)在這裏)46
視圖2:這一部門如何“適應”(你在這裏)47
關係圖訪談66
概述66
會談66
關係圖的解釋69
理解菲爾快速潤滑油公司的關係圖71
跨職能流程圖(泳道圖)74
什麼是跨職能流程圖或泳道圖?74
為何使用跨職能流程圖?76
跨職能流程圖的分析77
繪圖規則77
如何創建跨職能流程圖?85
關於跨職能流程圖的訪談88
概述88
腳本89
跨職能流程圖的解釋91
菲爾快速換油跨職能流程圖的解釋92
流程圖98
什麼是流程圖?98
為何使用這種類型的流程圖?98
如何建立流程圖?100
流程圖的應用104
概述104
流程圖的解釋104
基於活動2的流程圖解釋108⑨⑩
改善工作流的7條原則110
概述110
Ⅰ�輩斡氳謀塵�114
參與的目的114
改進目標(融資文件的過程)114
改進團隊的匯總結果115
如何組織工作?115
總部的工作116
區域的工作117
改進項目團隊117
什麼是注資文件?117
商務等價物118
Ⅱ�貝�行工作流和工作交接的重要性118
串行工作流的關鍵特徵118
注資文件工作流的特徵118
知識型工作交接的組成要素和特徵120
信息輸入121
信息技術(IT)係統122
知識工作者122
什麼是“流程”?124
Ⅲ�備慕�知識工作流的7項原則125
改進工作流程的7項原則125
原則1:從外到內改進流程125
團隊基於原則1得到的收獲126
原則2:測試對客戶重要的事情128
團隊基於原則2得到的收獲128
原則3:使端到端流可見132
團隊基於原則3得到的收獲132
原則4:鑒彆和移除流壁壘136
什麼是浪費?137
什麼是流壁壘?138
團隊基於原則4得到的收獲141
從0��05到5原則142
使用在專項文件流程中的從0��05到5原則143
團隊鑒定的流壁壘143
知識型工作中齣現問題的組件和特點144
工作流程設計齣現問題的特點144
團隊基於工作流設計的選擇結果145
信息係統齣現問題的特點145
團隊基於信息係統産生的選擇結果146
動機和衡量標準齣現問題的特點146
團隊基於動機和衡量標準的選擇結果147
人力資源齣現問題的特點147
團隊基於人力資源的選擇結果147
政策和規律齣現問題的特點148
團隊基於政策和規律的選擇結果149
設備齣現問題的特點149
團隊基於設備的選擇結果150
團隊從“移除流壁壘”中學到瞭什麼?150
什麼是對策?151原則5:連接並排列增值工作的活動152
團隊基於原則5得到的收獲153
原則6:圍繞端對端流程進行組織154
團隊基於原則6得到的收獲154
原則7:透明化地管理流程156
團隊基於原則7得到的收獲156
附錄
附錄內容概覽159
五種方法159
方法1:自製159
方法2:一對一采訪160
方法3:團隊協調閤作161
方法4:內容(文件)檢閱161
方法5:觀察162
工作流圖製作指南162
工作流圖製作前的準備162
為繪製流程圖提供一個明確有力的目標162
選擇適閤的組員(適閤的工作小組)163
提供印有命名管理與示例行為動詞的講義163
提供“及時”的學習163
永遠按照流程163
提前製定基本原則並將其貼在掛職白闆上164
辦公室要足夠大以方便人員的自由活動164
保證整套辦公室用品就在手邊,包括做筆記的大量“牆”紙164
使用固定的工作團隊,從觀察還有團隊協調閤作的方法開始164
在製圖工作過程中165
用便利貼記下初始活動165
用便利貼來安排流程圖的初始布局165
根據流程圖製作目的,沿著工作順序按照需要多畫幾條路徑165
保持一定的節奏,監督參與及團隊動態166
當流程圖繪製工作完成之後166
編輯流程圖166
如何創建一個關係流程圖166
怎樣創建一個跨職能流程圖176
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評分書薄薄的
評分方法很好,不過就是不知道怎麼具體實現這個功能。
評分我買過的最薄的一本書,如果去掉插圖的話,估計也是幾張a4紙就能打下來。
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