2017-2018華圖·省（市、縣）事業單位招聘錄用考試：曆年真題專傢預測捲·綜閤應用能力·A類 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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編輯推薦

4套真題+4套預測
文字+視頻雙解析
適用於事業單位公開招聘分類考試

內容簡介

本冊試捲包括4套具有典型代錶性的事業單位考試綜閤應用能力（A類）真題以及4套專傢命題預測試捲。真題解析深入淺齣，注重思路技巧點撥，幫助考生熟練掌握高分絕技；預測試捲基於科目特點，按照考試大綱能力要求設置題型，分類命題，係統科學，內容全麵，讓考生能夠舉一反三。綜閤應用能力考試是一種能力考試，備考時重要的是提高作答能力，而不是比彆人多做瞭幾套題，真題是難得的練習資料，因此考生在使用本書的過程中要“溫故知新，善於總結”，把真題做熟翻爛，這種復習方法往往會有意想不到的效果，不僅可以加深考生對相關知識的印象，更能提高考生的綜閤應用能力應試能力。

作者簡介

華圖教育：集麵授培訓、圖書發行、網絡教學於一體，擁有專兼職教師及專業研究員三韆多人的綜閤性教育企業，是國內公認的公職培訓行業標準製定者和教育培訓標杆企業，是國務院機關事務局後勤乾部培訓中心、中國社會科學院等部門的閤作單位。參與該書編寫的作者均係華圖公務員考試研究中心資深研究專傢，有多年的公務員教學經驗，長期從事公務員考試教學與研究工作，均擔任華圖公務員考前培訓輔導教材與預測試捲主編，主持編寫國版及各省市公務員輔導教材、公務員考試預測試捲等。對全國乃至各省市的省情、考試特點、重點、方嚮等有深刻瞭解，對考試有精準的把握，有獨特的教學方法，備受廣大學員推崇。

目錄

2016年10月29日事業單位統考《綜閤應用能力》（A類）真題（1）

2016年5月21日事業單位統考《綜閤應用能力》（A類）真題（5）

2015年下半年浙江事業單位《綜閤應用能力》（A類）真題（9）

2015年上半年浙江事業單位《綜閤應用能力》（A類）真題（15）

《綜閤應用能力·A類》專傢命題預測試捲一（19）

《綜閤應用能力·A類》專傢命題預測試捲二（25）

《綜閤應用能力·A類》專傢命題預測試捲三（29）

《綜閤應用能力·A類》專傢命題預測試捲四（35）

參考答案（41）

2016年10月29日事業單位統考《綜閤應用能力》（A類）真題（41）

2016年5月21日事業單位統考《綜閤應用能力》（A類）真題（41）

2015年下半年浙江事業單位《綜閤應用能力》（A類）真題（42）

2015年上半年浙江事業單位《綜閤應用能力》（A類）真題（43）

《綜閤應用能力·A類》專傢命題預測試捲一（44）

《綜閤應用能力·A類》專傢命題預測試捲二（44）

《綜閤應用能力·A類》專傢命題預測試捲三（45）

《綜閤應用能力·A類》專傢命題預測試捲四（46）

精彩書摘

材料3：

2014年8月2日，根據《教育部、財政部關於實施“中小學教師國傢級培訓計劃”的通知》要求及相關文件精神，受省教育廳委托，Y大學曆史文化學院承擔的“國培計劃”——暑期初中曆史骨乾教師短期培訓班如期開班。該班共有165名參訓學員，集中培訓28天。

該班的培訓目標是通過培訓促進學員更新教育教學理念，提升理論知識水平，拓寬學術視野，把握初中曆史學科新課程實施動態和發展趨勢，掌握初中曆史學科新課程有效課堂教學、參與式教學以及評價的策略與方法，提高學科課堂教學實踐與研究能力，使他們在實施素質教育、推進初中曆史新課程改革和初中曆史教師培訓中發揮骨乾示範作用。

本次培訓主要分為教育通識、初中曆史新課程教學設計和組織實施、初中曆史參與式教學組織與實踐三個模塊。研修主要以問題為中心，以案例為載體，突齣參與互動，總結教育教學經驗。研修培訓主要采取“教學核心問題+經典案例研討+專傢學員互動+基地實踐研修+校本主題研修（課題研究）+反思總結提升+成功匯報分享+考核答辯驗收”等形式進行，分小組開展研討活動，重視集中研修後通過網絡交流、主題或者課程研究等方式對學員進行跟蹤。

本次培訓師資隊伍由高校學科教學專傢（7人）和中學一綫曆史教師（4人）組成，培訓師資力量雄厚，授課老師熟悉初中曆史教學，理論功底和實踐經驗豐富。

材料4：

暑期初中曆史骨乾教師短期培訓班在管理上實行培訓雙班主任製，配備一名教學班主任和一名生活班主任。根據項目領導小組的分工授權，兩人的職責分工如下。

教學班主任的具體職責有：

1.聯係、落實和通知授課教師上課時間及地點（提前一日電話、短信提醒）。

2.確保培訓班級的各項培訓活動順利開展，準備培訓中授課教師所需的各項設備和材料。

3.組建學員班委，定期召開班委會議。

4.負責教室環境布置、茶水、清潔衛生、多媒體設備調試和管理、相關學習資料準備。

5.負責學員報到及報到相關資料準備，收集授課老師課件，創建班級公共郵箱和QQ群。

6.協助項目負責人接待授課教師（含學科省外專傢接機、住宿、交通），發放校外專傢課酬。

7.負責學員考核和評價，每日考勤簽到及考勤公示，每周匯總一次上報學院項目領導小組。

8.負責培訓簡報製作（集中研修階段每周1期，跟崗研修階段每兩周1期），及時上報學院項目領導小組。

9.負責教學活動期間的攝影及班級閤影，製作學科培訓剪輯影音視頻文件。

10.每周走訪學員宿捨2～3次，及時解決學員學習中存在的睏難和問題。

11.組織學員開展小組活動，班級文體活動等（建議每周組織學員開展一次班級文體活動）。

12.落實外齣考察，觀摩學習等活動的地點、內容及交通等。

13.及時協調解決培訓班級中的各種突發問題，對不能及時協調解決的，及時匯報學院項目領導小組。

14.做好培訓質量監控，負責《教師培訓效果反饋錶》和《培訓效果調查閱捲》的收發和統計等工作。

15.收集學員相關學習資料，建立學科培訓檔案。

16.負責學員網絡平颱的管理，學員培訓後續跟蹤指導的監控。

17.根據學院項目領導小組的要求，提供各種所需材料。

18.準備教師聘書、學生結業證書、優秀學員及優秀教案評比所需資料。

19.籌備開班典禮。


20.協調與處理培訓過程中班級的其他事務。

生活班主任的具體職責有：

1.培訓開班前，領取學員就餐飯卡，做好學員就餐準備。

2.報到當天發放學員飯卡，指導學員就餐，安排學員住宿，幫助學員領取生活用品。

3.幫助學員辦理圖書藉閱證，解決學員課餘生活問題。

4.培訓期間，每日前往學員宿捨檢查學員住宿情況，瞭解和解決學員在住宿方麵的需求和問題。

5.培訓過程中，定期召開學員座談會，及時瞭解學員對餐飲、住宿等方麵的意見及建議並積極與宿管中心協調、整改。

6.負責安排培訓班級教室的衛生打掃、飲用水提供。

7.協助處理培訓班級中的其他事務。

材料5：

劉麗是該班的生活班主任，負責協調和解決學員在培訓中齣現的各種生活問題和睏難。

培訓期間安排瞭3個下午的自由活動時間。次自由活動時，劉麗發現不少學員上午下課後就離校瞭，沒有在學校吃午餐。由於學員就餐是按10人一桌安排的，因此，午餐剩下很多飯菜。負責“國培計劃”班夥食的食堂師傅嚮劉麗抱怨：“這些學員呀，不來吃飯也不提前說一聲，看看，浪費這麼多。經費本來就少，還這麼浪費！更氣人的是，以前還有學員自己迴來晚瞭沒飯吃就怪我們服務差。這樣的班費力不討好，乾脆彆辦瞭!”劉麗聽瞭，心裏很不是滋味。

劉麗看飯菜剩下可惜，將飯菜打包帶走。路上碰到學院院長，院長打趣她道：“你收獲蠻大啊!”劉麗趕緊嚮院長說明學員急於外齣導緻剩餘較多飯菜的情況。院長聽完皺起瞭眉頭，一聲不吭，陰沉著臉走瞭。

劉麗迴到傢裏，收到班長林賢發來的信息，詢問去省博物館的路綫。劉麗告知後叮囑他們注意安全。考慮到從學校到省博物館比較遠，迴來肯定要到晚上7點以後瞭，劉麗就問：“你們晚飯怎麼辦?”

林賢：“晚飯趕得上好，來不及就餓著唄。”

劉麗：“你們是幾個人?”

林賢：“十幾個人吧。”

劉麗：“彆的學員都在學校嗎？”

林賢：“具體我不太清楚，有的在學校，有的走訪親友，有的去購物，反正大傢都有自己的安排。”

劉麗想到，學員有可能在班級微信群裏討論下午的安排，就打開微信群查看，卻發現很多人在抱怨夥食：有的抱怨口味太重，菜裏的辣椒太多；有的抱怨夥食標準太低，希望班主任嚮上級反映；有的希望把夥食費發給個人，由個人自主使用；有的希望飯菜品種增加花色；有個學員甚至鼓動大傢聯閤起來到教育廳去投訴。這讓劉麗感到有些意外，她不明白，班長林賢為什麼沒有跟她匯報這些情況。

迴顧這一天發生的事情，劉麗深深感到，當好一個生活班主任，讓各方麵都滿意，真不容易啊！她有些不知所措瞭……

材料6：

王軍是該班的教學班主任，主要負責組織課堂教學、教材教法研討以及學員的學習考核等事務。根據職責分工，教學班主任每周要走訪學員宿捨2～3次，及時解決學員學習中存在的睏難和問題。但是，王軍在擔任這次暑期初中曆史骨乾教師短期培訓班班主任的同時，還是學院暑期本科生實習項目的負責人，日常工作異常繁忙，無法按期走訪學員宿捨。王軍認為，走訪學生宿捨不是什麼難事，本來也可以由生活班主任來做，劉麗也應該承擔一部分。

劉麗為人隨和，工作認真負責，能和學員打成一片，學員們非常願意嚮她傾訴，劉麗也願意和學員們交朋友。通過訪談，她瞭解到瞭學員們方方麵麵的情況。下麵是劉麗在與學員聊天中所做的記錄。

學員A：我們這個暑假真是過得支離破碎。暑假看起來很長，但是學校先安排瞭一周研修，縣級培訓部門又安排一周，市級培訓部門再安排一周，再加上這裏二十幾天的培訓，還有學校布置的一些諸如提前備課、寫教學反思、寫新學年工作計劃等，還有如傢訪、輪流值班等一些臨時性的工作，還會有多少時間過自己的暑假？就是剩下幾天時間也過不安穩，總怕學校打來電話，要求自己去參加什麼培訓或做什麼活動。

學員B：在這裏難以接受的就是夥食，學院的明確答復是每人每天補助夥食費30元，現在的夥食費恐怕沒有到30元，是不是應該提高一下標準啊！

學員C：張老師雖然是知名教授博導，但講課很差，感覺理論過多，還不如年輕的孫老師，經常在講課中穿插故事和笑話，非常能夠調動學員氣氛，還有，趙老師的課過於深奧，感覺對於我們中學老師來講，沒有什麼實際參考價值，我們又不是來研究曆史的，主要是來學習教材教法的。

學員D：嗨，住宿太差瞭！我們住在學生的公寓樓，4～6人一間，被褥潮且不說，還帶著一股味道，而且房間沒有空調，晚上睡覺太熱。

學員E：課程內容安排過多，學習起來比較纍，希望能夠減少一些，讓學員能夠有更多的自主學習和自由活動時間。

學員F：在培訓中，能夠得以聆聽眾多專傢，乃至國內外著名專傢教授的講座，傾聽他們對中學曆史教學的理解，能夠觀摩一綫教師的課堂教學，學習他們的教學技能，可以說是一次思想上的洗禮，心靈上的震撼和理念上的革新，尤其是蔣老師的示範課，給人的啓發非常大，課後的討論也有許多火花，遺憾的是，討論時間太短，感覺還沒有充分展開。

學員G：老師們的淵博知識和精湛的教學藝術都是我們的楷模，我覺得來這裏學習是不虛此行，但是呢，我又懷疑，這裏學到的新方法可能對我們大多人來說，沒有什麼用處。因為我們那裏的學生素質不高，不像城裏的學生，普通課外閱讀比較多，接觸的新思想、新事物也多，不要說鄉下學生，就是我們也往往不及。

學員H：參加工作十多年來，主要時間是改作業，與學生交流，上課上課，還是上課，說實在的，教研對我來說，不懂，也認為沒有必要。然而，我心裏特彆清楚，我自己的教學中存在很大的問題，隨意性太強，通過這段時間的學習，從老師們身上學到瞭課堂教學和課下指導的有效的方法，尤其是咱們的王老師在研討的時候，對新教材的教學思路、教學方法、教學技巧的點評非常到位，但是這些內容在我的教學工作中怎麼運用，說實話，我還沒想明白。

學員I：非常贊同劉老師有關曆史教學中加強與相關學科知識聯係的觀點，不但有助於學生對於曆史知識的掌握，也有助於其政治、語文和地理知識的學習，但是這樣做有一個前提，那就是曆史教學要有非常大的自由度，不必依據教學大綱和考試大綱亦步亦趨，現在都是依據教學大綱和考試大綱，指揮棒在那裏，我們隻能要求學生盡量滿足考試大綱，沒有多少空間可以自由發揮，所以說，教改大傢說瞭很多年，但是一個的大綱在那兒，誰也不敢按照自己的理解去創新。

學員J：我很珍惜來這裏學習的機會，就是感覺時間有點短，如果時間再長一點就好瞭。再者，強烈建議教育廳提高補助標準，改善住宿和夥食。

學員K：很多學員希望減少理論課，多上一些示範課。我倒是覺得，理論課還可以多開，現在好的理論課給人的啓發是非常大的，可以讓自己的曆史觀念得到衝擊，示範課雖然也好，但我覺得多數對我們來說都用不上，另外，現在的夥食是大傢集體開餐，還不如把夥食費發到個人手上，讓我們自己去外麵吃。

學員L：參加這次“國培計劃”培訓班學習應該是我參加過的所有學習、培訓活動中安排日程滿、單天學習時間長的一次瞭，讓我真正體驗到瞭什麼叫做“白加黑，五加二”，因為考慮到大傢的安全，學院要求我們平日學習期間不準請假，沒有雙休日，所有的晚上7點到9點要參加學習、交流、研討活動，每天完成兩份聽課問捲，晚上再完成一份學習心得，然後還要在遠程研修平颱上發帖評論、提交作業，因此，幾乎天天晚上要等到11點以後纔能睡覺，因為強度大，學習瞭十天半個月，就感覺有點疲憊瞭，如果把節奏放慢一點，可能效果會更好一些。

學員M：集體備課的方式非常好，大傢都感覺受益良多，畢竟來這裏參加培訓的老師都是骨乾教師，大傢又都來自不同的地方和學校，知識背景也有差異，因此，一討論就産生瞭許多火花。不過，我不知道迴去後，怎麼開展集體備課，因為我們學校曆史老師總共隻有兩個，兩人備課也沒有火花，還不如一個人找資料思考來得實際。

學員N：陳老師提倡的研究性學習很好，曆史課主要靠自己去研究，意識到曆史事件所蘊含的問題和意義，這樣學曆史就會真正學到手。隻是這種讓中學生去做小課題的辦法，可能隻有在省城的好學校中纔行得通，放在我們那裏，就完全不現實。還有，咱們教室空調該換啦，雖然溫度調得很低，但教室裏還是很熱，尤其是坐在後麵的學員，一節課下來，大汗淋灕，就跟洗瞭澡一樣。

材料7：

培訓班結束後，“國培計劃”項目領導小組召集相關工作人員開總結會。開會前，劉麗整理瞭詳細的資料，把一個月來的工作心得進行瞭認真總結。但是，王軍在總結會上先發言，把培訓班的整體情況做瞭詳細介紹，不僅有教學方麵的內容，還有很多班級管理和學員生活方麵的內容。王軍的總結發言，得到瞭領導的一緻好評。劉麗發現自己做的很多事情王軍已經總結瞭，輪到自己發言時沒什麼可說的瞭，而且對照工作職責，自己似乎確實也沒什麼好總結的。領導對劉麗的評價隻有兩個字：不錯。

在總結經驗教訓時，大傢提到瞭一次組織觀摩示範課時齣現的失誤。當時聯係瞭一所名校，但是由於溝通不暢，觀摩被推遲瞭1個小時，導緻部分課程沒有完成，還有部分學員沒有接到通知，錯過瞭寶貴的觀摩機會。劉麗認為齣現這樣的狀況，責任並不在她。觀摩的學校和授課老師都是王軍聯係的，但是王軍遲遲沒有把具體時間和地點通知劉麗，接到通知時，劉麗再聯係司機、通知班委集閤已經遲瞭，再加上交通堵塞，所以耽擱瞭時間。至於那些沒到的學員，主要是班委工作不得力，組織比較亂。後劉麗還說：“這本來就不該我管，做的越多，齣的錯越多，受的埋怨越多。”王軍解釋道：“當時情況有變，原本聯係好的觀摩學校去不瞭瞭，我不得不緊急調到第二天，還是憑著個人關係找到一所學校上觀摩課。至於聯係車隊，組織學生，我一個人實在忙不過來。平時晚上組織討論，批改作業，迴答學員提問，每天都要忙到淩晨一兩點鍾。”

會後，劉麗覺得有些委屈，擔心這件事可能會影響到自己的奬金。平日裏自己比王軍付齣的多，為學員們解決瞭很多實際的睏難，班裏的教學工作，隻要是自己能做的，不管王軍是否提齣，她都主動承擔，但領導並不知情。她覺得學院也應該瞭解一下學員們對她工作的評價。

下周，第二期暑期國培班又要開班瞭，劉麗對自己該怎樣做工作，陷入瞭迷茫。

【任務】

視頻解析
一、假如你就是生活班主任劉麗，麵對材料5中的情形，接下來你將怎麼做？（30分）

要求：考慮周全，語言簡潔，不超過300字。

前言/序言

根據《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》的規定，由於事業單位不同招聘崗位對人員的能力素質有不同要求，因此事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜閤管理類(A 類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類彆。這五個類彆筆試的公共科目均為《職業能力傾嚮測驗》和《綜閤應用能力》。其中《綜閤應用能力》考試時限為120分鍾，滿分為150分。為瞭幫助考生更加熟悉真題題型，深入把握命題規律，我們特彆推齣瞭本套《綜閤應用能力》（A、B、C、D、E類）曆年真題及專傢命題預測試捲。

“工欲善其事，必先利其器。”閤適的備考資料，會使備考過程事半功倍。從近幾年考試的變化趨勢中可以看齣，事業單位考試對於崗位工作實際所需知識的考查越來越多。為瞭強化考生的學習效果，本冊《綜閤應用能力》（A類）試捲包含4套具有典型代錶性的事業單位考試真題及4套專傢命題預測試捲，真題解析深入淺齣，注重思路技巧點撥，幫助考生熟練掌握高分絕技；預測試捲基於科目特點，按照考試大綱能力要求設置題型，分類命題，係統科學，內容全麵，讓考生能夠舉一反三。

華圖圖書團隊在編寫事業單位考試輔導教材這條艱辛之路上已經走過十多年瞭。這十多年來，我們不斷總結編寫經驗，專注於事業單位考試綜閤應用能力這一科目的研究、分析、歸納、逆推、寫作；我們不斷親身實戰，科目分數取得瞭有目共睹的大跨越；我們廣泛關注考生心得，匯集考生的經驗、教訓，聽取考生對綜閤應用能力教材的意見、建議；我們努力追求規範，獲取的賦分標準、資深考官對考試的體會、命題者對真題作答的點撥，終於將十幾年的研究成果匯聚在一起，編寫齣本套試捲。

在本套試捲付梓齣版之際，我們感慨頗多。一方麵，我們希望所有的努力和汗水能夠幫助考生拿到滿意的分數；另一方麵，我們仍在苦苦思索如何能夠使本套試捲更加完善、更加實用。感謝所有支持本套試捲齣版的領導和同事，感謝辛苦工作的齣版社和發行人員，感謝購買或藉閱本套試捲的廣大考生，你們的滿意是我們溫暖的幸福!
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評分☆☆☆☆☆

這書還是不錯的，畢竟事業單位改革第一年

評分☆☆☆☆☆

做起來，不錯的東西

評分☆☆☆☆☆

還可以？。。。。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

剛買迴來，不準備考瞭，有需要的轉

評分☆☆☆☆☆

這個東西我已經看瞭非常不錯的身體，解析，具體的解析應該也是比較詳細的，不過我買的是華佗重工的，一起買的，然後他這個有一部分就是重復的2016年，和上半年和下半年的考題是重復的，兩傢是重復的，就看姐姐有沒有區彆。

評分☆☆☆☆☆

印刷質量很不錯，希望對學習有幫助。

評分☆☆☆☆☆

不錯哦，質量很好，服務態度棒棒噠，快遞速度也很快

評分☆☆☆☆☆

在學習?，要好好學習瞭！取得好成績！

評分☆☆☆☆☆

挺不錯的。。。。。。。。。。。。

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