发表于2024-11-12
人生就像一场马拉松,每一个阶段只是其中的一个转折点,即使没有跑出好成绩也没关系,因为这毕竟不是终点,而是一个新的起点。我们的青春就应该义无反顾地勇往直前,所以,趁着年轻,努力奔跑吧,少年!
林然,毕业于北京联合大学历史学专业,一直在高中任教,并一直担任班主任职务。平时喜爱文学,文笔优美,在众多报刊上发表文章多篇,并多次获奖。
有明确的目标才能做最有效率的事情
只有具有明确的目标,才能做最有效率的事情,生命才得以开阔和延长。很多的人唯恐目标过于明确,而忽略了身边的很多机会。其实人一生的时间和精力有限,如果对任何机会都不放过的话,最终也将是一事无成。对于聪明人来说,最大的陷阱莫过于机会太多。人只有把自己的注意力集中在一个点上,才有可能做出伟大的事情。我们日常的做事习惯同样应该如此。
伯利恒钢铁公司总裁查理斯?舒瓦普去会见效率专家艾维?利。艾维?利说可以在10分钟内给舒瓦普一样东西,这东西能把他的公司的业绩提高至少50%。
艾维?利递给舒瓦普一张空白纸,说:“在这张纸上写下你明天要做的6件最重要的事。”过了一会又说:“现在用数字标明每件事情对于你和你的公司的重要性次序。”这花了大约5分钟。艾维?利接着说:“现在把这张纸放进口袋。明天早上第一件事是把纸条拿出来,做第1项。不要看其他的,只看第1项。着手办第一件事,直至完成为止。然后用同样方法对待第2项、第3项??直到你下班为止。如果你只做完第5件事,那不要紧。你总是做着最重要的事情。”
艾维?利又说:“每一天都要这样做。你对这种方法的价值深信不疑之后,叫你公司的人也这样干。这个试验你爱做多久就做多久,然后给我寄支票来,你认为值多少就给我多少。”
整个会见历时不到半个钟头。几个星期之后,舒瓦普给艾维?利寄去一张2.5万美元的支票。5年之后,这个当年不为人知的小钢铁厂一跃而成为世界上最大的独立钢铁厂,艾维?利提出的方法为查理斯?舒瓦普赚得1亿美元。
做事比别人更有成效,往往不是因为自己比别人多聪明,而是因为自己比别人更关注。一会儿忙东,一会儿忙西,就像“小猫钓鱼”一样做事情,永远都不可能把一件事情做好,更不用提提高做事的效率。做事,就要时时刻刻给自己最明确的目标,用最专注的态度,做最紧要的事情。我们每一个人的时间都是有限的,只有你的目标明确,永远坚持下去,你才有可能获得成功,也才可能让自己的生命更有价值。
要用适合的目标激活人才
每一个人都有自己的个性和特长,做事的时候,我们千万不要求全责备地要求每一个人都像个完人,无所不能,都是多面手。做事很多的人往往感到别人不能按照自己要求来做事,是因为别人态度有问题。事实上,很多时候都是自己安排缺乏考虑。我们只能够把合适的人安排到合适的岗位,并且用适当的目标去激活人才。如果让关羽去拉锯,让鲁班去拿大刀,显然是埋没了人才。
在一次工商界聚会中,几位老板谈起了自己的经营心得。
其中一位说:“我有三个不成才的员工,准备找机会将他们炒掉,一个整天嫌这嫌那,专门吹毛求疵;一个杞人忧天,老是害怕工厂有事;还有一个经常浑水摸鱼不上班,整天在外面闲荡鬼混。”
另一位老板听后想了想说:“既然这样,你就把这三个人让给我吧!”
这三个人第二天到新公司报到,新的老板开始分配工作:喜欢吹毛求疵的人负责管理产品质量;害怕出事的人,让他负责安全保卫及保安系统管理;喜欢浑水摸鱼的人,让他负责商品宣传,整天在外面跑来跑去。
三个人一听职务的分配和自己的个性相符,不禁大为兴奋,兴冲冲地走马上任。过了一段时间,因为这三个人的卖力工作,居然使工厂的营运绩效直线上升,生意蒸蒸日上。
每一个做领导的人,一定要注意考量员工的个性和能力。让有能力、个性适合的人在适合的岗位上。工作中有很多的领导,忽视员工之间的差异,盲目安排事情,最后结果可想而知。其实不仅对于上下级的工作安排是如此,个人自己做事的安排也是如此。对于一个人而言,可以做的事情很多,但真正做得好的事情一定是自己有意愿去做,而且适合做的事情。为此,我们一定要正确看待自己身上的优点和不足,主动把自己安排在合适的岗位上,同时用一个合适的目标来不断激励自己。
做事就要学会事情是有所差别的,不要把自己想象成万能的,也不要把别人想象成万能的,每一个人有自己适合做的事情,我们要想把事情做好,首要前提就在于把事情选对。
比照着目标做事,事半功倍
做事必须有目标,但是这个目标不应该过大。过大的目标本身对做事而言是一种负担。很多的人或许认为做事就要做到完美,因此一定要选择一个不断变化而且近乎完美的目标。事实上,当你选择这样一个目标的时候,你会发现不仅自己缺少持续努力的动力,而且最后的结果往往是偏离了目标。为此,你把目标固定在你力所能及的范围之内,每天进步一点点,日积月累,也将是巨大的成就。
哲学家漫步于田野中,发现水田当中新插的秧苗竟排列得如此整齐,犹如用尺量过一样。他不禁好奇地问田中的老农,是如何办到的。
老农忙着插秧,头也不抬,要他自己插插看。哲学家卷起裤管,喜滋滋地插完一排秧苗,结果竟是参差不齐,惨不忍睹。他再次请教老农,老农告诉他,在弯腰插秧时,眼光要盯住一样东西。
哲学家照做,不料这次插好的秧苗,竟成了一道弯曲的弧线。
老农问他:“你是否盯住了一样东西?”
“是啊,我盯住了那边吃草的水牛,那可是一个大目标啊?”
“水牛边走边吃草,而你插的秧苗也跟着移动,你想这个弧形是怎么来的?”
哲学家恍然大悟,这次,他选定了远处的一棵大树,果然插出来的秧苗非常直。
老农并不比哲学家有智慧,但他懂得去比照目标做事。
时代在进步,我们每天都会接触很多新的东西,我们的目标显然也容易被我们改变,就像那头不断移动的水牛一样。我们固然要考虑实际变化来不断修正我们的目标,但是从本质上讲,我们的总体目标既然确定了,就应该不计一切机会成本地将它固定下来,让它成为我们做事的比照。大志者立长志,无志者长立志。选择一个移动的目标,实际上就是经常改变目标,这样会不断让我们以往的种种努力都付之东流,而且会让我们陷入目标的迷茫之中。因为目标是可以改变的,那我们的行动为什么不能改变呢?当行动改变的时候,我们必须重新调整自己。
做事,就要确定一个相对固定的目标,不要经常变动,否则容易顾此失彼,最终一事无成。
歧路亡羊,一鸟在手,胜过两鸟在林
目标的多少,决定了做事的成败。真正能成功的人,也许有多个目标,但是他往往牢牢地盯住一个。而经常失败的人,也许刚开始只有一个目标,但随着时间的推移,他又逐渐衍生出一大批的目标,到最后竟迷失了自己本来的目标。做事很多的人或许认为人还是要多一些目标才好,否则最后容易一无所获,毕竟不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。事实证明,真正一无所获的往往是那些有很多目标的人,因为他们的目标过多,所以他们的时间和精力没有办法集中,做事也无法做到“精诚所至,金石为开”。
主人的两头牛走失了,他吩咐仆人出去找。等了半天也不见仆人回来,主人只得自己出去寻找,看个究竟。在野地里,主人看到他的仆人正在那里来回瞎跑,就问他:“你到底在干什么?”仆人回答:“刚才我发现两头鹿,您知道,鹿茸非常值钱,所以不必找什么牛了。”主人说:“那么你捉到鹿了吗?”仆人说:“我去追朝东跑的那头鹿,谁知它跑得比我快。不过请放心,我记得朝西的那头鹿脚有点瘸,所以转过来再追它,相信我会捉到的。”
歧路亡羊,生活中充满着选择,也有着无数的诱惑。尤其是随着年纪的增大,见识的增加,人生越走越开阔,诱惑也就越来也多,可供选择的道路也就越多。真正成功的人在这时候善于去做减法,不断地将自己的选择机会缩小,不断地让自己聚焦,聚焦在自己认定的领域之中。
人要想获得大的成就,说容易并不容易,但是说难也并不难。如果别人一天做完的事情,你用10天的时间不断地去完善它,你做出来的结果一定会更好。就像爱因斯坦的小板凳一样,即便最后都很粗糙,但是总归是一个比一个好。只有这样保持和坚持下去,人怎么可能不成功呢?很多时候,有很多目标比没有目标更可怕,因为目标一多,精力就会分散,你的行动就缺少穿透力,缺少效果。我们不要指望着完美,不要指望着什么都得到。指望什么都得到的人,最后往往什么都得不到,生活已经无数次检验了这个真理。
做事,就要学会在做事的时候做减法,不要让过多的目标成为你的困扰,最后阻碍你的行动。
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