用人單位職業病防治工作指導手冊 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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內容簡介

　　本書共分十三章。對我國職業病防治法律體係、用人單位職業病防治管理體係進行瞭簡要介紹，同時對用人單位職業病危害項目申報、建設項目職業衛生“三同時”、作業場所職業病危害因素監測及評價、職業病防護設施及個體防護用品管理、職業病危害告知、公告欄及警示標識設置、職業健康監護、職業危害事故應急救援、職業衛生培訓教育、職業病防治檔案管理、職業病危害典型案例分析等分章節進行瞭詳細的闡述。附錄部分收集瞭用人單位職業病危害風險分類管理目錄、職業健康監護項目及周期錶、職業病分類和目錄、職業病危害因素分類目錄、江蘇省勞動防護用品配備標準等實用性資料，並收集整理瞭典型行業存在的主要職業病危害因素及職業病防治基本知識等內容。

作者簡介

　　江蘇省泰州市安全生産監督管理局局長,負責全市危險化學品從業單位（生産、經營、運輸、使用、貯存）安全生産監督管理，安全生産法製，安全生産大檢查，安全生産宣傳及“安全生産月”等重大群眾性活動組織.

目錄

第一章 我國職業病防治法律體係 1
一、法律 1
二、法規 2
三、部門規章 3
四、地方性法規和地方政府規章 5
五、技術規範與標準 5
第二章 用人單位職業病防治管理體係 7
第三章 用人單位職業病危害項目申報 10
一、名詞解釋 10
二、法律依據 10
三、申報要求、內容和方法 10
（一）、要求 10
（二）、內容和格式 11
（三）、網上申報方法 12
四、法律責任 13
第四章 建設項目職業衛生“三同時” 14
一、名詞解釋 14
二、主要法律依據 14
三、“三同時”管理工作內容 15
（一）、職業病危害預評價 15
（二）、職業病防護設施設計 16
（三）、職業病危害控製效果評價與防護設施驗收 17
四、建設項目“三同時”檔案管理 19
五、法律責任 19
第五章 用人單位職業病危害因素監測、評價 21
一、名詞解釋 21
二、法律依據 21
三、具體工作內容 22
四、檔案管理 26
五、法律責任 26
第六章 作業場所職業病防護設施 28
一、名詞解釋 28
二、法律法規依據 28
三、常見職業病防護設施種類 29
四、職業病防護設施設計要求 30
五、職業病防護設施管理要求 45
六、法律責任 46
第七章 個體防護用品 48
一、名詞解釋 48
二、主要法律依據 48
三、個體防護用品的分類 48
四、個體防護用品的選擇 49
五、勞動防護用品采購、發放、培訓及使用 53
六、勞動防護用品維護、更換及報廢 54
七、檔案管理 54
八、法律責任 56
第八章 職業病危害告知、公告欄及警示標識 57
一、名詞解釋 57
二、法律依據 57
三、主要管理工作內容 58
（一）、職業病危害告知、公告欄設置 58
（二）、職業病危害警示標識 60
（三）、公告欄與警示標識的設置規範 63
（四）、公告欄與警示標識的維護更換 64
四、檔案管理 64
五、法律責任 65
第九章 用人單位職業健康監護 66
一、名詞解釋 66
二、法律依據 66
三、健康監護管理要求及管理內容 67
四、檔案管理內容 70
五、法律責任 70
第十章 職業危害事故應急救援 73
一、名詞解釋 73
二、法律依據 73
三、管理內容 74
（一）、建立、健全職業病危害事故應急救援預案 74
（二）、應急救援設施完好 74
（三）、定期演練職業病危害事故應急救援預案 76
四、檔案管理 76
五、法律責任 77
第十一章 用人單位職業衛生培訓 79
一、名詞解釋 79
二、法律依據 79
三、主要管理工作內容 80
（一）、用人單位是職業衛生培訓的責任主體 80
（二）、推進職業衛生培訓與安全生産培訓一體化 80
（三）、突齣重點開展職業衛生培訓工作 81
（四）、培訓對象、培訓內容及培訓時間 81
（五）、多形式開展職業衛生培訓 82
（六）、接受安全監管部門對用人單位職業衛生培訓的監督檢查 82
四、檔案管理 83
五、法律責任 83
第十二章 用人單位職業衛生檔案管理 84
一、名詞解釋 84
二、法律依據 84
三、用人單位職業衛生檔案具體內容及管理要求 85
四、法律責任 86
第十三章 職業病危害典型案例 126
一、蘇州及 東莞正乙烷中毒事件 126
二、農民工張海超“開胸驗肺”事件 128
三、山東聊城苯中毒事件 128
附錄 130
附錄1、《建設項目職業病危害風險分類管理目錄》（安監總安健〔2012〕73號） 130
附錄2、職業健康監護周期錶（摘錄自《職業健康監護技術規範》GBZ188-2014） 136
附錄3、《職業病分類和目錄》 (國衛疾控發〔2013〕48號) 140
附錄4、《職業病危害因素分類目錄》 (國衛疾控發[2015]92號) 146
附錄5、《江蘇省勞動防護用品配備標準（2007版）》 (蘇安監〔2007〕196號) 159
附錄6、典型行業主要職業病危害 172
附錄7、職業病防治基本知識 174

精彩書摘

　　《用人單位職業病防治工作指導手冊》：
　　1.用人單位應當建立職業衛生培訓製度。
　　2.保障職業衛生培訓所需的資金投入，將職業衛生培訓費用在生産成本中據實列支。
　　3.要把職業衛生培訓納入本單位職業病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體係，製定實施方案，落實責任人員。
　　4.要建立健全培訓考核製度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。
　　5.要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內容，並將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業衛生管理人員職業衛生培訓證明，以及接觸職業病危害的勞動者、職業病危害監測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。
　　6.用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備或者轉崗導緻勞動者接觸職業病危害因素變化的，應對勞動者重新進行職業衛生培訓。用人單位將職業病危害作業整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業病危害作業的，應當將其納入本單位統一管理，對其進行職業病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應當對實習學生進行相應的職業衛生培訓，提供必要的職業病防護用品。
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