发表于2024-11-05
引言
第1篇 生命周期阶段
第1章 变化及其影响
第2章 孕育期
第3章 婴儿期
第4章 学步期
第5章 再生并开始成熟:青春期
第6章 壮年期
第7章 衰退的迹象
第8章 处于衰退中的公司:贵族期
第9章 最后的崩溃:官僚早期
第2篇分析组织行为
第10章 分析工具
第11章 预测生命周期:舞蹈的节奏
第12章 PAEI与生命周期的各个阶段
第13章 预测解决问题的能力
第14章 公司衰退的原因
第15章 公司衰退的结构因素
第3篇 培育健康的企业
第16章 企业诊疗
第17章 典型路径上的企业治疗:权变方法
第18章 最优路径
附录A 案例分析
RR公司:开始之前
达到壮年:ZZ公司的案例
BB公司:或许已经到了壮年期
CC公司:最优路径上的行为表现
在加速衰老的时代破解永葆活力的DNA
万物皆有生命周期,但人们总是在追寻“长生不老”!
2000多年前,庄子在《逍遥游》中说:“小知不及大知,小年不及大年。奚以知其然也?朝菌不知晦朔,蟪蛄不知春秋,此小年也。楚之南有冥灵者,以五百岁为春,五百岁为秋;上古有大椿者,以八千岁为春,八千岁为秋。此大年也。而彭祖乃今以久特闻,众人匹之,不亦悲乎!”
庄子描述的世间万物是随自然规律而演化,今天,世界却正在加速从“必然王国”向“自由王国”的发展,人类似乎在改变自然规律。尤其是最近300多年,人类创造的公司组织成为推动人类经济、科技和社会发展的最强大力量,成为人类历史上最伟大的发明之一。
放眼世界,每一位企业家都在追求“百年老店”之术,马云也把对阿里巴巴寿命的期望从80岁增加到了102岁。但世事难料,1886年成立的道琼斯工业指数选择的十二家优秀的上市公司,今天,只剩下GE一家还在榜上,令人叹息不已。
美国著名创业学者斯科特·沙恩根据美国人口普查局的企业信息跟踪研究表明:美国1996年新创立510 654家企业,到2002年,260 970家倒闭,占51.1%,生存下来的企业中销售收入达到一定规模的比例如下:
●1亿美元以上的175家,3.43‰。
●5 000万美元以上474家,9.28‰。
●1 000万美元以上3 608家,7.07‰。
●500万美元以上8154家,1.6%。
●100万美元以上47140,9.23%。
今天,中国越来越多的优秀企业进入三十而立,企业的创业精神和创新活力日渐衰退,大企业病蔓延,企业的持续增长遇到了前所未有的挑战。同时,移动互联、人工智能等新兴技术带来的挑战却层出不穷,颠覆式创新和指数级发展等正在缩短企业和产品的生命周期,加速企业的老化。虽然不少企业喊出了二次创业的口号,企图重振雄风,却缺乏科学有效的方法体系指导,从而使企业成功迈过发展中的沟沟坎坎,很多企业挣扎在存亡的边缘。
爱迪思教授集30年之功打磨的名著《企业生命周期》非常值得中国企业家一读。这本书也是我十多年前在做企业成长核心能力的博士研究过程中,给我深刻启发的一本书。爱迪思是美国加州大学的知名教授,如同吉姆·柯林斯30年专注研究“Great Company”(伟大公司)一样,他数十年专注生命周期管理,为全球很多国家和企业提供生命周期管理的咨询和培训,总结出了一整套的激活组织活力、加速企业强盛的有效方法论,还有十分落地的工作坊。
关于本书的主要特点,我总结了几点,与读者探讨:
一是企业拟人化,爱迪思以系统的思维巧妙地把企业视作一个生命体,拥有完整的生命周期,分为十个阶段,即孕育期、婴儿期、学步期、青春期、壮年期、稳定期、贵族期、官僚早期、官僚期、死亡。生动的概括了生命不同阶段的特征和问题,有助于企业家对号入座,有助于企业上下形成共识和共鸣,防范于未然。
二是根据生命周期中每一个阶段的目标,诊断现实企业中的问题,区分出哪些问题是正常问题,哪些问题是异常问题,这一点对于企业家尤其重要。从某种意义上说,是那些异常的重大挑战和挫折造就了卓越企业。企业由于缺乏对异常问题的敏感和应对能力,“黑天鹅”的小概率事件和突发事件往往成为导致企业衰败的主要原因。
三是在企业生命周期理论里,爱迪思创造性地提出了PEAI基因,这4个基因的有机组合构成了企业的活力强度。这4个基因在不同阶段产生不同的影响,构成了不同的问题和价值。Perform,指执行力;Administrate,指制定流程和清晰的职责考核;Entrepreneurship,指创新创业精神;Integrate,指整合资源。
四是在企业发展的各个阶段,恰当的外部干预(顾问、竞争等),打破封闭的系统,激活组织活力,创造“熵减”,是企业保持活力的关键因素之一。在华为29年发展历程中,任正非一直非常重视自我批评和外部干预,通过思想批判和组织批判,学习IBM等卓越企业先进的管理思想与方法,让数万员工持续聚焦客户需求,从而实现不断成长。
五是爱迪思提出,创业精神是企业活力的源泉,是企业延缓衰老的精神力量。创业精神的核心是梦想、奋斗、创造。
在人工智能时代,你不一定要创业,但一定要有创业精神,这也许是人区别于AI的关键要素。
徐中博士 学堂在线中国创业学院院长
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评分犹太人爱迪思先生将企业从孕育到最后衰亡的过程完整剖析为一个人的生命周期,使创始人在企业处于不同阶段时,能够客观地判断出现的问题,能够区分正常问题和异常问题,从容应对,规避那些致命问题。
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