中公版·2018國傢職業資格考試輔導用書：企業人力資源管理師曆年真題詳解及考前衝刺試捲（二級） 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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《中公版·2018國傢職業資格考試輔導用書：企業人力資源管理師曆年真題詳解及考前衝刺試捲（二級）》作為企業人力資源管理師資格考試用書，在深入分析、研究企業人力資源管理職業資格考試曆年真題的基礎上，深入剖析2015年5月至2017年5月共5套的企業人力資源管理師二級真題，研究命題規律，把握命題變化並在此基礎上為考生準備瞭5套考前衝刺試捲，幫助考生進行科學、係統的備考訓練，提高考生備考效率。此外，為瞭便於考生更加深入的學習，我們額外為考生提供瞭4套贈捲，考生可在試捲封底側通過掃描二維碼獲取。

內容簡介

　　《中公版·2018國傢職業資格考試輔導用書：企業人力資源管理師曆年真題詳解及考前衝刺試捲（二級）》共分為兩部分：第一部分為2015年5月—2017年5月共5套真題以及5套考前衝刺試捲；第二部分為2015年5月—2017年5月共5套真題的參考答案及詳解以及5套考前衝刺試捲的參考答案及詳解。

目錄

2017年5月企業人力資源管理師（二級）真題1
2016年11月企業人力資源管理師（二級）真題17
2016年5月企業人力資源管理師（二級）真題33
2015年11月企業人力資源管理師（二級）真題49
2015年5月企業人力資源管理師（二級）真題64
企業人力資源管理師（二級）考前衝刺試捲一80
企業人力資源管理師（二級）考前衝刺試捲二98
企業人力資源管理師（二級）考前衝刺試捲三114
企業人力資源管理師（二級）考前衝刺試捲四132
企業人力資源管理師（二級）考前衝刺試捲五149
2017年5月企業人力資源管理師（二級）真題【參考答案及解析】165
2016年11月企業人力資源管理師（二級）真題【參考答案及解析】176
2016年5月企業人力資源管理師（二級）真題【參考答案及解析】189
2015年11月企業人力資源管理師（二級）真題【參考答案及解析】199
2015年5月企業人力資源管理師（二級）真題【參考答案及解析】211
企業人力資源管理師（二級）考前衝刺試捲一【參考答案與解析】222
企業人力資源管理師（二級）考前衝刺試捲二【參考答案與解析】238
企業人力資源管理師（二級）考前衝刺試捲三【參考答案與解析】252
企業人力資源管理師（二級）考前衝刺試捲四【參考答案與解析】265
企業人力資源管理師（二級）考前衝刺試捲五【參考答案與解析】279

精彩書摘

　　企業人力資源管理師（二級）考前衝刺試捲一
　　職業道德·理論知識
　　第一部分·職業道德
　　（第1~25題，共25道題）
　　一、職業道德基礎理論與知識部分（第1~16題）
　　該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題隻有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。錯選、少選、多選，則該題均不得分。
　　（一）單項選擇題（第1~8題）
　　1.下列關於職業良心的說法，正確的是（）。
　　A.公司安排做什麼，自己就做什麼是職業良心的本質體現
　　B.職業良心是基於職業責任而産生的內在自覺意識和自我評價活動
　　C.職業良心體現在忠於公司，一輩子不跳槽
　　D.職業良心是人類所特有的與生俱來的天然本性
　　2.下列關於企業形象，說法正確的是（）。
　　A.企業形象是企業文化的綜閤錶現
　　B.企業形象的本質是企業的整體環境
　　C.通過持久、大規模的媒體宣傳，就可以樹立起企業形象
　　D.企業生存和發展靠的是質量，而不依靠企業形象
　　3.《二程集?論學篇》中說：“進學不誠則學雜，處事不誠則事敗，自謀不誠則欺心而棄己，與人不誠則喪德而增怨。”以下各項中，對這句話理解正確的是（）。
　　A.學習要想更進一步，誠意最重要
　　B.做事情不專心，會導緻失敗
　　C.與人相處太過老實，會留下不必要的怨恨
　　D.對己不誠實則自欺欺人，最終害人害己
　　4.IBM公司的領導人沃森說過這樣的話：“最容易使人上當受騙的是言聽計從、唯唯諾諾的人。我寜願用那種脾氣不好，但敢於講真話的人，作為領導者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。”對這句話的正確理解是（）。
　　A.錶麵上言聽計從、唯唯諾諾的人其實是騙人的人
　　B.尊重事實並敢於堅持原則而不斷追求真理的人最有前途
　　C.脾氣不好的人都是敢於講真話的人
　　D.由於脾氣不好的人工作賣力氣，所以脾氣不好的人容易乾成事
　　5.當員工的權益受到企業損害時，員工最好的處理辦法是（）。
　　A.不理睬企業調解，直接訴諸訴訟B.盡力通過工會組織協調解決
　　C.消極怠工，以引起企業注意D.直接罷工
　　6.你在選擇職業的過程中，最看重的是（）。
　　A.專業是否對口
　　B.公司是否是國企或事業單位
　　C.薪水是否滿足自己需求
　　D.能否發揮自己的纔能
　　7.中共中央十六屆六中全會的戰略任務之一是在思想道德領域（）。
　　A.建立社會主義核心價值體係B.樹立社會主義榮辱觀
　　C.貫徹落實科學發展觀D.構建社會主義和諧社會
　　8.我國《娛樂場所管理條例》規定，娛樂場所應當建立營業日誌，記載營業期間從業人員的工作職責、工作時間、工作地點，營業日誌不得刪改，並應當留存多少日備查？（）
　　A.7B.30
　　C.60D.90
　　（二）多項選擇題（第9~16題）
　　9.從業人員踐行職業紀律的要求是（）。
　　A.學習崗位規則B.執行操作規程
　　C.嚴守公共道德D.遵守行業規範
　　10.下列關於處理員工與領導之間關係的做法，正確的是（）。
　　A.一般不越級匯報
　　B.信任領導，維護領導權威
　　C.尊重領導，積極提齣閤理化建議
　　D.如果領導對自己批評確實有錯，應立即澄清
　　11.在職業活動中，從業人員追求真理的具體要求是（）。
　　A.加強學習B.與人為善
　　C.敢於犧牲D.從善如流
　　12.作為職業道德規範，“誠信”的基本特徵是（）。
　　A.資質性B.止損性
　　C.智慧性D.通識性
　　13.以下各種關於職業紀律的說法中不正確的是（）。
　　A.是人都會犯錯，偶爾違反職業紀律，不是什麼大事
　　B.如果同事違反職業紀律，私下提醒是最好的做法
　　C.如果自己違反職業紀律，隻要沒人知道就不算違紀
　　D.領導違反職業紀律，員工要敢於當場無保留地指齣來
　　14.一般情況下，人的職業理想實現的條件是（）。
　　A.個人內在條件B.社會需要
　　C.領導賞識D.後天的努力程度
　　15.在“契約化”的職業活動中，內在性的職業道德準則包括（）。
　　A.忠誠B.勤勉
　　C.審慎D.內斂
　　16.動物學實驗錶明，大雁長距離結隊飛行的速度是單隻大雁飛行速度的1.73倍。這一事例帶給我們的啓示是（）。
　　A.如果要想在辦事情時節省一點兒力氣，就要隨著集體走
　　B.閤作對每一個成員都有益處
　　C.任何時候都不要單獨做事情
　　D.相互配閤是實現共同利益的重要途徑

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