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中华人民共和国公务员法 附新旧条文对照（2017最新修正）

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发表于2024-11-26

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图书介绍

出版社： 中国民主法制出版社
ISBN：9787516216101
版次：1
商品编码：12270492
包装：平装
开本：32开
出版时间：2017-09-01
用纸：胶版纸

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图书描述

内容简介

本书具有特点的是新旧法条对照表，该部分将新旧法条之间的未修改内容、修改内容以及新增加的法条通过列表的形式加以对照说明。本书便于读者以直观的方式在已经掌握的原法内容基础上，了解改变化，从而快速掌握该法的新体系和新内容。

目录

中华人民共和国主席令（第七十六号）
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国法官法》等八部法律的决定
中华人民共和国公务员法《中华人民共和国公员务法》修正前后对照表

精彩书摘

　　《中华人民共和国公务员法（2017最新修正）》：
　　第九十六条机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。
　　机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
　　第九十七条机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
　　聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。
　　第九十八条聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
　　聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。
　　聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
　　第九十九条机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。
　　第一百条国家建立人事争议仲裁制度。
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