个体崛起

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陈立飞 著



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发表于2024-11-05

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图书介绍

出版社: 湖南文艺出版社
ISBN:9787540483197
版次:1
商品编码:12276086
品牌:博集天卷
包装:平装
开本:16
出版时间:2017-12-01
用纸:胶版纸
页数:264
字数:186000


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图书描述

产品特色



编辑推荐

1.《个体崛起》是一本写给未来“超级个体”的进阶指南。出走体制,陈立飞(Spenser)靠转行金融在职场弯道超车,靠公号写作变身职场大V,不仅开了写作课程,还走进了颜值+知识付费的直播间。陈立飞就是个体崛起的标杆,他的职业经历极具参考价值。
2.两年时间,从小职员到年入千万开公司,陈立飞找到了职场进阶的高效步骤。这本书记录了作者对这两年来个人快速成长的思考,爆发式成长不仅需要积累,更需要认清自己,在对的平台、对的时间、对的领域,认真做自己。
3.陈立飞是LinkedIn、在行、馒头商学院、喜马拉雅、简书等平台驻站职场作者,年度知识付费黑马,职场励志新偶像。他会告诉你新职场需要掌握的未来生存法则。
4.《个体崛起》会帮助成长焦虑的你找到适合自己的高效方法

内容简介

《个体崛起》是一本写给未来“超级个体”的进阶指南。
作者陈立飞靠转行金融在职场弯道超车,靠公号写作变身职场大V,不仅开了写作课程,还走进了颜值+知识付费的直播间。有人说风口都让他赶上了,他说自己就是个体崛起的标杆,每个有准备的人都值得被风口捧起。
两年时间,从小职员到年入千万开公司,陈立飞找到了职场进阶的高效步骤,相比技能,思考让他走得更远。这本书记录了作者对这两年来个人快速成长的思考,爆发式成长不仅需要积累,更需要认清自己,在对的平台、对的时间、对的领域,认真做自己。
聪明人懂得用精益犒赏自己,时间也会残酷惩罚不改变的人。只会埋头努力无法实现人生的蜕变式成长,你需要更前瞻的眼界,更具野心的路径,实现爆发式成长。让每一个成长焦虑的人找到方法,这本书会给出答案

作者简介

陈立飞(Spenser),坐标香港,主业金融,80万粉丝订阅号Spenser创始人。28岁离开体制去香港浸会大学念硕士,毕业一年跨界金融,从小职员到年入千万自己开公司,弯道超车用实力改写职场轨迹。微信订阅号创立一年多频出爆文,热门文章《没事别想不开去创业公司》《你和头等舱的距离,差的不只是钱》在朋友圈疯传。线上付费课程“跟Spenser学写作”报名火爆,成为知识付费年度黑天鹅事件。Spenser相信,在现今互联网时代,每个人都能通过塑造个人品牌,拥有至少一次个体崛起的机会。成为“超级个体”,就是自己的时代

目录

序 言
现在是个体崛起的最好时代

第一章 只有超级个体才能领跑未来职场
你的一小时价值多少
打工者思维的人,未来将被淘汰
人家都出轨了,你为啥还没上轨
你的圈子,就是你的未来
去大城市奋斗?你需要三思
贬值还是增值,取决于你自己
要赚未来的钱
你笑他们太low,他们笑你不懂
致90后:请慢点把我们拍死在沙滩上
30岁,重新思考房子车子和结婚的事
我们眼中的中产,大多数只是解决了温饱

第二章 相比技能,思考才能让你走得更远
高收入,都是睡出来的
摆脱低水平的勤奋陷阱,获得高水平的反思能力
为什么别人是高管,你只是员工
请警惕你的“弱者思维”
圈子不同,更要强融
你说的话藏着你的气质、思维和世界
你同情我的辛苦,因为你看不懂我的幸福
最怕多年辛苦投入,最终发现下错注
你不是精英思维,你只是精英姿态
人生没有白走的路,但是有弯路
不忘初心?也许“初心”没那么重要
成长很累,但不成长更累

第三章 认清自己是职场进阶的第一步
工资是职场最大的陷阱
你的死工资,正在拖垮你
害怕被压榨,那还混什么职场
老板和下属最好的关系,是彼此成就
用商业思维经营自己的梦想
发微信语音,浪费了谁的生命流量
这世上的大多数事,都是关我屁事
别错把平台当本事?平台就是本事!
先装×,再牛×
你的收入,为什么还没有指数增长?
有一种人,一开口,就圈粉

第四章 聪明职场人懂得用精益犒赏自己
你朋友圈发的每条信息,都在出卖你
你和头等舱的距离,差的不只是钱
什么样的人才叫见过世面
压力最大的人,往往最优雅
只讲对错是种病,爱谈是非loser命
管不住嘴的人,是没有资格谈未来的
你逃离不了的北上广
这个世界是属于俗人的
成长鸡汤,买给自己的春药
混乱才是人生常态
每种生活,都有代价
看到的都是光鲜,看不到的都是坑爹

精彩书摘

你的一小时价值多少

几年前我还在香港念研究生的时候,认识一位BCG(波士顿咨询公司)的高管,她每天都特别忙,不停地飞行,不停地参加会议,不停地打电话。我说:“你这么忙,和你聊天都觉得特别有压力,生怕浪费你的时间。”
她说:“客观地讲,我们的时间是很贵的,你知道有个词叫hourly rate(每小时工资率),也就是说如果客户要买你的一小时,市场上价位是多少。”
我说:“你的hourly rate有多少?”
“700美金吧。”
我的天,够我当年一个月的饭钱。

1.没有什么成本比时间成本更高
越长大,越发现自己对钱的敏感度越来越差,因为钱肯定会越来越多;而对时间的敏感度会越来越高,因为时间越来越少。
我一直相信,抽象的时间价值,是可以用具象化的金钱来衡量的。你觉得自己的一小时值多少钱,你的一天值多少钱,基本上就能判断你在什么段位。
网络上有个词一直比较火,叫作放弃你的“无效社交”,说很多社交是没有意义的,只有自我增值才没有浪费时间。这句话是对的,但是判断的标准是什么呢,当一个人的时间本身不值钱的时候,就会很难判断哪些是有效的,哪些是无效的。
因为即使节省了所谓无效社交的时间,多出来的时间,也没有用在发挥更大价值的地方,更谈不上产生更大的收益。所以,对普通人来说,放弃无效社交就是一句正确的废话。
正如另外一句被说滥的“鸡汤”,说“要把时间浪费在美好的事物上”。其实这句话对很多人来说也是伪命题,浪费的前提是有价值呀,如果一个人的时间价值本来就低,哪来浪费可谈呢。
就好比谈恋爱,你判断一个男人是不是真的爱你的标准,不是看他是不是和你在一起,而是他为了你,拒绝了多少个喜欢他的女孩。
普通人和牛人的差别,就是一条:时间成本的高低。
当财富达到一定高度后,你其实自然就会用金钱的价值来衡量时间。你一小时100元和一小时1000元,甚至10,000元,分量当然是不一样的。一个人财富的积累程度和他对时间的吝啬程度,一般都是成正比的。
这时候就会发现,你舍不得花两三个小时去电影院看一部电影,因为花的时间比电影票贵太多,如果电影还不好看,那简直要骂娘;你舍不得花时间和没有深交的朋友吃吃喝喝聊些有的没的,于是你自然摒弃了无效社交;你舍不得买东西的时候货比三家,而更倾向于宁可花多点钱来过滤,你不是用时间换钱,而是用钱换时间。
能用钱解决的问题,就不要花时间——这句话开始成为你的信条 的都是光鲜,看不到的都是坑爹 稳定是最大的风险,动荡才有更多可能
我越来越发现,在如今的职场生态下,所谓稳定,也是一个笑话。
在社会阶级不怎么流动,时代机遇不太多的年代,稳定是好的,是保障,不稳定的风险大过可能产生的收益。但是在如今中国这个到处是风口和机遇、不知道未来是什么样、充满无限可能性的年代,稳定的风险反而急剧增加。因为当四周的浪大了,稳定的船又有什么用呢?不稳定的人反而会更有可能撞上机遇,踩到风口,借着互联网的浪潮,一下子就起来了。
其实在传统稳定行业里的人,比如体制内的公务员,只要他们够聪明,对外界的变化够敏感,这些人往往更焦虑,更害怕落后,更觉得自己需要学习成长。
而在外面职场的丛林里不断打拼奋进、撕裂般成长的人,虽然辛苦,但其实内心是踏实和充实的,他们知道“成长很累,但不成长更累”。因为他们看得到自己的进步,对未来的趋势判断更加准确,职场素质也在不断提升,所以他们也会更加自信。
未来职场,没有绝对的稳定,只有动态的平衡。只会有稳定的能力,而不会有稳定的工作。学无止境已不再是赞美,而是每一个职场人应该具有的标配。
但可惜的是,很多人都还没有意识到这一点。他们还在用传统的老观念老思想来幻想自己未来生活的样子,甚至,那些仅有的思想都不是他们自己提炼的,而是父辈们喂给他们的。
大楼已经开始崩塌,一些人却还想着进入,手里拿着出现裂痕的铁饭碗,眼里充满了即将破碎的希望。
时间过得好快,快到每一个月每一周都在打仗,没有太多时间细细品味当下。
时间又过得好慢,经历太多,起伏太多,收获太多,像一场大戏,像一部小说。
我相信,互联网时代,至少给每个人一次个体崛起的机会。

前言/序言

现在是个体崛起的最好时代

很多人只看到了互联网技术革命对产业和行业的冲击颠覆,却忽视了最重要的一点,就是互联网真正深刻改变的,是每个人的命运轨迹。
过去一年,是我真正意义上的发展元年。

1. 在个体崛起的互联网时代,每个人都需要做自品牌
古典老师今年一直在推“超级个体”的概念,吴声写了本书叫《超级IP》,李笑来老师一直在强调,未来商业,一个人就是一家公司。这些嗅觉敏锐的大咖,第一时间捕捉到在互联网时代,个人能量的强大。他们相信个人的价值会被无限放大,达到很多人不可想象的规模。几个人就可以做出一份颇具规模的财经周刊,比如《李翔商业内参》。
“自品牌”算是我自己创造的概念,前些天收到李笑来老师的邀请,在“一块听听”平台上做分享,主题就是“如何打造自品牌让你迅速增值”。因为通过我自己这两年的实践,结合自媒体和商业,结合文字和职场,确实让我从个人收入到影响力,都达到自己一年前想象不到的地步。
所以当投资人、品牌专家李倩老师在跟我聊天的时候说“未来的商业,不再是渠道的竞争,不再是价格的竞争,而一定是品牌的竞争”,我特别同意她的观点。
在人人都可以是自媒体的时代,每个人都需要做自品牌。相信我,它会给你带来意想不到的溢价。

2. 人与人的差距,真的不是金钱物质的差距,而一定是思维和格局的差距
今年我自己的身份发生了不少变化,从打工到自己开公司,从员工到老板,从领工资到发工资。职场身份角色的转变,会带来一系列思维上的升级。
我开始理解为什么很多人明明很努力,最后却还是没能摆脱平庸,不是差在行动,而是错在思维。正如人生从来不公平,努力和回报也从来不对等。所以说不能形成和加固个人品牌的努力,都是伪努力。努力是必要的,但决定差距的是在哪个平台上努力。你可以现在没有赚那么多钱,但是你一定要让自己很值钱。
很多人只有薪水思维,没有股权思维,不知道怎么造势,只想要现在,而看不到未来。
李叫兽2016 年末成为百度最年轻的副总裁,完成了人生的华丽升级。两个月前我在北京北三环和李叫兽一起喝茶的时候,发现他居然是1991年的,才26 岁,让我自叹不如。
对于未来的规划和想法,他的思路非常清晰,所做的每一件事情,都非常聚焦。最终他实现了个人品牌的超大溢价,成为百度最年轻的副总裁。
在我写的《你和头等舱的距离,差的不只是钱》一文中,说了这么一句话——你的思维,才真正决定了你的阶级。
这段时间在筹备自己的学习社群,整理自己的知识系统,希望自己的想法和思考,能给你带来启发。

3. 稳定是最大的风险,动荡才有更多可能
我越来越发现,在如今的职场生态下,所谓稳定,也是一个笑话。
在社会阶级不怎么流动,时代机遇不太多的年代,稳定是好的,是保障,不稳定的风险大过可能产生的收益。但是在如今中国这个到处是风口和机遇、不知道未来是什么样、充满无限可能性的年代,稳定的风险反而急剧增加。因为当四周的浪大了,稳定的船又有什么用呢?不稳定的人反而会更有可能撞上机遇,踩到风口,借着互联网的浪潮,一下子就起来了。
其实在传统稳定行业里的人,比如体制内的公务员,只要他们够聪明,对外界的变化够敏感,这些人往往更焦虑,更害怕落后,更觉得自己需要学习成长。
而在外面职场的丛林里不断打拼奋进、撕裂般成长的人,虽然辛苦,但其实内心是踏实和充实的,他们知道“成长很累,但不成长更累”。因为他们看得到自己的进步,对未来的趋势判断更加准确,职场素质也在不断提升,所以他们也会更加自信。
未来职场,没有绝对的稳定,只有动态的平衡。只会有稳定的能力,而不会有稳定的工作。学无止境已不再是赞美,而是每一个职场人应该具有的标配。
但可惜的是,很多人都还没有意识到这一点。他们还在用传统的老观念老思想来幻想自己未来生活的样子,甚至,那些仅有的思想都不是他们自己提炼的,而是父辈们喂给他们的。
大楼已经开始崩塌,一些人却还想着进入,手里拿着出现裂痕的铁饭碗,眼里充满了即将破碎的希望。
时间过得好快,快到每一个月每一周都在打仗,没有太多时间细细品味当下。
时间又过得好慢,经历太多,起伏太多,收获太多,像一场大戏,像一部小说。
我相信,互联网时代,至少给每个人一次个体崛起的机会。


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用户评价

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正在学习

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还好还好哈还好还好哈还好还好哈还好还好哈

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职场励志,人生赢家言论,得意之感溢于言表!毕竟一家之言,自鸣得意而已。

评分

值得反复看的一本书

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空军建军节考虑考虑一下呗你是在说你自己吗好的我看看

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第一次吐槽京东物流,来的时候有个口子,书卷了,还没打开,以后追加吧

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还好还好哈还好还好哈还好还好哈还好还好哈

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别买。毕竟*块钱能吃一顿饭了。何必浪费到这上面?

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