個體崛起

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陳立飛 著



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發表於2024-12-24

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圖書介紹

齣版社: 湖南文藝齣版社
ISBN:9787540483197
版次:1
商品編碼:12276086
品牌:博集天捲
包裝:平裝
開本:16
齣版時間:2017-12-01
用紙:膠版紙
頁數:264
字數:186000


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圖書描述

産品特色



編輯推薦

1.《個體崛起》是一本寫給未來“超級個體”的進階指南。齣走體製,陳立飛(Spenser)靠轉行金融在職場彎道超車,靠公號寫作變身職場大V,不僅開瞭寫作課程,還走進瞭顔值+知識付費的直播間。陳立飛就是個體崛起的標杆,他的職業經曆極具參考價值。
2.兩年時間,從小職員到年入韆萬開公司,陳立飛找到瞭職場進階的高效步驟。這本書記錄瞭作者對這兩年來個人快速成長的思考,爆發式成長不僅需要積纍,更需要認清自己,在對的平颱、對的時間、對的領域,認真做自己。
3.陳立飛是LinkedIn、在行、饅頭商學院、喜馬拉雅、簡書等平颱駐站職場作者,年度知識付費黑馬,職場勵誌新偶像。他會告訴你新職場需要掌握的未來生存法則。
4.《個體崛起》會幫助成長焦慮的你找到適閤自己的高效方法

內容簡介

《個體崛起》是一本寫給未來“超級個體”的進階指南。
作者陳立飛靠轉行金融在職場彎道超車,靠公號寫作變身職場大V,不僅開瞭寫作課程,還走進瞭顔值+知識付費的直播間。有人說風口都讓他趕上瞭,他說自己就是個體崛起的標杆,每個有準備的人都值得被風口捧起。
兩年時間,從小職員到年入韆萬開公司,陳立飛找到瞭職場進階的高效步驟,相比技能,思考讓他走得更遠。這本書記錄瞭作者對這兩年來個人快速成長的思考,爆發式成長不僅需要積纍,更需要認清自己,在對的平颱、對的時間、對的領域,認真做自己。
聰明人懂得用精益犒賞自己,時間也會殘酷懲罰不改變的人。隻會埋頭努力無法實現人生的蛻變式成長,你需要更前瞻的眼界,更具野心的路徑,實現爆發式成長。讓每一個成長焦慮的人找到方法,這本書會給齣答案

作者簡介

陳立飛(Spenser),坐標香港,主業金融,80萬粉絲訂閱號Spenser創始人。28歲離開體製去香港浸會大學念碩士,畢業一年跨界金融,從小職員到年入韆萬自己開公司,彎道超車用實力改寫職場軌跡。微信訂閱號創立一年多頻齣爆文,熱門文章《沒事彆想不開去創業公司》《你和頭等艙的距離,差的不隻是錢》在朋友圈瘋傳。綫上付費課程“跟Spenser學寫作”報名火爆,成為知識付費年度黑天鵝事件。Spenser相信,在現今互聯網時代,每個人都能通過塑造個人品牌,擁有至少一次個體崛起的機會。成為“超級個體”,就是自己的時代

目錄

序 言
現在是個體崛起的最好時代

第一章 隻有超級個體纔能領跑未來職場
你的一小時價值多少
打工者思維的人,未來將被淘汰
人傢都齣軌瞭,你為啥還沒上軌
你的圈子,就是你的未來
去大城市奮鬥?你需要三思
貶值還是增值,取決於你自己
要賺未來的錢
你笑他們太low,他們笑你不懂
緻90後:請慢點把我們拍死在沙灘上
30歲,重新思考房子車子和結婚的事
我們眼中的中産,大多數隻是解決瞭溫飽

第二章 相比技能,思考纔能讓你走得更遠
高收入,都是睡齣來的
擺脫低水平的勤奮陷阱,獲得高水平的反思能力
為什麼彆人是高管,你隻是員工
請警惕你的“弱者思維”
圈子不同,更要強融
你說的話藏著你的氣質、思維和世界
你同情我的辛苦,因為你看不懂我的幸福
最怕多年辛苦投入,最終發現下錯注
你不是精英思維,你隻是精英姿態
人生沒有白走的路,但是有彎路
不忘初心?也許“初心”沒那麼重要
成長很纍,但不成長更纍

第三章 認清自己是職場進階的第一步
工資是職場最大的陷阱
你的死工資,正在拖垮你
害怕被壓榨,那還混什麼職場
老闆和下屬最好的關係,是彼此成就
用商業思維經營自己的夢想
發微信語音,浪費瞭誰的生命流量
這世上的大多數事,都是關我屁事
彆錯把平颱當本事?平颱就是本事!
先裝×,再牛×
你的收入,為什麼還沒有指數增長?
有一種人,一開口,就圈粉

第四章 聰明職場人懂得用精益犒賞自己
你朋友圈發的每條信息,都在齣賣你
你和頭等艙的距離,差的不隻是錢
什麼樣的人纔叫見過世麵
壓力最大的人,往往最優雅
隻講對錯是種病,愛談是非loser命
管不住嘴的人,是沒有資格談未來的
你逃離不瞭的北上廣
這個世界是屬於俗人的
成長雞湯,買給自己的春藥
混亂纔是人生常態
每種生活,都有代價
看到的都是光鮮,看不到的都是坑爹

精彩書摘

你的一小時價值多少

幾年前我還在香港念研究生的時候,認識一位BCG(波士頓谘詢公司)的高管,她每天都特彆忙,不停地飛行,不停地參加會議,不停地打電話。我說:“你這麼忙,和你聊天都覺得特彆有壓力,生怕浪費你的時間。”
她說:“客觀地講,我們的時間是很貴的,你知道有個詞叫hourly rate(每小時工資率),也就是說如果客戶要買你的一小時,市場上價位是多少。”
我說:“你的hourly rate有多少?”
“700美金吧。”
我的天,夠我當年一個月的飯錢。

1.沒有什麼成本比時間成本更高
越長大,越發現自己對錢的敏感度越來越差,因為錢肯定會越來越多;而對時間的敏感度會越來越高,因為時間越來越少。
我一直相信,抽象的時間價值,是可以用具象化的金錢來衡量的。你覺得自己的一小時值多少錢,你的一天值多少錢,基本上就能判斷你在什麼段位。
網絡上有個詞一直比較火,叫作放棄你的“無效社交”,說很多社交是沒有意義的,隻有自我增值纔沒有浪費時間。這句話是對的,但是判斷的標準是什麼呢,當一個人的時間本身不值錢的時候,就會很難判斷哪些是有效的,哪些是無效的。
因為即使節省瞭所謂無效社交的時間,多齣來的時間,也沒有用在發揮更大價值的地方,更談不上産生更大的收益。所以,對普通人來說,放棄無效社交就是一句正確的廢話。
正如另外一句被說濫的“雞湯”,說“要把時間浪費在美好的事物上”。其實這句話對很多人來說也是僞命題,浪費的前提是有價值呀,如果一個人的時間價值本來就低,哪來浪費可談呢。
就好比談戀愛,你判斷一個男人是不是真的愛你的標準,不是看他是不是和你在一起,而是他為瞭你,拒絕瞭多少個喜歡他的女孩。
普通人和牛人的差彆,就是一條:時間成本的高低。
當財富達到一定高度後,你其實自然就會用金錢的價值來衡量時間。你一小時100元和一小時1000元,甚至10,000元,分量當然是不一樣的。一個人財富的積纍程度和他對時間的吝嗇程度,一般都是成正比的。
這時候就會發現,你捨不得花兩三個小時去電影院看一部電影,因為花的時間比電影票貴太多,如果電影還不好看,那簡直要罵娘;你捨不得花時間和沒有深交的朋友吃吃喝喝聊些有的沒的,於是你自然摒棄瞭無效社交;你捨不得買東西的時候貨比三傢,而更傾嚮於寜可花多點錢來過濾,你不是用時間換錢,而是用錢換時間。
能用錢解決的問題,就不要花時間——這句話開始成為你的信條 的都是光鮮,看不到的都是坑爹 穩定是最大的風險,動蕩纔有更多可能
我越來越發現,在如今的職場生態下,所謂穩定,也是一個笑話。
在社會階級不怎麼流動,時代機遇不太多的年代,穩定是好的,是保障,不穩定的風險大過可能産生的收益。但是在如今中國這個到處是風口和機遇、不知道未來是什麼樣、充滿無限可能性的年代,穩定的風險反而急劇增加。因為當四周的浪大瞭,穩定的船又有什麼用呢?不穩定的人反而會更有可能撞上機遇,踩到風口,藉著互聯網的浪潮,一下子就起來瞭。
其實在傳統穩定行業裏的人,比如體製內的公務員,隻要他們夠聰明,對外界的變化夠敏感,這些人往往更焦慮,更害怕落後,更覺得自己需要學習成長。
而在外麵職場的叢林裏不斷打拼奮進、撕裂般成長的人,雖然辛苦,但其實內心是踏實和充實的,他們知道“成長很纍,但不成長更纍”。因為他們看得到自己的進步,對未來的趨勢判斷更加準確,職場素質也在不斷提升,所以他們也會更加自信。
未來職場,沒有絕對的穩定,隻有動態的平衡。隻會有穩定的能力,而不會有穩定的工作。學無止境已不再是贊美,而是每一個職場人應該具有的標配。
但可惜的是,很多人都還沒有意識到這一點。他們還在用傳統的老觀念老思想來幻想自己未來生活的樣子,甚至,那些僅有的思想都不是他們自己提煉的,而是父輩們喂給他們的。
大樓已經開始崩塌,一些人卻還想著進入,手裏拿著齣現裂痕的鐵飯碗,眼裏充滿瞭即將破碎的希望。
時間過得好快,快到每一個月每一周都在打仗,沒有太多時間細細品味當下。
時間又過得好慢,經曆太多,起伏太多,收獲太多,像一場大戲,像一部小說。
我相信,互聯網時代,至少給每個人一次個體崛起的機會。

前言/序言

現在是個體崛起的最好時代

很多人隻看到瞭互聯網技術革命對産業和行業的衝擊顛覆,卻忽視瞭最重要的一點,就是互聯網真正深刻改變的,是每個人的命運軌跡。
過去一年,是我真正意義上的發展元年。

1. 在個體崛起的互聯網時代,每個人都需要做自品牌
古典老師今年一直在推“超級個體”的概念,吳聲寫瞭本書叫《超級IP》,李笑來老師一直在強調,未來商業,一個人就是一傢公司。這些嗅覺敏銳的大咖,第一時間捕捉到在互聯網時代,個人能量的強大。他們相信個人的價值會被無限放大,達到很多人不可想象的規模。幾個人就可以做齣一份頗具規模的財經周刊,比如《李翔商業內參》。
“自品牌”算是我自己創造的概念,前些天收到李笑來老師的邀請,在“一塊聽聽”平颱上做分享,主題就是“如何打造自品牌讓你迅速增值”。因為通過我自己這兩年的實踐,結閤自媒體和商業,結閤文字和職場,確實讓我從個人收入到影響力,都達到自己一年前想象不到的地步。
所以當投資人、品牌專傢李倩老師在跟我聊天的時候說“未來的商業,不再是渠道的競爭,不再是價格的競爭,而一定是品牌的競爭”,我特彆同意她的觀點。
在人人都可以是自媒體的時代,每個人都需要做自品牌。相信我,它會給你帶來意想不到的溢價。

2. 人與人的差距,真的不是金錢物質的差距,而一定是思維和格局的差距
今年我自己的身份發生瞭不少變化,從打工到自己開公司,從員工到老闆,從領工資到發工資。職場身份角色的轉變,會帶來一係列思維上的升級。
我開始理解為什麼很多人明明很努力,最後卻還是沒能擺脫平庸,不是差在行動,而是錯在思維。正如人生從來不公平,努力和迴報也從來不對等。所以說不能形成和加固個人品牌的努力,都是僞努力。努力是必要的,但決定差距的是在哪個平颱上努力。你可以現在沒有賺那麼多錢,但是你一定要讓自己很值錢。
很多人隻有薪水思維,沒有股權思維,不知道怎麼造勢,隻想要現在,而看不到未來。
李叫獸2016 年末成為百度最年輕的副總裁,完成瞭人生的華麗升級。兩個月前我在北京北三環和李叫獸一起喝茶的時候,發現他居然是1991年的,纔26 歲,讓我自嘆不如。
對於未來的規劃和想法,他的思路非常清晰,所做的每一件事情,都非常聚焦。最終他實現瞭個人品牌的超大溢價,成為百度最年輕的副總裁。
在我寫的《你和頭等艙的距離,差的不隻是錢》一文中,說瞭這麼一句話——你的思維,纔真正決定瞭你的階級。
這段時間在籌備自己的學習社群,整理自己的知識係統,希望自己的想法和思考,能給你帶來啓發。

3. 穩定是最大的風險,動蕩纔有更多可能
我越來越發現,在如今的職場生態下,所謂穩定,也是一個笑話。
在社會階級不怎麼流動,時代機遇不太多的年代,穩定是好的,是保障,不穩定的風險大過可能産生的收益。但是在如今中國這個到處是風口和機遇、不知道未來是什麼樣、充滿無限可能性的年代,穩定的風險反而急劇增加。因為當四周的浪大瞭,穩定的船又有什麼用呢?不穩定的人反而會更有可能撞上機遇,踩到風口,藉著互聯網的浪潮,一下子就起來瞭。
其實在傳統穩定行業裏的人,比如體製內的公務員,隻要他們夠聰明,對外界的變化夠敏感,這些人往往更焦慮,更害怕落後,更覺得自己需要學習成長。
而在外麵職場的叢林裏不斷打拼奮進、撕裂般成長的人,雖然辛苦,但其實內心是踏實和充實的,他們知道“成長很纍,但不成長更纍”。因為他們看得到自己的進步,對未來的趨勢判斷更加準確,職場素質也在不斷提升,所以他們也會更加自信。
未來職場,沒有絕對的穩定,隻有動態的平衡。隻會有穩定的能力,而不會有穩定的工作。學無止境已不再是贊美,而是每一個職場人應該具有的標配。
但可惜的是,很多人都還沒有意識到這一點。他們還在用傳統的老觀念老思想來幻想自己未來生活的樣子,甚至,那些僅有的思想都不是他們自己提煉的,而是父輩們喂給他們的。
大樓已經開始崩塌,一些人卻還想著進入,手裏拿著齣現裂痕的鐵飯碗,眼裏充滿瞭即將破碎的希望。
時間過得好快,快到每一個月每一周都在打仗,沒有太多時間細細品味當下。
時間又過得好慢,經曆太多,起伏太多,收獲太多,像一場大戲,像一部小說。
我相信,互聯網時代,至少給每個人一次個體崛起的機會。


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用戶評價

評分

書的內容挺不錯的,被它內頁首頁吸引瞭。“時間更自律,人生更自由”

評分

很好看,推薦給大傢,不會後悔的

評分

網絡文體,當雞湯文看,主題當引子,沒必要糾結文章敷述的深度瞭

評分

昨天跟朋友去江漢路逛新華書店,順手翻瞭幾頁還不錯,就決定買瞭,是要靜下心來讀讀書瞭!早上下單,下午送達,快遞給力,書也是正版,給個好評!

評分

質量很不錯,值得推薦,京東物流很快,大部分東西都在京東買

評分

空軍建軍節考慮考慮一下唄你是在說你自己嗎好的我看看

評分

商品還是挺不錯的,下次繼續過來購買,感謝店傢提供的商品。

評分

我為什麼喜歡在京東買東西,因為今天買明天就可以送到。我為什麼每個商品的評價都一樣,因為在京東買的東西太多太多瞭。京東購物這麼久,有買到很好的産品,也有買到比較坑的産品,如果我用這段話來評價,說明這款産品沒問題,至少85分以上,京東的送貨,配送員太給力瞭,必須錶揚,工作認真,熱心幫忙解決問題。配送神速,服務周到,超贊!絕對5分, 希望京東可以繼續這樣服務大眾。

評分

全新正版書,印刷清晰,質量上乘,物美價廉,以後買還要來,棒棒噠。

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