三百六十行,无论哪一行,皆从"看"开始。新员工要观察老员工如何工作,上司如何履行自己的职责,去效仿、去获取。领导要看清亏损的缘由,准确抓住问题的本质,之后更要对症下药。经营者要对某项业务或技术厘清现状,看透其未来,并指引企业走上正确的方向,带领员工进军蓝海领域。
因此,一名管理者必须不断付出努力,让自己拥有一双具有"洞察力"的慧眼。准确看清本质,方能发出正确的号令。
那么,如何才能具有"洞察力"呢?佳能总裁酒卷久教你如何洞察一切。
本书中,酒卷久先生的观点秉承了日本企业家对经营的深刻认识,为经营者指出*应该关注的地方是什么?
·经营者要关注如何赚钱
酒卷久揭秘如何发现佳能电子亏损的根源,并高效解决实质问题的经过
·经营者要善于管理团队
酒卷久分享自己换位思考,洞悉人性,与员工朝夕相处的点点滴滴
·经营者要将个人理想置身于企业前进的巨浪中
酒卷久讲述如何受到德鲁克的启蒙,并在与孙正义的交往中领悟了经营者的洞察之道
·经营者要志存高远,识别时代赋予自己的使命
酒卷久回忆乔布斯的过往,探究科技与生产企业的时代宿命
酒卷久
1940年生于栃木县,1967年加入佳能公司。加盟公司后,先后参与了VTR基础研发,复印机、传真机、文字处理器、电脑等产品的开发,综合企划等工作。在担任业务本部长时,亲自参与"NAVI"个人电脑的系统开发,并投资了史蒂夫·乔布斯开创的美国NeXT公司。1989年开始担任公司董事与生产本部长,1996年任常务董事。1999年被委以重建陷入业绩低迷的佳能的重任,临危受命担任佳能电子社长。就任之后,因彻底杜绝浪费实现业绩反转,并且成功强化了佳能的财务体系,而被称为"改善达人"。在任期间,连续六年实现佳能业绩超过10%的增长,获得了700余项专利。
译者简介
宋刚
北京外国语大学日语系副教授,曾为习近平主席讲话、日本前首相麻生太郎和鸠山由纪夫演讲、世界经济论坛、G20人事与社会保障部部长会议等大型国际会议担任同声传译工作。
目录
前言
| 第1章 |
洞察亏损的根源
管理者们,让思维模式从问题的本质出发
接手前任留下的负资产2
所有亏损企业都存在的三大毒瘤6
上梁不正下梁歪9
挖掘潜藏利润11
利润为何大过营业额15
"一切减半":改变员工思维的简约目标18
激发员工主动性的灵丹妙药20
改革者当存鸿鹄之志22
挖掘潜藏利润,以战代练24
千里之行,始于跬步27
成功案例,辐射效应29
浪费可视化32
"满足"之日,"止足"之时36
这种做法是不是过时了:养成"自问"习惯,洞察浪费40
降低盈亏平衡点,打造强免疫力企业43
有资本则有研发,青年强则企业强46
摸准病灶处,快刀斩乱麻49
| 第2章 |
洞察人的本质
管理者们,让强力组织从人性出发
"换位思考"是工作之始54
评判,要拥有"他者之眼"56
你能亲切待人吗:好心好报59
"用眼、用心、用口":管理者的工作从"眼"开始62
从背影洞察灵魂65
善用"敬畏之眼",方得拥趸67
直面不足,不耻下问70
"总结"之中识英雄72
洞察者的共同特征75
不理解不等于不放飞79
决定工作流程的黄金法则82
申请与汇报,一个也不能少84
传染性超强的"放手"癌87
"社会惰化效应"和"社会促进效应"91
三岁看老,洞察"完美"谎言93
从"项目制"习得俯瞰力96
友人多,生伯乐101
行如疾风则理事如电104
提高"识人之术的准确度":持续追踪106
数据统计洞察一切109
洞察力与指纹比对111
客户靠谱吗?先看它的领导115
| 第3章 |
洞察个人与企业的光与影
管理者们,让无往不利从居安思危出发
自产自销电视机的高中生120
我的启蒙者:德鲁克123
百分之百满足企业期待值的个人能力值126
成长为伯乐的千里马:孙正义128
是敌是友,是得是失:商界识人准则131
将错就错,置之死地而后生133
优秀的部下是上司的保护伞136
信赖有度,期待有毒139
合作伙伴并非酒肉朋友142
在商界,一成不变是致命伤144
三流与一流146
核心技术:前进的基石149
"做最好的准备""魄力与执着"152
| 第4章 |
洞察时代变迁
管理者们,让精准定位从思辨出发
紧跟时代,潮动人动158
温故知新,以史为鉴160
世界上没有凌晨三点的顾客163
史蒂夫·乔布斯的"未来之眼"165
如何缩短时间轴:数字时代生存的钥匙167
迷雾之中按兵不动173
时代呼唤审美之眼176
在真实之中打磨审美之眼179
素食店中"贪婪"的乔布斯181
年龄翻番,努力加倍182
笔记:读书的最后环节184
与时俱进,磨炼观测之眼187
诸行无常,灵活应变189
前言
三百六十行,无论哪一行,皆从“看”开始。新员工要观察老员工如何工作,上司如何履行自己的职责,去效仿、去获取。如果身为部门领导,被委以摆脱赤字、重振部门的重任,就要看清亏损的缘由,准确抓住问题的本质,之后更要对症下药。如果是经营者的话,便要对某项业务或技术厘清现状,看透其未来,并指引企业走上正确的方向,带领员工进军蓝海领域,如若不然,企业迟早会抛锚搁浅。
然而,正确看待万事万物不能流于表面,而是要洞察其本质,这并非易事。多数人往往只看到一些皮毛,就自以为了解了精髓。
例如,工厂中制造出了残次品,在大多数情况下,这一问题得以解决,一切就风平浪静无人过问了。为什么会产生这一问题?其他地方还有没有类似的问题发生?相同的问题出现了还会不会重蹈覆辙?只有反复不停地思考为什么,才能逐渐看清问题的本质。尽管如此,我们却没有这样刨根问底的习惯。
观察事物不够深入,看待问题不够准确——“近视”或“斜视”的领导发出的指令,会让整个组织变得步履维艰。
因此,一名管理者必须不断付出努力,让自己拥有一双具有“洞察力”的慧眼。准确看清本质,方能发出正确的号令。那么,如何才能具有“洞察力”呢?洞察力(判断力)=高深的知识(智慧)+正确经验积累在职场中所做的一切,都要尽力看清其本质,积累正确经验。拓展自身的知识面也是必不可少的,为此,要时刻提醒自己博览群书,无论是绘画还是音乐,都要去感受真正的艺术。我们还要一步一步地把书本上的知识简化成无论何时都能信手拈来,无论何处都可以转化为行动的智慧。做到了这些,相信“洞察力”便会自然而然产生出来。到了那时,纵然眼前纷繁复杂,我们也能在较短的时间内看清问题的根本所在。接下来,只要搜索一下自己头脑中的数据库,想一想眼前的问题与以往的哪一个案例相近,妙计自然就从锦囊中自己跳出来了。
在至今为止的工作中,我接触过一些一等一的高手,例如已故的史蒂夫·乔布斯,还有孙正义,他们都具有敏锐的“洞察力”,而这些顶尖高手无一例外都读书万卷,他们还是美术、音乐或工艺品等诸多方面的鉴赏家。
我一直力求追随这些顶尖高手,并希望通过本书向广大的商务人士传达如何才能具有“洞察力”。在拥有“洞察力”的过程中,我认为至关重要的就是这句话:
本质极简而至美!
一眼望去纷繁复杂的事物,如果去除一些枯枝败叶就可以追溯到其本质,那一定是简洁而美好的。无论是技术研发,还是工艺设计,或是经营管理,或是组织架构,其本质不外乎如此。换句话说,在分秒之间就能够触碰到简而美的本质的力量,就是所谓的“洞察力”。
如果领导一家企业的经营管理者能够从我这本书中多少获得一些启迪,作为作者,我会感到无上荣幸。
佳能电子总裁酒卷久
这本书的封面设计就很有意思,金属质感的暗色背景,上面是“佳能的洞察力”几个字,字体是那种简洁有力的大写英文字体,搭配着佳能这个品牌本身给人的那种精密、可靠的印象,就让人立刻联想到这可能是一本深入探讨企业管理、战略决策的著作。书名里的“酒卷久”这个名字,虽然我之前可能在商业新闻里偶尔瞥见过,但对他个人的经营智慧究竟有哪些独特之处,我还是充满好奇的。一般来说,日本企业的管理哲学很多都带有深厚的文化底蕴,比如对员工的长期培养、对品质的极致追求、以及那种“匠人精神”的传承。我很想知道,作为佳能电子的总裁,酒卷久先生是如何将这些元素与现代化的商业运作相结合,在激烈的全球竞争中,带领一家百年老店不断创新、保持领先地位的。这本书会不会像一位经验丰富的导师,娓娓道来那些不为人知的成功秘诀?我期待着里面能有具体的案例分析,不仅仅是理论上的阐述,而是能够让我看到真实的商业决策过程,以及那些关键时刻的判断。
评分拿到这本书,第一感觉就是装帧很厚实,拿在手里有分量,这往往预示着内容也相当扎实。我一直对电子产品行业的发展史很感兴趣,特别是像佳能这样能够横跨影像、打印、医疗等多个领域,并且都能做得非常出色的企业,它的成功逻辑到底是什么?“洞察力”这个词用得非常精准,在信息爆炸的时代,能够透过现象看到本质,抓住机遇,这绝对是企业领导者最重要的能力之一。我很想从这本书里挖掘出酒卷久先生是如何培养这种“洞察力”的,是不是有他独特的学习方法,或者在决策过程中,他会依赖哪些信息来源和分析工具?这本书会不会涉及他对行业趋势的判断,比如数字化转型、人工智能对传统制造业的影响,以及他如何引领佳能适应这些变化?而且,作为一家跨国公司,不同国家和地区市场的差异性,以及如何在全球范围内实现资源的最优配置,这其中的挑战肯定不小。我很期待书中能够分享他在这方面的经验和教训,给我一些启发。
评分读这本书,我最期待的是能从中看到一些“软实力”的体现。我常常觉得,一个成功的企业,除了产品本身过硬,其企业文化、团队建设、员工激励等方面的管理也至关重要。酒卷久先生作为佳能电子的总裁,他一定在如何凝聚人心、激发员工潜力方面有着独到的见解。这本书会不会讲述他在领导团队、建立企业价值观方面的经验?比如,他如何看待员工的职业发展,如何鼓励创新思维,以及如何处理企业内部的矛盾和挑战?我尤其好奇,在快速变化的科技行业,如何保持团队的凝聚力和创新活力,这本身就是一个巨大的课题。我希望这本书能够提供一些具体的管理实践,而不仅仅是空泛的理论。比如,他有没有什么特别的沟通方式,或者在困难时期,他如何激励士气?我觉得这部分内容,对于任何想要提升团队管理能力的人来说,都非常有价值。
评分我一直在寻找能够让我对企业经营有更深层次理解的读物,而“洞察力”这个词,恰恰是我认为在当前商业环境中最为稀缺也最为宝贵的品质。“佳能的洞察力”这个书名,让我立刻产生了浓厚的兴趣。我想知道,酒卷久先生是如何在日新月异的电子行业中,保持敏锐的洞察力,并且将这种洞察力转化为实实在在的经营成果的。这本书会不会揭示他在创新过程中的思考方式,以及如何将研发成果转化为具有市场竞争力的产品?我非常好奇,在面对竞争对手的强大攻势,或者技术瓶颈的时候,他会如何突破,他所依靠的是什么样的思维模式?这本书会不会分享一些他在“逆境”中的经验,那些在危机时刻,他如何做出艰难抉择,以及如何带领企业走出困境的经历?我期待的不仅仅是成功的故事,更是那些充满挑战和智慧的奋斗过程。
评分我之所以对这本书如此期待,是因为我一直认为,优秀的领导者往往拥有超越技术和市场的“格局”。“洞察力”不仅仅是看到别人看不到的东西,更是能够预见未来的走向,并且提前布局。我希望在这本书中,能够看到酒卷久先生是如何进行战略规划的,他是如何评估风险,又如何做出具有前瞻性的决策的。比如,当面临市场变化、竞争对手的崛起,或是新技术颠覆性的出现时,他会如何思考,他的决策逻辑是怎样的?会不会有关于他如何平衡短期利益与长期发展的考量?在我看来,一个伟大的领导者,一定是能够看到一个行业的“未来式”,并且有能力带领企业走向那个未来。这本书会不会提供一些关于宏观经济、科技发展、社会变迁等方面的分析,以及酒卷久先生是如何将这些因素纳入他的经营考量的?我很想从中学习到那种“大局观”。
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