发表于2024-11-05
内容简介
《优选劳动治理》旨在引介劳动关系领域的优选劳动治理研究范式。优选劳动治理代表了民族国家、政府间组织和私人治理主体共同改进靠前劳动标准的积极努力,其重要特征是自愿、自我治理模式和以“硬法”为代表的传统治理模式在不同社会环境下的协作。本书由主编鲍传健撰写的导论与十篇译文组成,分为三部分。靠前部分“优选劳动治理:概念与结构”梳理了优选劳动治理这一视角的来源与演化,第二部分“优选劳动治理:机制与执行”讨论了国家、市场、工会、市民社会等主体如何影响优选劳动标准的执行,第三部分“优选劳动治理:问题与前景”重点关注优选化过程中劳动标准的提升依然面临的问题。本书可为研究靠前劳动标准和优选产业关系的研究者和学生提供参考。 鲍传健 主编 鲍传健,2013年毕业于北京师范大学经济与工商管理学院西方经济学专业,获经济学博士学位。现为中央编译局优选治理与发展战略研究中心助理研究员。专业领域及研究方向为劳动经济学、劳动治理、经济发展理论。全球劳动治理 下载 mobi pdf epub txt 电子书 格式 2024
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