第二曲线:跨越“S型曲线”的二次增长 (英)查尔斯 汉迪(Charles…|5782205

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英 查尔斯 汉迪Charles Hand 著,苗青 译



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发表于2024-11-05

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图书介绍

店铺: 互动出版网图书专营店
出版社: 机械工业出版社
ISBN:9787111514459
商品编码:12696840657
丛书名: 华章经典 管理
出版时间:2017-05-01


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图书描述

 书[0名0]:  [0第0]二曲线:跨越“S型曲线”的二次增长|5782205
 图书定价: 49元
 图书作者: (英)查尔斯·汉迪(Charles Handy)
 出版社:  机械工业出版社
 出版日期:  2017/5/1 0:00:00
 ISBN号: 9787111514459
 开本: 16开
 页数: 0
 版次: 1-1
 作者简介
查尔斯·汉迪(Charles Handy)
1932年出生于爱尔兰,是欧洲伟[0大0]的管理思想[0大0]师。英[0国0]《金融时报》称他是欧洲屈指可数的"管理哲[0学0]家",并把他[0评0]为仅次于彼得·德鲁克的管理[0大0]师。如果说彼得·德鲁克是"现代管理[0学0]之父",那么查尔斯·汉迪就是[0当0]之无愧的"管理哲[0学0]之父"。
查尔斯·汉迪在英[0国0]读完[0大0][0学0]后,进入壳牌公司工作,并担任高管,后来到麻省理工[0学0]院斯隆管理[0学0]院[0学0]习,开始对组织管理及其运作原理产生了兴趣。
1967年,查尔斯·汉迪返回英[0国0]创办了英[0国0]管理研究生院--伦敦[0商0][0学0]院,并成为该[0学0]院的全职教授。他以"组织与个人的关系""未来工作形态"的新观念而闻[0名0]于世,成为继彼得·德鲁克之后在世界上拥有读者多的管理[0学0]。
查尔斯·汉迪曾获得13所英[0国0][0大0][0学0][0名0]誉博士[0学0]位或[0名0]誉研究员,于2000年被授予英帝[0国0]司令勋章(Commander of the Order of the British Empire,CBE)。
曾著有《组织的概念》《空雨衣》《非理性的时代》《拥抱不确定性》等。
 内容简介
S型曲线是每个组织和企业在预测未来时一定[0会0]参考的工具,一切事物的发展都逃不开S型曲线("曲线")。
然而,从公司组织、企业治理、市场的变化,到个人职业发展、社[0会0]人际关系以及未来的教育与社[0会0]价值,多维度地探讨这个世界需要重新以不同的角度来思考问题,不能够总是停留在"曲线"的世界。
如果组织和企业能在曲线到达巅峰之前,找到带[0领0]企业二次腾飞的"[0第0]二曲线",并且[0第0]二曲线必须在曲线达到[0顶0]点前开始增长,弥补[0第0]二曲线投入初期的资源(金钱、时间和精力)消耗,那么企业永续增长的愿景就能实现。
在寻找[0第0]二曲线的道路上,成功的管理者必须向死而生,另辟蹊径,一次次跃过那些由成功铺设的"陷阱",开辟一条与[0当0]前完全不同的新道路,为组织和企业找到实现下一条增长的[0第0]二曲线。
 目录

推荐序
前言
[0第0]1章 [0第0]二曲线
是什么?我们是如何发现它的 ∥ 1
[0第0]2章 DIY社[0会0]
技术改变了世界吗?是变好了还是变坏了 ∥ 16
[0第0]3章 新的颠覆
信息革命将如何改变你的生活 ∥ 27
[0第0]4章 工作场所
是什么?在哪里?和谁一起?如何工作 ∥ 40
[0第0]5章 市场
它被证明是虚假的上帝吗?在什么地方可以信任它 ∥ 54
[0第0]6章 增长的困境
更多总是意味着更好吗 ∥ 67
[0第0]7章 资本主义的玻璃塔
我们需要新的资本主义吗 ∥ 80
[0第0]8章 公民组织
企业应该更民主吗 ∥ 93
[0第0]9章 新管理
是什么?它该如何实施 ∥ 105
[0第0]10章 庞氏社[0会0]
我们是否沉浸在债务中?后果是什么 ∥ 120
[0第0]11章 公正的社[0会0]
什么是公正的社[0会0]?正义都实现了吗 ∥ 131
[0第0]12章 金色的种子
你了解自己的能力吗 ∥ 146
[0第0]13章 未来的[0学0]校
教育应该是什么样的 ∥ 159
[0第0]14章 民主的挑战
我们的政府有多民主?它与目标相吻合吗 ∥ 174
[0第0]15章 他人的必要性
他们是谁?在哪里找到他们?怎样保留他们 ∥ 189
[0第0]16章 与自己的契约
我们想从生活中得到什么?我们需要哪一种社[0会0]?亚里士多德是对的吗 ∥ 202

 编辑推荐
与德鲁克比肩的"管理哲[0学0]之父" 20世纪[0极0]具创见的组织行为[0大0]师 新秩序的预言家 伦敦[0商0][0学0]院创始人查尔斯o汉迪解答"如何持续发展"的问题


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