中華人民共和國勞動法注解與配套(第4版) 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

國務院法製辦公室編著

下載链接在页面底部

點擊這裡下載

想要找書就要到圖書大百科

book.teaonline.club

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發表於2024-12-24

類似圖書點擊查看全場最低價

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

圖書介紹

店鋪：文軒網旗艦店

齣版社：中國法製齣版社

ISBN：9787509384039

商品編碼：13719646607

齣版時間：2017-05-01

圖書描述

作者:國務院法製辦公室編定價:35 齣版社:中國法製齣版社齣版日期:2017年05月01日頁數:392 裝幀:平裝 ISBN:9787509384039 ●適用導引
●中華人民共和國勞動法
●總則
●條【立法宗旨】
●第二條【適用範圍】
●1事實勞動關係如何認定
●2如何區彆勞動關係與勞務關係
●3如何區彆勞動爭議與人事爭議
●4一方為非個體工商戶的另一方提供勞務，另一方給付其報酬，他們之間形成的是雇傭法律關係，還是勞動法律關係？
●第三條【勞動者的權利和義務】
●5除瞭本法第3條明確列舉的權利之外，勞動者還有哪些權利
●6工作時間內，勞動者在工作場所的衛生設施內發生傷亡，主管部門認定與工作無關，不構成工傷，是否有法律依據
●第四條【用人單位規章製度】
●7用人單位依法建立的規章製度，是否可以成為人民法院審理勞動爭議案件的依據
●8用人單位製定的內部規章製度與集體閤同或者勞動閤同約定的內容不一緻時，應如何處理
●9在建設工程施工閤同中，因建築公司未履行勞動法規定的義務導緻工傷事故發生的，建築公司是否應承擔民事責任
●第五條【國傢發展勞動事業】
●10用人單位訂立哪些規章製度必須要與職工協商
●第六條【國傢的倡導、鼓勵和奬勵政策】
●第七條【工會的組織和權利】
●部分目錄

內容簡介

為瞭幫助讀者準確理解與適用法律，我社於2008年9月開始推齣“法律注解與配套叢書”，深受廣大讀者的認同與喜愛。隨後，應廣大讀者的要求，我社陸續擴充本叢書品種，目前第四版51種之多，成為法律工作者辦案運用和公民法律學習的有力助手。本套叢書主要包括注解、應用及配套三部分。本分冊為勞動法，涵蓋勞動法相關法律重點及難點。國務院法製辦公室編法製辦公室，中央級法律類圖書專業齣版社，成立於1989年6月，是中國很的法律專業齣版商和法律信息服務提供商之一，隸屬於法製辦公室。
中華人民共和國勞動法注解與配套(第4版) 下載 mobi epub pdf txt 電子書格式