| 2018四川省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:综合知识 | 定价: | 50.00 |
| 2018四川省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:综合知识历年真题汇编详解(第4版) | 定价: | 38.00 |
| 2018四川省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:综合知识全真模拟预测试卷 | 定价: | 36.00 |
总定价:124.00元
一、公开招聘的范围、基本原则、主要方式 、基本程序(157) 二、应聘人员应具备的基本条件(157) 三、回避制度和违纪处理(157) 第五章事业单位聘用制度(159) 一、聘用制度的基本原则和实施范围(159) 二、聘用合同的主要内容、类型和期限(159) 三、聘用合同的订立、变更、终止、解除和 争议处理(160) 四、违反和终止、解除聘用合同的责任(161) 第六章事业单位岗位管理制度(163) 一、岗位的概念、类别和设置原则(163) 二、岗位设置管理的单位范围和人员范围(164) 三、可以申请设置特设岗位的情形(164) 四、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 的等级及内部结构比例(164) 五、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 的基本聘用条件(165) 六、聘用管理岗位的学历条件和年限规定(165) 七、聘用专业技术岗位的基本条件(165) 八、聘用工勤技能岗位的基本条件(166) 九、岗位设置的基本程序和作用(166) 十、事业单位岗位设置方案变更(166) 十一、岗位聘用的基本要求和规定(166) 第七章事业单位人员考核制度(168) 一、考核的原则、对象、种类、档次(168) 二、考核结果的使用(169) 三、事业单位的奖励(169) 四、事业单位工作人员处分(169) 第八章人事争议处理(171) 一、人事争议的概念和分类(171) 二、人事争议处理的渠道和基本原则(171) 三、人事争议协商、人事争议调解的概念及 特点(172) 四、人事争议仲裁的特点、原则、依据、受案 范围、申请条件和时效(172) 五、人事争议诉讼的概念、特点和依据(174) 第九章机关事业单位工作人员养老保险制度 改革(176) 一、机关事业单位工作人员养老保险制度改革 概述(176) 二、机关事业单位工作人员养老保险制度改革 的主要内容(176) 实战提升训练(178) 第一章经济常识(182) 第一节社会主义市场经济体制(182) 第二节微观经济常识(185) 第三节宏观经济常识(192) 第二章科学技术及环保常识(201) 第一节科技概论(201) 第二节科学前沿(203) | 第三节高新技术(207) 第四节农业农村和农业科技(215) 第五节环境保护(222) 第三章文化常识(231) 第一节社会主义文化建设(231) 第二节社会主义核心价值观和社会主义核心 价值体系(236) 第三节文化事业与文化产业(240) 实战提升训练(244) 第一章言语理解与表达(248) 第一节选词填空(248) 第二节语句表达(253) 第三节阅读理解(257) 第二章数量关系——数字推理(265) 一、等差数列及其变式(265) 二、等比数列及其变式(266) 三、和数列及其变式(267) 四、积数列及其变式(268) 五、多次方数列及其变式(269) 第三章数量关系——数学运算(271) 第一节数学运算常考题型(271) 第二节数学运算扩展题型(281) 第四章判断推理——图形推理(285) 第一节图形推理核心知识储备(285) 第二节图形推理题型分类精讲(291) 第五章判断推理——逻辑判断(296) 第一节必然性推理(296) 第二节可能性推理(303) 第三节智力推理(309) 第六章判断推理——定义判断(315) 第一节定义的逻辑知识(315) 第二节定义判断考点精讲(316) 第七章判断推理——类比推理(319) 第一节类比推理考查方式(319) 第二节类比推理核心考点精讲(320) 第八章资料分析(324) 第一节资料分析概念(324) 第二节资料分析计算技巧(331) 实战提升训练(336) 第一章国内时事知识(342) 第一节2017年国务院政府工作报告(要点)(342) 第二节“十三五”规划纲要(要点)(344) 第三节2017年中央一号文件(要点)(346) 第二章四川时事知识(347) 第一节2017年四川省人民政府工作报告(要点)(347) 第二节四川省“十三五”规划纲要(要点)(348) 实战提升训练(350) 四川省事业单位考试课程简章(353) 中公教育·四川分部一览表(355) 中公教育·全国分部一览表(356) |
试题部分】
2017年4月四川省属事业单位公开招聘考试综合知识试卷(1)
2016年12月四川省属事业单位公开招聘考试综合知识试卷(12)
2016年6月四川省属事业单位公开招聘考试综合知识试卷(23)
2015年12月四川省属事业单位公开招聘考试综合知识试卷(34)
2015年4月四川省属事业单位公开招聘考试综合知识试卷(46)
2014年12月四川省属事业单位公开招聘考试综合知识试卷(57)
2017年4月四川省泸州市事业单位公开招聘考试综合知识试卷(精选)(68)
2016年12月四川省内江市事业单位公开招聘考试综合知识试卷(精选)(77)
2016年11月四川省攀枝花市事业单位公开招聘考试综合知识试卷(89)
2016年9月四川省绵阳市事业单位公开招聘考试综合知识试卷(103)
【答案部分】
2017年4月四川省属事业单位公开招聘考试综合知识试卷参考答案及解析(113)
2016年12月四川省属事业单位公开招聘考试综合知识试卷参考答案及解析(120)
2016年6月四川省属事业单位公开招聘考试综合知识试卷参考答案及解析(127)
2015年12月四川省属事业单位公开招聘考试综合知识试卷参考答案及解析(134)
2015年4月四川省属事业单位公开招聘考试综合知识试卷参考答案及解析(142)
2014年12月四川省属事业单位公开招聘考试综合知识试卷参考答案及解析(148)
2017年4月四川省泸州市事业单位公开招聘考试综合知识试卷(精选)参考答案及解析(155)
2016年12月四川省内江市事业单位公开招聘考试综合知识试卷(精选)参考答案及解析(161)
2016年11月四川省攀枝花市事业单位公开招聘考试综合知识试卷参考答案及解析(167)
2016年9月四川省绵阳市事业单位公开招聘考试综合知识试卷参考答案及解析(175)
四川省事业单位公开招聘考试综合知识全真模拟预测试卷(一)(1)
四川省事业单位公开招聘考试综合知识全真模拟预测试卷(二)(12)
四川省事业单位公开招聘考试综合知识全真模拟预测试卷(三)(23)
四川省事业单位公开招聘考试综合知识全真模拟预测试卷(四)(34)
四川省事业单位公开招聘考试综合知识全真模拟预测试卷(五)(45)
四川省事业单位公开招聘考试综合知识全真模拟预测试卷(六)(56)
四川省事业单位公开招聘考试综合知识全真模拟预测试卷(七)(70)
四川省事业单位公开招聘考试综合知识全真模拟预测试卷(八)(84)
四川省事业单位公开招聘考试综合知识全真模拟预测试卷(九)(97)
四川省事业单位公开招聘考试综合知识全真模拟预测试卷(十)(111)
全真模拟预测试卷(一)参考答案及解析(125)
全真模拟预测试卷(二)参考答案及解析(132)
全真模拟预测试卷(三)参考答案及解析(139)
全真模拟预测试卷(四)参考答案及解析(145)
全真模拟预测试卷(五)参考答案及解析(151)
全真模拟预测试卷(六)参考答案及解析(158)
全真模拟预测试卷(七)参考答案及解析(166)
全真模拟预测试卷(八)参考答案及解析(174)
全真模拟预测试卷(九)参考答案及解析(181)
全真模拟预测试卷(十)参考答案及解析(189)
从实操层面来看,这套书几乎没有提供任何有效的备考策略指导。它只告诉了你“考什么”,却完全没有告诉你“怎么考”以及“如何高效复习”。例如,对于申论这种需要大量写作训练的科目(尽管这套书可能侧重于客观题,但综合知识也涉及论述),它提供的仅仅是范文式的答案模板,缺乏对解题思路、逻辑构建和语言表达技巧的系统性拆解。我期待的,是能从书中看到一些针对四川地区考试特点的答题策略,比如在处理特定类型的材料时,应该优先考虑哪些政策背景,或者在时间紧张的情况下如何取舍得分点。但这本书里,所有内容都是以一种“标准答案”的冰冷姿态呈现,完全没有互动性,也没有提供任何实用的应试技巧和时间管理建议。读完后感觉自己像是一个知识的接收器,而不是一个积极的应试者,这种被动的学习体验,实在不适合高压力的备考阶段。
评分翻开这三本书的目录,我立刻感受到一股浓浓的“凑数”气息。所谓的“历年真题”部分,题目的选择标准令人费解,很多题目明显不是四川省内事业单位的真题,更像是从其他省份或者更低级别的考试中随意抓取拼凑的。更要命的是,解析部分简直是灾难!很多题目的解析不仅逻辑混乱,甚至出现了明显的知识性错误,让我不得不反复查阅其他权威资料进行交叉验证。这对于急需高效、准确学习资料的考生来说,无疑是致命的打击。我试着按照它提供的“模拟预测试卷”进行了一次完整的模考,结果发现试卷的难度设置极不均衡,有的部分简单到像小学水平,有的部分又突然拔高到公务员省部级的难度,完全不符合事业单位考试的定位。这种随意拼凑的试卷,不仅浪费了我的宝贵时间,更严重影响了我对自身真实水平的判断,让人完全摸不着头绪该如何调整接下来的复习重点。
评分这套所谓的“综合知识教材”真是让人哭笑不得,与其说是教材,不如说是一堆零散知识点的堆砌,完全没有构建起一个清晰的学习脉络。我花了大量时间试图从中梳理出四川事业单位考试的核心考点,结果发现内容跳跃性极大,东一榔头西一棒子。比如,在行政能力测试的部分,对数量关系的讲解过于理论化,公式推导过程一笔带过,真正实用的解题技巧却寥寥无几。等你真正想上手做题检验学习效果时,会发现书里的例题设计得非常陈旧,完全跟不上近几年考试的命题趋势。更别提对事业单位政策法规的解读,简直是照本宣科,枯燥乏味,没有任何深入的分析和应用层面的指导。对于一个零基础的考生来说,光是啃完这些内容就已经精疲力尽,更别提消化吸收了。感觉编撰者只是简单地把历年真题的题目罗列出来,然后勉强配上一些解释,缺乏真正意义上的“教学”价值,完全没有体现出“教材”应有的系统性和引导性。如果指望靠它建立起坚实的知识体系,恐怕是要大失所望的。
评分这套书的装帧和印刷质量也实在让人不敢恭维,简直是对知识的亵渎。纸张薄得像张报纸,油墨的味道在室内久久不散,打开来的时候生怕一不小心就撕破了。更别提排版了,内容之间的留白极度不合理,重点信息被淹没在密密麻麻的文字海洋里,阅读体验极差。很多关键的概念和术语,本该加粗或者用特殊标记强调的地方,竟然和普通内容混在一起,让人在快速阅读时极易遗漏。我特别留意了“综合知识”的理论部分,它试图涵盖的知识面过于宽泛——从哲学到历史,再到科技常识,恨不得把百科全书的内容都塞进去。但结果就是,每一点都浅尝辄止,没有任何一处深入挖掘。这套书给我的感觉就是,它想抓住所有可能考到的知识点,但最终却把每一个知识点都处理得轻飘无力,无法形成有效的知识记忆点。对于需要精确记忆和理解的考试来说,这种泛泛而谈的方式效率太低了。
评分我必须得说,这套书在“时效性”方面彻底“过时”了。既然标注的是2018年的用书,我本以为它至少能覆盖2017年底或2018年初出台的新政策和新精神。然而,当我对照最新的事业单位招考大纲和官方发布的重要文件时,发现书中的很多信息点已经完全滞后了。比如,在公共服务理念和职业道德规范这块,现在强调的很多新提法和新要求,在这套书里根本找不到对应的更新内容。这就使得我必须时刻保持警惕,不能盲目相信书本上的任何结论,这极大地增加了复习的心理负担和时间成本。与其花时间去分辨哪些内容是过时的,哪些内容是依然有效的,我宁愿选择购买更新、更贴合当前考试环境的资料。用2018年的“陈粮”去应对今天的考试,无异于缘木求鱼,这套书最大的问题就是没有紧跟时代发展的步伐。
评分物流还行,书也挺好的,客服很好,希望能有所提高
评分买来没用。。是家里人逼着买的
评分非常满意的一本书,真正的派上了用场!
评分很实用,希望能有所帮助!
评分书挺实用,价格也比较公道
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评分请不要用韵达快递,这么大一个洞,自己看吧!
评分挺好的 快递也挺快的
评分综合知识,有题可以做
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