中华人民共和国劳动合同法注解与配套(第4版)

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国务院法制办公室编 著



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发表于2024-11-12

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图书介绍

店铺: 文轩网旗舰店
出版社: 中国法制出版社
ISBN:9787509384022
商品编码:14001006687
出版时间:2017-06-01


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图书描述

作  者:国务院法制办公室 编 定  价:30 出 版 社:中国法制出版社 出版日期:2017年06月01日 页  数:362 装  帧:平装 ISBN:9787509384022 适用导引
中华人民共和国劳动合同法
总则
条【立法宗旨】
1法律规定的解决劳动争议的途径主要有哪些
第二条【适用范围】
2不属于《劳动合同法》适用范围的劳动关系有哪些
3离退休人员再次被聘用之时,是否需要签订书面劳动合同
4用人单位在明知求职者系在校学生的情况下,仍与之订立劳动合同的,该劳动合同是否是合法有效的
5一方为非个体工商户的另一方提供劳务,另一方给付其报酬,他们之间形成的是雇佣法律关系,还是劳动法律关系
第三条【基本原则】
6劳动合同的签订过程一般有哪些步骤
第四条【规章制度】
7企业在制定规章制度过程中应该注意哪些问题
第五条【协调劳动关系三方机制】
第六条【集体协商机制】
第二章劳动合同的订立
第七条【劳动关系的建立】
第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】
8怎样理解用人单位的如实告知义务和劳动者的如实说明义务
部分目录

内容简介

为了帮助读者准确理解与适用法律,我社于2008年9月开始推出“法律注解与配套丛书”,深受广大读者的认同与喜爱。随后,应广大读者的要求,我社陆续扩充本丛书品种,目前第四版51种之多,成为法律工作者办案运用和公民法律学习的有力助手。本套丛书主要包括注解、应用及配套三部分。本分册为劳动合同法,涵盖劳动合同法相关法律重点及难点。 国务院法制办公室 编 法制办公室,中央级法律类图书专业出版社,成立于1989年6月,是中国优选的法律专业出版商和法律信息服务提供商之一,隶属于法制办公室。
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