发表于2024-11-27
套装三册:
HR的未来简史
高绩效的HR(中文修订版)
变革的HR:从外到内的HR新模式(珍藏版)
书号;9787121321061 9787512398320 9787512377752
作 译 者:唐秋勇等
出版时间:2017-08 千 字 数:325
版 次:01-01 页 数:320
开 本:16开
装 帧:
I S B N :9787121321061
换 版:
所属分类:经济管理 >> 工商管理 >> 人力资源
纸质书定价:¥78.0
本书融合了世界级的人力资源管理理念、用多元的思维解剖鲜活的案例、用成熟的心智传播先进的理念,基于未来职场工作方式的变化,从商业变化、战略定位、组织重构等方面,不仅提出了一些研究趋势性的前瞻性思想,更是通过鲜活案例,从组织、文化、战略、人才,到决策、沟通以及未来的创新之道等方面,详尽地介绍切实可行的管理实践,·大限度地预测人力资源行业的前沿浪潮与发展趋势,洞悉潜在的变革因素,促进整个人力资源行业技术与服务融合的演变。
第1 章 商业环境的巨变 / 1
商业环境:不断加速的跑步机 / 7
巨型组织的白垩纪:21 世纪的恐龙 / 16
不可思议的悖论:越领先越接近灭亡 / 20
巨型化组织如何应对创新者的窘境 / 22
商业世界的达尔文主义:黑暗丛林的生存法则 / 25
第2 章 工作的未来:雇佣时代会终结吗 / 31
未来的工作:分解、扩散、脱离 / 33
工作任务和企业组织正在分离 / 34
·后的边界:组织的边界正在被打破 / 36
未来组织:全职员工与自由职业者混合体 / 39
全球性人才库 / 52
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