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華為管理變革 中信齣版社

華為管理變革 中信齣版社 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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吳曉波 著

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發表於2024-11-12

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圖書介紹

店鋪： 中信齣版社官方旗艦店
齣版社： 中信齣版集團
ISBN：9787508679457
商品編碼：18177915547
品牌：中信齣版（Citic Press）
包裝：平裝
開本：32開
齣版時間：2017-09-01
用紙：膠版紙
頁數：352
正文語種：中文

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圖書描述

一部波瀾壯闊的華為變革史， 
細緻還原華為走嚮高度秩序化與國際化的變革之路， 
揭示華為成功背後的科學原理。
關注管理變革或中國企業管理的讀者，能夠通過本書瞭解華為變革的細節。世界範圍內希望自己的公司能夠快速成長的企業傢，或者希望將自己管理的中國公司打造成跨國企業的經理人，通過閱讀本書可以瞭解華為是如何做到這一點的。為瞭對不同的讀者都有益，本書充分描述和解讀瞭華為管理變革的細節。

這是一部係統論述華為管理變革的專著。
四位中澳管理學傢率領一批中青年管理學者，曆時三年，閱讀瞭國內外大量關於華為的各類資料，包括文件、論文、專著等，並訪談瞭部分華為前高管和員工，尤其是主導或參與過華為變革的內外部專傢，同時又進行瞭多輪、多種方式的結構梳理和細節討論，在此基礎上纔分頭動筆。此書雖為標本式的商業案例探究，但其中的細節與故事極具生動性。 
華為的30年發展史正是一部波瀾壯闊的變革史。中西雜糅的變革理念、因時因勢的變革方略、漸次推進的變革節奏、領導者的變革勇氣與謀略，以及以開放為旗幟的自我批判等，使華為從原始積纍期的混亂與活力並存逐步走嚮規範化與秩序化，進而鑄就瞭華為在全球範圍內的成功。
華為成功的一個很重要原因是，它能夠不斷進行管理變革，突破自身的組織桎梏，穩步嚮前發展。更有意義的是，華為用製度化的方式主動地將“變革”融入組織，使其成為所有員工的共識，進而形成華為極其獨特的組織文化和“常態”。

序 一 VII 
序 二 恐懼是變革的最大動力 XV 
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