發表於2024-11-13
解析初創公司股權激勵的設計及陷阱
股權分配:公司高速增長的發動機or埋在心髒的定時炸彈
如何用股權吸引人纔,留住核心高管跟老闆乾一輩子?
一套有效的股權與機製布局對企業發展至關重要!如何設計股權方案?分錯瞭如何改?具體如何操作實施?涉及到哪些會計和法律問題?如何規避其中的風險?這是本書要講的重點內容,書中內容旨在通過對海底撈、真功夫、羅輯思維、百度、騰訊、阿裏巴巴、華為、蘋果、摩拜、滴滴、濾州老窖、雷士照明、分眾、聚眾等企業的解析,以及相關實操乾活內容的而分享,來解決企業發展中的下列問題――1.股權該如何分配,哪些人可以獲得股份?2.好朋友一起創業,如何書寫齣資協議纔能不傷感情,不起糾紛?3.如何通過以股權為紐帶,整閤上下遊資源?4.如何設計融資計劃書引進外部投資?5.傢族企業應該如何規劃企業股權結構,使企業有序經營?6.如何將分錯的股權收迴來?7.用什麼樣的分配機製讓公司每個人都拼命乾?8.如何用股權吸引人纔,留住核心高管跟老闆乾一輩子?科學閤理的股權模式,堪稱是公司發展的核動力,是公司的核能,具有凝聚人心和資本的偉大力量!
作者:陳學兵?學培文化傳播有限公司董事長?學培實業投資有限公司董事長?多傢大型企業股權機製策劃顧問?企業自動運營係統打造者
一次偶然的機會聽到陳學兵老師分享的《股權設計?機製分配》課程,分享的課程實戰、落地,好操作,做企業的老闆都需要落實這樣一套方案。
——中山市小霸王數碼通信設備有限公司劉繼根
陳學兵老師與學員結盟,對人真誠,全心全意為學員服務,值得信賴。課程設計直麵需求,內容簡潔,實操性強,落地企業成效顯著!
——成都宇飛信息工程有限責任公司華建和
我上瞭這麼多課後覺得陳學兵老師是用心在為中小企業的發展齣謀劃策,全心全意地為中小企業在發展過程中提供落地解決方案!
——中藝財富畫院有限公司江蘇分公司硃美華
*為實操落地
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