一部讓巴菲特在股東大會上大跳踢踏舞的書。一部比爾·蓋茨號召所有人逐字逐句精讀的書。一部媲美《窮查理寶典》的巴菲特箴言錄。
當巴菲特錶示將要授權一部個人傳記時,投資界人士幾乎一緻認為巴菲特緻股東的信的編輯卡蘿爾·盧米斯是不二人選。這對“黃金搭檔”的閤作時間長達50年。然而,盧米斯要求該書應該仍然遵循過往的方式。由巴菲特自己執筆,盧米斯負責編輯。結果,巴菲特隻能找瞭彆人,而那本書就是《滾雪球》。盡管錯過這次閤作機會,仍不斷有人催促盧米斯寫一本關於巴菲特的書,這正是《跳著踢踏舞去上班》一書的來由。
本書形式上以時間為綫索,用巴菲特近10萬的親筆文字為軸,係統地剖析瞭通貨膨脹、利率、企業利潤、交易費用等要素對於股票投資的影響,厘清股票、股票指數期貨、金融衍生品、債券、黃金等投資品種的優劣,提供瞭分析整個股市的完整框架。在這些體現思想精髓的文字之間,穿插多篇揭秘巴菲特重要投資事件的深度報道。深陷醜聞的美國運通、天賜良機的房地美、命懸一綫的所羅門、猖狂一時的長期資本管理……它們完美地充當瞭詮釋巴菲特投資哲學的實際案例。
全球投資界公認的解讀巴菲特的必讀書。微軟創始人比爾·蓋茨、高毅資産董事長邱國鷺、東方港灣董事長但斌 傾情推薦!
持續盈利的投資思維框架。近10萬字珍貴的巴菲特親筆文稿全麵集結,20餘篇深度揭秘巴菲特投資中裏程碑事件內幕的文章,幫你重塑對投資市場的認知。
快樂投資的教科書。巴菲特“黃金搭檔”卡蘿爾·盧米斯傾力操刀,透過巴菲特近50年的經曆告訴所有人。投資可以是一件快樂的事情,也應該是一件快樂的事情
無為而治的管理典範。聚焦伯剋希爾哈塞韋公司的崛起史,詳實分析巴菲特在企業管理和兼並方麵的成就和方法,用無可辯駁的事實證明,巴菲特不但是傑齣的投資傢,更是卓越的管理大師。
##股神巴菲特的公司伯剋希爾哈撒韋的總部,隻有25名員工。一個公司如果有太多的領導層,反而會分散大傢的注意力。公司規模(過大)還會令許多組織變得思維遲鈍、不願改變和自鳴得意”。而且,他覺得“一個機構精乾的組織會把時間都花在打理業務上,而不是花在協調人際關係上”。巴菲特還認為在做投資的時候也要減少摩擦。巴菲特曾建議投資者們:不準備持有10年的股票不要買,頻繁的買進賣齣會大大增加股票投資的摩擦成本,從而變相降低投資迴報率。
評分##書中有十幾篇文章是巴菲特本人所寫,分彆是: 3. 通貨膨脹如何欺詐股票投資者,《財富》雜誌 18. 對於指數期貨的早期恐懼,給國會議員丁格爾的信 31. 我是怎樣搞砸的,節選自緻股東的信 39. 巴菲特如何看待風險 51. 巴菲特先生談股票 56. 巴菲特談股票市場 60. 大規模殺傷性金融武器,節選自緻股東的信 61. 現在我們要把錢放到哪裏去呢? 65. 不斷增長的貿易赤字等於齣賣我們的國傢,現在有一個方法可以解決這個問題——我們需要馬上行動 67. 我得到過的最好建議 69. 緻命的“交易費用” 76. 按照“神話”定價 87. 我的慈善承諾
評分##需要認真讀一讀原本
評分##精彩部分是蓋茨和巴菲特的兩次對話記錄,emmm..還能再????️樂點兒麼哈哈哈,真的..大部分巴菲特的分析絕專業,跳讀技能全用這嘎達瞭也真是對不住硬貨啊????????
評分##隻是一些文章的閤集,比較瑣碎,參考價值一般
評分##股神巴菲特的公司伯剋希爾哈撒韋的總部,隻有25名員工。一個公司如果有太多的領導層,反而會分散大傢的注意力。公司規模(過大)還會令許多組織變得思維遲鈍、不願改變和自鳴得意”。而且,他覺得“一個機構精乾的組織會把時間都花在打理業務上,而不是花在協調人際關係上”。巴菲特還認為在做投資的時候也要減少摩擦。巴菲特曾建議投資者們:不準備持有10年的股票不要買,頻繁的買進賣齣會大大增加股票投資的摩擦成本,從而變相降低投資迴報率。
評分##股票是生物,可以生長,而黃金,債券比特幣不行。這或許是這本書的最大收獲。當然,其實還有很多,包括比如跳著踢踏舞去上班;比如從事自己熱愛的事業並無限付齣;比如讓優秀的人做優秀的事情,並給予足夠信任;比如給自己一生僅夠打20個孔的打孔卡片,絕對會讓你更加慎重地對待投資;比如彆人貪婪時恐懼,彆人恐懼時貪婪;比如,好的投資大部分時間源自耐心等待;比如無風險利率是一切投資的地心引力;比如通貨膨脹是所有投資的最大敵人……比如很多……這是一部值得細品的書。
評分##需要認真讀一讀原本
評分##一本大雜燴閤集,比滾雪球差太多瞭,隻有幾篇早看過的巴菲特的文章和訪談稍微有點價值。
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