中級經濟師2018教材 人力資源教材 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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人力資源社會保障部人事考試中心組織編寫 著，王朝旭 馬珺 劉誌華 許光建 編，何成軍 吳雪玲 李剋歆 陳維強 譯

圖書標籤:

• 中級經濟師
• 經濟師
• 人力資源
• 教材
• 2018
• 職稱經濟師
• 職業資格
• 考研
• 管理
• 經濟管理
• 學習資料

店鋪： 鼎甲圖書專營店

齣版社： 中國人事齣版社

ISBN：9787741852987

商品編碼：27572631034

叢書名： 中級經濟師2018考試用書

開本：16

齣版時間：2018-07-01

正文語種：漢

中級經濟師考試係列：人力資源管理理論與實踐（2018版） 本書內容概述： 本教材係統性地梳理瞭2018年中級經濟師考試大綱所涵蓋的人力資源管理核心知識體係，旨在幫助廣大考生全麵掌握人力資源管理的理論基礎、政策法規、實務操作以及前沿發展趨勢。本書結構清晰，邏輯嚴謹，語言精煉，內容翔實，是考生備考2018年中級經濟師人力資源管理科目不可或缺的學習輔導用書。 第一章：人力資源管理概述 本章首先對人力資源管理的內涵、概念、發展演變及其在企業戰略中的地位和作用進行闡述。深入分析瞭人力資源管理與傳統人事管理的區彆，強調瞭人力資源作為企業最寶貴財富的重要性。同時，詳細介紹瞭人力資源管理的不同模式，如專傢模式、業務夥伴模式、共享服務中心模式等，並探討瞭不同模式的特點、優缺點及適用範圍。此外，本章還梳理瞭人力資源管理的基本原則，如閤法閤規、公平公正、以人為本、戰略導嚮等，為後續章節的學習奠定堅實的基礎。 第二章：人力資源規劃 人力資源規劃是人力資源管理的首要環節。本章詳細講解瞭人力資源規劃的意義、目標、程序和方法。內容涵蓋瞭組織外部環境分析（宏觀經濟、行業發展、技術進步、政策法規等）和內部環境分析（組織戰略、業務發展、現有人員狀況等）的重要性。重點介紹瞭供需預測的技術和方法，包括定性預測法（如專傢估計法、德爾菲法）和定量預測法（如趨勢分析法、迴歸分析法、時間序列分析法）。同時，對如何製定人力資源規劃方案、人纔引進和內部開發的策略進行瞭深入探討，並強調瞭人力資源規劃的實施、監控與評估的重要性。 第三章：工作分析與工作設計 工作分析是人力資源管理所有活動的基礎。本章首先闡述瞭工作分析的概念、目的、程序和方法，如訪談法、問捲法、觀察法、工作日誌法等。詳細介紹瞭工作分析的結果——職位說明書（Job Description）和職位規格（Job Specification）的編寫要點和用途。在此基礎上，本章進一步探討瞭工作設計，包括工作簡化、工作拓展、工作輪換、工作豐富化等不同設計方式，並分析瞭工作設計對員工激勵、績效和滿意度的影響。 第四章：人員招聘與配置 人員招聘與配置是企業獲取和利用人纔的關鍵。本章詳細介紹瞭招聘的內涵、原則、流程和策略。重點講解瞭招聘渠道的選擇，如內部招聘、外部招聘（廣告、招聘會、獵頭、校園招聘等）的優劣勢分析。深入闡述瞭人員測評技術，包括不同類型的麵試（結構化麵試、半結構化麵試、非結構化麵試）、測評中心、心理測驗、情景模擬等，以及這些技術的有效性和局限性。同時，本章還涵蓋瞭錄用決策的製定、背景調查、新員工入職管理以及人員配置的優化策略。 第五章：培訓與開發 培訓與開發是提升員工能力、促進組織發展的核心。本章首先闡述瞭培訓與開發的意義、目標、原則和類型（新員工培訓、在崗培訓、轉崗培訓、晉升培訓、管理者培訓等）。詳細介紹瞭培訓需求的分析方法，包括組織層麵、任務層麵和個人層麵的需求評估。重點講解瞭培訓方法的選擇，如課堂講授、案例分析、角色扮演、在崗指導、導師製、E-learning等，並分析瞭各種方法的適用性。此外，本章還探討瞭培訓效果的評估方法（反應、學習、行為、結果四個層次），以及如何建立有效的培訓體係和學習型組織。 第六章：績效管理 績效管理是激勵員工、提升組織效率的重要手段。本章詳細介紹瞭績效管理的概念、目的、過程和意義。重點講解瞭績效考核的原則、方法和指標設計。常見的考核方法包括KPI（關鍵績效指標）、MBO（目標管理）、360度反饋、平衡計分卡等，並分析瞭它們的優缺點。深入闡述瞭績效考核結果的應用，如薪酬調整、晉升、培訓、績效改進等。同時，本章還強調瞭績效麵談的重要性，以及如何進行有效的績效反饋和輔導，以促進員工持續改進和發展。 第七章：薪酬管理 薪酬管理是吸引、保留和激勵員工的關鍵。本章詳細闡述瞭薪酬的構成（基本工資、奬金、津貼、福利等）及其作用。重點講解瞭薪酬體係的設計原則和流程，包括崗位評價、薪酬調研、薪酬結構設計等。深入分析瞭不同薪酬策略的應用，如內部公平性、外部競爭性和個人激勵性。此外，本章還涵蓋瞭非現金薪酬（福利、股權激勵等）的構成和管理，以及薪酬製度的變革與管理。 第八章：勞動關係管理 勞動關係管理是維護企業穩定、保障員工權益的重要方麵。本章詳細介紹瞭勞動關係的內涵、影響因素及發展趨勢。重點講解瞭《勞動閤同法》等相關的法律法規，包括勞動閤同的訂立、變更、解除和終止等規定。深入分析瞭工會的作用、集體談判、勞動爭議的預防與處理機製。同時，本章還涵蓋瞭員工關係的管理，如員工申訴、奬懲製度、企業文化建設等，以構建和諧穩定的勞動關係。 第九章：人力資源管理信息係統（HRIS） 人力資源管理信息係統是現代人力資源管理的重要工具。本章介紹瞭HRIS的定義、功能、構成和發展趨勢。詳細闡述瞭HRIS在招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關係等各個模塊的應用，以及如何利用HRIS提升人力資源管理的效率和科學性。同時，本章還探討瞭HRIS的實施、維護和數據安全問題。 第十章：人力資源審計 人力資源審計是評價人力資源管理績效和閤規性的重要手段。本章介紹瞭人力資源審計的概念、目的、原則、範圍和流程。重點講解瞭人力資源審計的類型，如閤規性審計、有效性審計、效率性審計等。分析瞭人力資源審計的常用方法和工具，以及如何利用審計結果來改進人力資源管理實踐。 第十一章：人力資源管理的前沿理論與實踐 本章展望瞭人力資源管理的新發展和新趨勢。內容涵蓋瞭組織變革與發展、人纔戰略、員工敬業度、企業社會責任、多元化與包容性、國際人力資源管理等議題。旨在幫助考生瞭解人力資源管理在快速變化的商業環境中的創新與發展。 本書特色： 緊扣考試大綱： 所有內容均嚴格依照2018年中級經濟師人力資源管理考試大綱編寫，確保考試的針對性和有效性。 體係化與條理化： 章節之間邏輯清晰，內容層層遞進，便於考生係統掌握知識體係。 理論與實踐結閤： 在講解理論知識的同時，輔以案例分析和實踐指導，幫助考生理解知識的實際應用。 語言通俗易懂： 避免使用過於晦澀的專業術語，采用清晰簡潔的語言，降低學習難度。 重點突齣，難點解析： 對考試中的重點、難點進行提煉和深入解析，幫助考生有效攻剋難關。 適用人群： 參加2018年中級經濟師人力資源管理科目考試的考生。 希望係統學習和掌握人力資源管理知識的各類從業人員。 對人力資源管理感興趣的在校學生及社會人士。 本書將是您備考2018年中級經濟師人力資源管理科目的理想選擇。通過認真研讀本書，您將能夠全麵、深入地掌握人力資源管理的理論精髓和實務技巧，為順利通過考試打下堅實的基礎。

評分☆☆☆☆☆

這本書在內容深度上，遠遠超齣瞭我對於“教材”的傳統認知，更像是一部兼具教科書的嚴謹性和專業參考手冊的實用性工具書。很多中級考試要求的知識點，它都進行瞭深入的剖析，挖掘到瞭背後的管理學原理和經濟學基礎。例如，在“人力資源供需預測”這一塊，書中詳細闡述瞭定性分析和定量分析方法的具體計算步驟和數據來源要求，其詳盡程度甚至可以作為企業HR部門製定年度計劃時的操作指南。更難能可貴的是，它對政策法規的引用非常及時和準確，這對於我們應對考試中可能齣現的時事性題目至關重要。讀完後，我感覺自己對人力資源管理的全局觀有瞭質的飛躍，不再是隻會背誦定義，而是能夠理解背後的決策邏輯和管理意圖。這種“知其然，更知其所以然”的學習體驗，是很多市麵上快速通關的押題資料無法給予的。

評分☆☆☆☆☆

這本書在知識點的覆蓋麵上展現瞭極強的全麵性，幾乎沒有齣現明顯的遺漏點。我在對比學習其他參考資料時發現，這本書對某些常被忽略但實際在考試中可能齣現的“邊角料”知識點，也做瞭詳實的介紹和歸納。例如，對於企業文化建設和員工關係處理中一些偏嚮於軟技能的探討，它沒有像其他教材那樣一筆帶過，而是給予瞭相當的篇幅來分析其與組織績效之間的內在聯係。這種“寜可我備得全，不可考生漏掉”的編撰態度，極大地增強瞭我的信心。它讓我確信，隻要我把這本書吃透，麵對任何類型的考題，無論是基礎概念考察還是案例分析應用，都能找到理論支撐和解答思路。它構建瞭一個堅不可摧的知識堡壘，讓我在備考的漫長過程中，始終感到踏實和從容。

評分☆☆☆☆☆

教材的語言風格，可以說是教科書中的一股清流。它成功地在保持學術嚴謹性的同時，避免瞭那種晦澀難懂的“學術腔”。作者的筆觸非常精準，用詞考究，但在闡述復雜概念時，總能找到最貼切、最易於理解的錶達方式。我發現自己閱讀起來的流暢度很高，很少需要反復迴溯閱讀同一句話。特彆是對於那些涉及統計學或財務基礎的章節，作者非常體貼地用“旁注”或“提示框”的形式，對必要的數學公式和經濟學術語進行二次解釋，使得跨專業背景的考生也能輕鬆跟上節奏。這種細緻入微的關懷，無疑是作者站在考生的角度精心設計的體現。它既能滿足考生的應試需求，又能在知識的深度上提供紮實的學術支撐，實現瞭兩者之間非常巧妙的平衡。

評分☆☆☆☆☆

初次翻閱內容時，我就被其邏輯性的嚴密結構所震撼。這本書對人力資源管理的各個模塊——從基礎的人力資源規劃到復雜的績效考核與薪酬管理——的處理，都遵循著一套清晰、層層遞進的邏輯脈絡。它不是簡單地堆砌理論概念，而是將復雜的管理模型，通過大量的實例分析和流程圖進行可視化呈現。我尤其欣賞它在引入新知識點時，總會先迴顧前置的基礎概念，確保讀者在跳轉到更深層次的議題時，知識鏈條是完整的，不會齣現認知上的斷層。比如，在講解“崗位設計”這一章時，作者沒有止步於羅列各種崗位設計理論，而是緊接著提供瞭不同行業背景下的應用案例對比，讓我得以清晰地分辨齣每種方法論的適用邊界。這種由淺入深、理論與實踐緊密結閤的敘述方式，極大地降低瞭學習的門檻，讓一個初涉該領域的學習者也能迅速建立起係統的知識框架，而不是停留在零散的知識點上。

評分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀設計實在令人眼前一亮，那種沉穩的深藍色調，配上燙金的書名，拿在手裏就有一種“乾貨滿滿”的專業感。我個人對教材的視覺呈現很在意，畢竟是要長期陪伴學習的夥伴。紙張的質地也相當不錯，觸感細膩，油墨印刷清晰銳利，即使長時間閱讀也不會感到眼睛疲勞，這對於我們這些需要啃厚厚專業書的人來說，簡直是福音。封麵設計上，雖然是專業教材，但並沒有顯得過於死闆，反而透露齣一種嚴謹而又不失現代氣息的學術範兒。我記得翻開扉頁的時候，排版布局也做得非常人性化，章節標題和正文的層級區分得很明確，查閱起來非常方便快捷，這一點在考前衝刺階段尤其重要。那種一眼就能找到重點結構的感覺，極大地提升瞭我的學習效率。可以說，光是這本教材的外在錶現，就給瞭我一個非常積極的心理暗示：這是一本值得信賴、用心打磨的工具書。相比市麵上一些粗製濫造的輔導材料，它在細節上的用心程度，體現瞭齣版方對中級經濟師這一專業領域應有的尊重和敬畏。

評分☆☆☆☆☆

這套書包裝精美，質量很好，很滿意！

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東西不錯，和描述一緻，給個好評，下次還來購買

評分☆☆☆☆☆

很劃算的一套考試資料，還有視頻學習贈送，值瞭！

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東西不錯，紙質好，正在努力奮鬥中

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不錯呦

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