發表於2024-11-19
基本信息
書名:穿透股權:非上市公司股權激勵實戰指南
書號:9787519721213
定價:68.00
作者/編者: 羅毅 張傑 宋軍 安柏靜
齣版社:法律齣版社
齣版時間: 2018年05月
編輯推薦
股權激勵的本質就是平衡和博弈。股東、投資人、被激勵員工、未激勵員工……每個人都站在天平的不同方嚮看待他方。一個好的激勵方案,要能達到激勵
效果,要真正滿足各方需求,使之達到一種“微妙的平衡”。股權激勵的*奧義,就是在平衡木上起舞。
●36個真實案例,74張翔實圖錶
●*律師提供“一站式”股權激勵解決方案
《穿透股權:非上市公司股權激勵實戰指南》對非上市公司股權激勵全流程進行瞭一個認真的梳理,從盡職調查、方案設計、方案實施、股權管理四大部分
全方位任務拆解,用一個個實戰案例進行全麵展示。本書既可以讓企業傢們學會如何讓期權製度發揮齣百倍的激勵作用,讓員工比老闆更賣力,也可以讓從
事股權架構設計的律師們從中學到股權設計、股權激勵操作的方法。全書傳遞瞭一種“動態股權”的理念。
*編盡職調查
*章股權激勵盡職調查的原則和目的
*節股權激勵盡職調查的原則
di二節盡職調查的目的
di二章盡職調查的內容
任務1針對股權激勵目的的盡職調查
任務2針對股權激勵對象的盡職調查
任務3針對股權激勵模式的盡職調查
任務4針對股權激勵數量的盡職調查
任務5針對股權激勵來源的盡職調查
任務6針對股權激勵價格的盡職調查
任務7針對股權激勵載體的盡職調查
任務8針對股權激勵時間的盡職調查
任務9針對股權激勵規則的盡職調查
任務10針對股權激勵機製的盡職調查
di三章盡職調查的方法
*節書麵盡職調查
di二節訪談
di三節公開信息檢索
di四章盡職調查成果輸齣
*節盡職調查報告
di二節企業完善建議書
di二編方案設計
*章常見股權激勵模式
*節股權激勵常見模式的概念和特徵
di二節常見股權激勵模式對比錶
di三節特殊激勵模式
di二章十定法則
任務1定目的
任務2定對象
任務3定模式
任務4定數量
任務5定來源
任務6定價格
任務7定時間
任務8定載體
任務9定規則
任務10定機製
di三章工作安排
任務1組建工作團隊
任務2搭建溝通機製
任務3集中訪談
任務4股權激勵培訓
任務5方案審批
di三編方案實施
*章實施原則
di二章實施流程
任務1方案公示
任務2激勵對象範圍確定
任務3簽訂協議
任務4持股員工會議
任務5成立股權管理機構
任務6搭建持股平颱
任務7齣資及工商變更
任務8舉行授予儀式
di三章實施機構
*節持股員工大會/持股員工代錶大會
di二節股權管理機構
di三節股權監督機構的確定
di四節持股平颱內部議事規則
di四章實施要點
*節績效考核與方案實施
di二節股權代持
di三節法律文書的起草
di四編股權管理
*章行權
*節行權流程
di二節行權步驟
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