正版 思考工作 约翰 W 巴德 (John W. Budd)帮助企业精英深谙工作之道解锁 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

图书标签:

• 工作思考
• 职业发展
• 企业管理
• 员工激励
• 工作效率
• 人际关系
• 领导力
• 心理学
• 职场技能
• 个人成长

店铺： 世纪书缘专营店

出版社： 清华大学出版社

ISBN：9787302482222

商品编码：28814299773

开本：16

出版时间：2018-05-01

商品参数

思考工作
	定价	59.00
	出版社	清华大学出版社
	出版时间	2018年05月
	开本	16
	作者	[美] 约翰·W·巴德 (John W. Budd) 著
	页数
	ISBN编码	9787302482222

内容介绍

    工作为我们在物质世界和社交界中找到定位，从而帮助我们自己和他人去理解我们是谁。当我们思考工作时，我们需要丰富概念和理解，这不仅为了更好地理解工作，而且有利于我们采用可取的方式来衡量工作的价值，并反映工作的深层意义。

目录

I.1 工作的历史沿革  5

I.2 工作的重要性  12

I.3 工作的概念  16

第1章 

工作是一种诅咒

1.1 上帝的诅咒  25

1.2 卑微者和被奴役者的诅咒  28

1.3 承担这项工作并接受它  30

第2章 

工作是一种自由

2.1 创造的自由  35

VIII

2.2 与大自然共事而非掌控大自然  36

2.3 拥有的自由  38

2.4 契约自由  40

2.5 地位和合约之间的持续紧张关系  43

2.6 自由或不自由的劳动  45

2.7 独立、工作和公民权  46

2.8 劳动的崛起  49

 第3章 

工作是一种商品

3.1 劳动是一种价值来源  54

3.2 在当代经济学思想中，劳动作为一种商品  57

3.3 竞争性劳动力市场的无形之手  58

3.4 活劳动或物化劳动  60

3.5 虚拟商品的异化及从属性  61

3.6 非商品化工作的贬值  65

3.7 限制工作商品化  67

 第4章 

工作是一种职业性公民身份

4.1 劳动力不仅是一种商品，还享有公民权人权  74

4.2 不完善的劳动力市场与议价能力的不平等  77

IX

4.3 员工的发言权  80

4.4 平衡劳资关系  83

4.5 职业性公民身份的困境  87

 第5章 

工作是一种负效用

5.1 劳动力供给  93

5.2 人力资本理论  95

5.3 委托—代理问题、怠工和激励  97

5.4 工作是负效用还是边际负效用  100

5.5 在付酬雇佣之外  101

5.6 工作是一种负效用的（负）效用  102

 第6章 

工作是一种自我实现

6.1 从快乐到工作满意  108

6.2 工作中的心理过程  110

6.3 从驱动机制到心理激励  113

6.4 统一雇主和雇员的利益  117

6.5 为个人自我实现而管理人力资源  119

6.6 关于人力资源管理的其他视角  121

6.7 从工作中获得个人自我实现的困难  122

 第7章 

工作是一种社会关系

7.1 通过社会网络的社会交换  128

7.2 工作中的规范、社会制度和组织文化  130

7.3 工作的标准化控制  132

7.4 资本主义制度下工作的不平等力量和阶*关系  135

7.5 工作的结构化管理  138

7.6 社会关系对工作的重要性  143

 第8章 

工作是对他人的关爱

8.1 劳动的性别分工和家庭生活的崇拜  150

8.2 关爱是一种爱的劳动  152

8.3 关爱的道德  155

8.4 工作中的身体性别化  156

8.5 就业歧视  159

8.6 消除就业歧视  162

8.7 关爱工作是独立的领域还是模糊的边界  164

 第9章 

工作是一种身份认同

9.1 我是谁？属性、类别和角色  170

9.2 工作中的自我分组  172

9.3 通过社会互动理解工作自我  174

9.4 阶*意识  177

9.5 人类身份——我们是谁，我们就怎样工作  179

9.6 后现代的身份员工  182

9.7 工作和期望中的自我  184

 第10章 

工作是一种服务

10.1 侍奉上帝的天国  191

10.2 工作是一种天职  195

10.3 为家庭工作  199

10.4 为社区和国家所做的志愿活动和工作  202

10.5 服务与个人主义之争  205

 结语 

工作是重要的

C.1 至关重要的工作  211

C.2 概念是重要的  214

C.3 对工作的思考  217

参考文献  219

《正版 思考工作：约翰·W·巴德 (John W. Budd) 助您洞悉工作本质，解锁职场潜能》 在这日新月异、信息爆炸的时代，我们每个人都在职场中扮演着不同的角色，或在企业中奋力拼搏，或在创新领域激流勇进。然而，有多少人能够真正理解“工作”的意义？我们是否只是在机械地执行任务，还是在积极地探索和创造？《正版 思考工作》这本书，并非提供一套标准化的解决方案，也不是灌输空洞的理论，而是由约翰·W·巴德 (John W. Budd) 教授，一位在组织行为学和人力资源管理领域享有盛誉的学者，以其深邃的洞察力和丰富的实践经验，引领我们踏上一段深刻的自我探索与重塑之旅。这本书的核心价值在于，它帮助那些在企业中努力奋斗的精英们，重新审视工作的本质，理解工作的真正含义，并从中汲取力量，解锁内在的潜能，从而在职业生涯中实现更深层次的价值和满足感。 重塑对“工作”的认知：超越任务的藩篱，抵达意义的彼岸 在大多数人的日常观念里，“工作”往往与“任务”、“责任”、“报酬”等词汇紧密相连。我们忙碌于完成项目，达成KPI，争取升职加薪。然而，巴德教授认为，这种将工作狭隘化为单纯的付出与回报的模式，常常让我们陷入疲惫与迷茫。他鼓励读者跳出这种思维定势，去探索工作更深层次的维度。 《正版 思考工作》引导我们思考，工作不仅仅是谋生的手段，更是我们构建自我身份、实现个人价值、参与社会建设的重要途径。它探讨了工作如何能够成为一种“事业”——一种我们全身心投入、并从中获得成就感和满足感的事业。这种转变，需要我们从单纯的“执行者”转变为“思考者”和“创造者”。 书中，巴德教授通过一系列生动的案例和引人入胜的论述，揭示了那些在各自领域取得卓越成就的人们，他们是如何看待工作的。他们并非仅仅因为技能高超或机遇垂青，更是因为他们对工作本身拥有深刻的理解和坚定的信念。他们将工作视为一个学习、成长、贡献和留下印记的平台。这种对工作的全新认知，如同拨云见日，能够为我们注入新的活力和方向。 洞悉“工作之道”：理解驱动力，掌握主动权 “工作之道”，并非某种神秘的哲学，而是关于理解个体与组织之间相互作用的深层规律。巴德教授认为，要想在工作中游刃有余，甚至脱颖而出，我们必须深入理解那些驱动我们行动的内在和外在因素，并学会如何有效地管理和利用这些驱动力。 本书深入剖析了工作的多重驱动力，包括但不限于： 内在动机： 如对知识的渴望、对挑战的追求、对创造的乐趣，以及对自我实现的需求。这些内在的驱动力，一旦被激发，能够产生无穷无尽的能量，使我们在工作中更加投入和高效。 外在动机： 如薪酬、晋升、认可、社会地位等。虽然外在因素也是重要的，但巴德教授强调，过度依赖外在动机，容易导致功利化和浅薄化，一旦外在奖励消失，工作动力也随之瓦解。 社会动机： 如归属感、成就感、人际关系，以及为团队和社会做出贡献的愿望。人是社会性动物，工作中的人际互动和社会连接，对我们的工作体验和满意度有着至关重要的影响。 通过对这些驱动力的细致解读，巴德教授帮助读者识别自身的核心驱动力，并教会我们如何策略性地去管理它们。他鼓励读者主动去寻找那些能够点燃内心激情的工作任务，去创造更有意义的工作体验，而不是被动地接受分配的任务，等待外部的激励。这种掌握主动权的心态，是实现职业突破的关键。 解锁职场潜能：从“做工作”到“创造价值” “解锁”是这本书传递的一个重要信息：我们每个人都潜藏着巨大的能量和未被发掘的潜力。而“工作”正是释放这些潜能的绝佳场域。然而，如何才能真正实现“解锁”？ 《正版 思考工作》提供了一系列富有启发性的方法和视角： 培养批判性思维： 巴德教授鼓励读者不满足于表面的答案，而是要敢于质疑，勇于提问，深入分析问题的根源，从而找到更优的解决方案。批判性思维是推动创新和解决复杂问题的基石。 拥抱学习型心态： 在快速变化的环境中，持续学习是保持竞争力的不二法门。本书强调了终身学习的重要性，以及如何主动地获取新知识、新技能，并将其应用于工作中。 提升情商和人际交往能力： 工作并非孤立的个体行为，而是团队合作和社会互动的过程。高情商能够帮助我们更好地理解他人、管理情绪、建立良好的人际关系，从而提升团队协作效率和工作满意度。 发展解决问题的能力： 挑战和困难是工作中不可避免的一部分。本书鼓励读者将问题视为机遇，培养系统性的解决问题的思维模式，从容应对各种复杂情况。 建立个人品牌和影响力： 在工作中，我们不仅仅是执行者，更是能够贡献思想、推动变革的个体。巴德教授引导读者思考如何建立自己的专业声誉，提升个人影响力，从而在组织中发挥更大的作用。 这本书并非一本“速成手册”，它提供的是一种思维方式和行动指南。它要求读者积极参与，主动思考，并将书中的理念付诸实践。每一次的尝试，每一次的反思，都是在不断地解锁自己内在的潜能，将潜力转化为实实在在的成就。 对企业精英的特别价值 对于身处企业中、肩负重任的精英们而言，《正版 思考工作》具有尤为突出的价值。他们往往面临着更大的压力、更复杂的决策和更广阔的视野。本书能够帮助他们： 重塑领导力视野： 理解员工的内在动机，从而建立更具激励性、更人性化的管理模式，激发团队的最大潜力。 提升战略决策能力： 通过更深刻地理解工作和组织动力，能够做出更具前瞻性和可持续性的战略决策。 应对职业生涯的瓶颈： 当面临职业倦怠或发展停滞时，本书提供的深刻洞察能够帮助他们重新找到工作的意义和方向。 成为变革的推动者： 帮助他们从更高层级审视工作，发现创新机会，推动组织向更健康、更高效的方向发展。 《正版 思考工作》是一本能够陪伴您职业生涯成长的书籍。它不只是提供知识，更是启发智慧；不只是指导行动，更是塑造认知。约翰·W·巴德 (John W. Budd) 教授用他的学识和经验，为我们揭示了“工作”的无限可能，邀请每一个渴望在职业生涯中有所作为的精英，踏上这场意义深远的心智探索之旅，最终实现“思考工作，工作思考”的升华，解锁属于自己的职场辉煌。

评分☆☆☆☆☆

我最近在寻找一本能够真正帮助我梳理工作思路的书，而《正版 思考工作 约翰 W 巴德 (John W. Budd)帮助企业精英深谙工作之道解锁》这个书名，简直就像是为我量身定做的。我一直觉得，很多时候我们之所以感觉工作陷入瓶颈，并不是因为能力不足，而是因为思维方式存在局限，或者说，我们并没有真正“思考”如何工作，只是被动地执行任务。约翰 W. 巴德这个名字，虽然我之前没有接触过，但“企业精英”和“深谙工作之道”这样的描述，立刻让我对其内容产生了极大的信任感。我设想，这本书可能会从认知科学、心理学、管理学等多个角度，剖析成功人士的工作哲学。它或许会探讨如何建立清晰的工作目标，如何进行有效的优先级排序，如何应对复杂多变的工作环境，以及最关键的——如何将碎片化的信息转化为系统性的解决方案。我期待书中能有大量的实操性建议，而不是纸上谈兵。例如，在面对一个大型项目时，这本书能否提供一套完整的思考框架？在与不同部门的人沟通时，它能否给出有效的沟通策略？在感到疲惫和压力时，它能否帮助我重新调整心态，找回工作的动力？“解锁”这个词，更是点睛之笔，它意味着这本书将提供一种打破现状、实现飞跃的路径。我非常希望这本书能够让我明白，工作不仅仅是付出时间和精力，更是一种智慧的运用，一种对自身潜能的挖掘和释放。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名，在我看到的第一眼就牢牢抓住了我的眼球。《正版 思考工作 约翰 W 巴德 (John W. Budd)帮助企业精英深谙工作之道解锁》，光是这几个词组合在一起，就传递出一种“干货满满”的信号。我一直认为，在信息爆炸的时代，真正有价值的不是信息本身，而是如何处理信息、如何运用信息去解决问题的能力，而“思考工作”恰恰点出了核心。约翰 W. 巴德这个名字，我之前并不熟悉，但“企业精英”的定位，让我对其作者的专业性和经验性有了很高的预期。我猜想，这本书可能不是一本通用的职场指南，而是更侧重于为那些已经有一定职业基础，渴望更上一层楼的企业人士提供深度洞察。它可能会深入剖析成功的商业案例，从这些案例中提炼出共性的思维模式和决策机制。我期待书中能够提供一些新颖的视角，帮助我打破固有的工作习惯和思维定势。例如，它是否会探讨在快速变化的商业环境中，如何保持敏锐的市场洞察力？在团队协作中，如何激发每个人的最佳表现？在个人成长方面，它是否会提供一套持续学习和自我优化的方法论？“深谙工作之道”和“解锁”这两个词，让我对这本书充满了探索的欲望，我希望它能够为我打开一扇新的大门，让我对“工作”这个概念有更深刻的理解，并能找到切实可行的方法，让自己在职场上获得更大的成就。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名，《正版 思考工作 约翰 W 巴德 (John W. Budd)帮助企业精英深谙工作之道解锁》，从一开始就勾起了我强烈的好奇心。作为一名长久以来在职场摸爬滚打的企业从业者，我深知“思考”在工作中的重要性，但如何有效地“思考工作”，如何将抽象的思考转化为具体的行动并产生实际效果，一直是我所探索的难题。“约翰 W. 巴德”这个名字，虽然对我来说是新面孔，但“帮助企业精英”和“深谙工作之道”这样的描述，让我对其内容的深度和实用性有了很高的期待。我猜测，这本书很可能不是那种流于表面的励志读物，而是会深入到企业管理的微观层面，剖析成功人士在处理复杂问题、制定战略、领导团队等方面的独特思维方式和方法论。我非常期待书中能够提供一些切实可行的工具和模型，帮助我理解和掌握那些“大道至简”的职场智慧。比如，它是否会解释如何在信息过载的环境下，快速辨别真正有价值的信息？在面对不可预测的市场变化时，如何保持冷静并做出最优决策？“解锁”这个概念，更是让我对这本书充满了遐想，我希望它能够为我打开一扇通往更高层次工作境界的大门，让我不仅能成为一个高效的执行者，更能成为一个有洞察力、有创造力的思考者，最终实现职业生涯的全面跃升。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名实在是太吸引人了！“正版 思考工作 约翰 W 巴德 (John W. Budd)帮助企业精英深谙工作之道解锁”——光是这几个关键词就足以让人脑海中浮现出无数关于职场进阶、提升效率、实现突破的场景。我一直对那些能够系统性地梳理工作逻辑、提供切实可行方法的书籍充满好奇，尤其是当作者的名字——约翰 W. 巴德——听起来就带着一股专业和权威感。我猜想这本书一定不是那种泛泛而谈、空洞无物的鸡汤文，而是会深入到工作的本质，揭示那些成功人士之所以成功的思维模式和行为习惯。读完书名，我脑海里已经开始勾勒出书本的画面感：简洁的书封设计，可能以蓝色或深色调为主，象征着思考的深度和工作的稳重；翻开书页，清晰的排版，或许会穿插一些图表或案例分析，让复杂的理论变得易于理解。我非常期待这本书能为我解答那些困扰已久的职场难题，比如如何在海量信息中快速抓住重点，如何有效地与同事协作，如何在压力下保持清晰的头脑，以及如何将“思考”真正转化为“行动”并最终实现“解锁”——这个“解锁”的概念尤其让我着迷，它暗示着书中蕴含着突破瓶颈、释放潜能的钥匙。我坚信，一本真正的好书，不仅仅是提供信息，更能激发思考，改变认知，甚至重塑行为。这本书，从名字上看，似乎就具备了这样的潜质，让人迫不及待地想翻开它，开始这段与“工作之道”的深度对话。

评分☆☆☆☆☆

初次读到《正版 思考工作 约翰 W 巴德 (John W. Budd)帮助企业精英深谙工作之道解锁》这个书名，就有一种强烈的被吸引感，感觉它触及到了我一直以来在工作中遇到的痛点。我一直在思考，为什么有些人似乎总能在工作中游刃有余，而另一些人则显得步履维艰？“思考工作”这四个字，精准地概括了我一直在寻找的方向——不仅仅是勤奋努力，更重要的是掌握一套有效的工作方法和思维方式。约翰 W. 巴德这个名字，虽然陌生，但“帮助企业精英”和“深谙工作之道”的标签，让我对其内容品质有了极高的信心。我揣测，这本书很可能不是那种泛泛而谈的理论说教，而是会结合大量的实际案例和深刻的洞察，来揭示那些成功人士之所以成功的内在逻辑。我希望它能帮助我理解，在复杂的商业环境中，如何进行战略性的思考，如何做出更明智的决策，以及如何有效地管理团队和资源。特别是“解锁”这个词，让我充满好奇，它暗示着这本书能够提供一套方法，帮助人们突破职业发展的瓶颈，释放自身更多的潜能。我非常期待这本书能够帮助我构建一个更系统、更清晰的工作体系，让我不仅能更好地完成当下任务，更能为长远的职业发展打下坚实的基础，最终实现个人价值的全面提升。