发表于2024-11-18
书名:区域科技人力资源竞争力研究--以海峡西岸经济区为例
:59.00元
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作者:林喜庆
出版社:经济科学出版社
出版日期:2012-12-01
ISBN:9787514126754
字数:250000
页码:253
版次:1
装帧:平装
开本:16开
商品重量:0.431kg
《区域科技人力资源竞争力研究——以海峡西岸经济区为例》采用系统分析方法分析了区域科技人力资源竞争力的内涵和构成因素。指出:区域科技人力资源竞争力的内涵由科技人力资源的现实竞争力和潜在竞争力两大部分构成,具体的构成要素包括科技人力资源的规模数量、素质状况、创新能力、培养能力、投资力度和外部环境六个部分。基于研究的需要,把构成科技入力资源现实竞争力的规模数量、素质状况和创新能力三个要素视为科技人力资源竞争力的三个“现实分力”,分别为“规模力”、“质量力”和“创新力”;把构成科技人力资源潜在竞争力的培养能力、投资力度和外部环境三个要素视为科技人力资源竞争力的三个“潜在分力”,分别为“培养力”、“投资力”和“环境力”。在此基础上,构建了区域科技人力资源竞争力的“一体两翼”的理论分析模型。在该模型中,“一体”是指“区域科技人力资源竞争力”这个“主体”,“两翼”则是指区域科技人力资源的“现实竞争力”和“潜在竞争力”。
林喜庆,1975年4月生,福建莆田人。先后获得天津商业大学(原天津商学院)经济学学士、北京科技大学法学硕士和管理学博士学位。现为中国人事科学研究院在站博士后,莆田学院人力资源管理系副教授。
近年来,主持中国博士后科学基金面上项目、教育部人文社会科学研究青年基金项目、福建省自然科学基金项目、福建省社科规划项目等各级科研项目9项,参加国家软科学研究项目、教育部科学技术重点项目、人力资源和社会保障部重大政策项目以及各类横向课题研究8项,在《中国行政管理》、《中国高教研究》、《中国人力资源开发》等刊物发表论文19篇,参编著作2部。获第二届中国人才发展论坛论文三等奖、莆田市第六届社科成果三等奖、莆田学院科研先进个人等多项表彰。
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