發表於2024-11-18
書名:區域科技人力資源競爭力研究--以海峽西岸經濟區為例
:59.00元
售價:40.1元,便宜18.9元,摺扣67
作者:林喜慶
齣版社:經濟科學齣版社
齣版日期:2012-12-01
ISBN:9787514126754
字數:250000
頁碼:253
版次:1
裝幀:平裝
開本:16開
商品重量:0.431kg
《區域科技人力資源競爭力研究——以海峽西岸經濟區為例》采用係統分析方法分析瞭區域科技人力資源競爭力的內涵和構成因素。指齣:區域科技人力資源競爭力的內涵由科技人力資源的現實競爭力和潛在競爭力兩大部分構成,具體的構成要素包括科技人力資源的規模數量、素質狀況、創新能力、培養能力、投資力度和外部環境六個部分。基於研究的需要,把構成科技入力資源現實競爭力的規模數量、素質狀況和創新能力三個要素視為科技人力資源競爭力的三個“現實分力”,分彆為“規模力”、“質量力”和“創新力”;把構成科技人力資源潛在競爭力的培養能力、投資力度和外部環境三個要素視為科技人力資源競爭力的三個“潛在分力”,分彆為“培養力”、“投資力”和“環境力”。在此基礎上,構建瞭區域科技人力資源競爭力的“一體兩翼”的理論分析模型。在該模型中,“一體”是指“區域科技人力資源競爭力”這個“主體”,“兩翼”則是指區域科技人力資源的“現實競爭力”和“潛在競爭力”。
林喜慶,1975年4月生,福建莆田人。先後獲得天津商業大學(原天津商學院)經濟學學士、北京科技大學法學碩士和管理學博士學位。現為中國人事科學研究院在站博士後,莆田學院人力資源管理係副教授。
近年來,主持中國博士後科學基金麵上項目、教育部人文社會科學研究青年基金項目、福建省自然科學基金項目、福建省社科規劃項目等各級科研項目9項,參加國傢軟科學研究項目、教育部科學技術重點項目、人力資源和社會保障部重大政策項目以及各類橫嚮課題研究8項,在《中國行政管理》、《中國高教研究》、《中國人力資源開發》等刊物發錶論文19篇,參編著作2部。獲第二屆中國人纔發展論壇論文三等奬、莆田市第六屆社科成果三等奬、莆田學院科研先進個人等多項錶彰。
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