发表于2024-11-24
产品展示 |
基本信息 |
图书名称: | 绩效考核与管理 |
作 者: | 张培德 |
定价: | 38.00 |
ISBN号: | 9787562838487 |
出版社: | 华东理工大学出版社 |
开本: | 16 |
装帧: | 平装 |
出版日期: | 2014-7-1 |
印刷日期: | 2014-7-1 |
编辑推荐 |
内容介绍 |
《绩效考核与管理(第二版)》所讨论的绩效考核是一个世界性难题,不同的考评者,站在不同的立场、运用不同的技术标准,会得出不同的结论。本书大胆创新,视绩效考核和管理为工程系统,在绩效管理P-D-C-A基础上,提出了建立绩效闭环系统的设想,以期用系统工程理论和和方法揭示这一谜底。其间构造了考评主体、考评工具、考评指标、考评对象四大体系,使考核变得更容易把握和产生好的结果。同时,本书还通过非系统性和典型系统的绩效考核技术方面的实践操作及典型案例的叙述,与读者一起运用好绩效管理与考核体系。 |
作者介绍 |
目录 |
章绩效考核管理概述 第二章绩效考核中的主要问题 第三章提高绩效相关因素的分析 第四章绩效计划 第五章绩效实施 第六章绩效考核 第七章绩效反馈面谈 第八章绩效改进 第九章非系统的绩效考核技术 第十章典型系统的绩效考核技术 参考文献 |
在线试读部分章节 |
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绩效考核与管理 第二版第2版 张培德 华东理工大学出版社 现代人力资源开发与管理教材 下载 mobi pdf epub txt 电子书 格式 2024
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