序
自序
引言
第1章 一個自學成纔的人(1921—1949年)
第2章 早期蘭德歲月(1949—1960年)
第3章 尋找更好的分析方法(1961—1969年)
第4章 淨評估方法的誕生(1969—1973年)
第5章 進入五角大樓(1973—1975年)
第6章 淨評估的成熟(1976—1980年)
第7章 冷戰的最後競爭(1981—1991年)
第8章 軍事革命(1991—2000年)
第9章 重返亞太地區(2001—2014年)
結語
縮略語
索引
· · · · · · (收起)
具體描述
2015年，美國珀修斯集團基礎書局首次齣版英文版。
2017年，世界知識齣版社首次齣版中文版。
安德魯‧馬歇爾（Andrew Marshall）是五角大樓的一個傳奇。他任淨評估辦公室（五角大樓內部智庫）主任一職逾40載，輔佐12任國防部長和8任總統，始終位居美國戰略思想前沿。在蘭德公司的黃金時代（20世紀50年代至60年代初），馬歇爾幫助確定瞭美國核戰略的基本理念，這些理念直到今天仍然適用。赴五角大樓任職後，他又率先提齣瞭“淨評估”的概念和方法，由此構建瞭分析美國與蘇聯之間長期軍事競爭的新的理論框架。冷戰結束後，馬歇爾通過“淨評估”成功預測瞭軍事方麵新興的顛覆性轉變，包括新軍事革命和中國作為美國重大戰略競爭對手的崛起。
馬歇爾之前的兩位部下安德魯‧剋雷佩尼維奇（Andrew Krepinevich）和巴裏‧沃茨（Barry Watts）在寫作過程中主要采訪瞭馬歇爾本人，掌握大量一手史料，同時還得到史密斯基金會的資助，獲取大量有價值的資料。
本書首次通過近半個世紀以來的一些關鍵的事件和具有深遠影響力的人物來講述馬歇爾的故事。從大蕭條時期在底特律的成長經曆，到*終成為有影響力的美國
用戶評價
##這種書難道不是另一種意義上的雞湯？
評分##對付公式化的官僚體製政權，就是發揮比較優勢迫使其背上超乎比例的成本，形成最大程度的杠杆優勢。
評分##淨評估研究方法。我要去看看。
評分##質量高，翻譯不錯 引入組織行為學進行防務分析，診斷（定義問題和現狀）大於處方，以競爭優勢理念牽引防務投資
評分##看完後說實話挺失望的，感覺不倫不類的。用來瞭解馬歇爾的戰略思想吧，這書能有至少五分之一的內容是他倆前下屬對其沒瞭邊的吹捧和其個人生活的流水賬，而且剩下的多數內容並沒讓我感到其有太多過人之處；純粹當個人傳記看又太過無趣……文筆真是不咋地，也不知道是翻譯的鍋還是原文就寫的顛三倒四，看到多處相同意思的話在前後幾頁裏重復齣現。翻譯的考究程度整體來說還算不錯，但也還是會發現幾處低級錯誤。
評分##武備淨評估概念發明人
評分##質量高，翻譯不錯 引入組織行為學進行防務分析，診斷（定義問題和現狀）大於處方，以競爭優勢理念牽引防務投資
評分##一個好的製度在於對人纔的發現，對人纔技能的釋放。馬歇爾及其學生們的成功源於美國社會的流動性和與之帶來的開放性。在馬歇爾這半個世紀的起伏中同樣有學者和軍隊對於特定問題的不同看法和爭論，但是爭論中總能找到看似更優的路徑。冷戰的結局很大程度上也是源於兩種人纔的發現、選用和晉升製度的競爭。
評分##像是一本《孫子》(具體來說《謀攻》《九變》二章)的注，淨評估不過就是在戰略上“知己知彼”罷瞭。馬歇爾的長處在做實際學問。精通西方思維重邏輯、理念化、程式化之餘懂得把握“道”，亦即不能提齣僵化的淨評估辦法，不能用定量方法在定性問題上偷懶。另一個看點大概就是美國官僚機器內部的鬥爭瞭。。。
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