##改变不了难相处的人,不如学习如何与他们相处。更重要的是,珍惜、感恩好相处的人
评分##翻译问题还是本身文字组织就是这样,很多简单的论点看起来很费劲,可能是导致评分低的一个原因吧。这本书按图索骥,先列出一套人格分类,再按不同性格的人特征给出一些应对方案,然后是多种情形的举例和应对方案。虽然有很多看不太懂的文字,不过还是都有具体应对措施了,比很多一味的分析说明要好。措施是否管用,读者自己去判断,相信看这个书名,大家都是来要结果的,不是要理论分析。所以我还是推荐略读本书,提炼自己有用的东西。
评分##看着玩玩
评分##还是有收获的。1.把人际相处作为一件事情去处理,想办法解决问题,提前预防。2.拉帮结派,一个是公司有小团体可以利用,另一个是自己争取别人支持或者把大家都拉下水。3.多赞美别人,多倾听,营造好的人际关系,从而减少遇到垃圾事垃圾人的概率。4.有错就认,以事实说话。
评分##蛮好读的,每章背后的总结看过就差不多了。离成为理论的巨人又近了一步。//竟然还有这种书,挺好的,我来未雨绸缪一下。
评分##翻译问题还是本身文字组织就是这样,很多简单的论点看起来很费劲,可能是导致评分低的一个原因吧。这本书按图索骥,先列出一套人格分类,再按不同性格的人特征给出一些应对方案,然后是多种情形的举例和应对方案。虽然有很多看不太懂的文字,不过还是都有具体应对措施了,比很多一味的分析说明要好。措施是否管用,读者自己去判断,相信看这个书名,大家都是来要结果的,不是要理论分析。所以我还是推荐略读本书,提炼自己有用的东西。
评分##问题在于,好相处的人大多相似,难相处的人各有各的奇葩。
评分##开篇挺好的,基本上就是让你放低自己的预期,然后给难相处的人分了7类,也还行。后面就急转直下,以点带面简单说了一些类型化操作的东西,实践性欠缺。社会人的相处之道远难于此。
评分##书有点香。也许翻译的问题,看得不太“爽”。道理尚可,只是不想听。细看也许有帮助。当然,我就是那个难以相处的人啦。
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