蒂姆·庫剋傳

蒂姆·庫剋傳 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

[美] 利恩德·卡尼(Leander Kahney)
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序言 無懈可擊
第1章 從喬布斯手上接過“教父”接力棒
第2章 “把事做好”
第3章 站在藍色巨人的肩膀上
第4章 臨危受命
第5章 有所勞纔能有所得
第6章 喬布斯最好的一次招聘?
第7章 用熱門新産品立足
第8章 影響世界但不影響環境
第9章 聖貝納迪諾睏境突圍——為用戶隱私而戰
第10章 更大力度推動多樣性
第11章 智能汽車與蘋果的未來
第12章 蘋果最好的CEO?
緻謝
· · · · · · (收起)

具體描述

2011年10月5日,蘋果公司的靈魂人物史蒂夫·喬布斯離世,此前,他指定瞭蒂姆·庫剋接管他的蘋果帝國。喬布斯是一個明星,而默默無聞的庫剋雖然在幕後已經是運營蘋果的專傢,但在颱前仍然是個新手,僵硬的公眾亮相、動蕩的高管團隊、平淡無奇的産品和外界的質疑,讓庫剋的繼任之路異常艱辛。

在難以超越喬布斯光環的壓力下,庫剋低調而從容地堅持“把事做好”。庫剋堅信,優秀的戰略應與優秀的文化價值觀相輔相成,他帶領蘋果從推動可再生能源發展、降低産品毒性物質、使蘋果成為“行善的力量”,到緻力於打造以人為先的供應鏈,不斷提高用戶的隱私安全,大力推動蘋果成為一傢更具包容性和多樣性的公司。庫剋發揮瞭自己獨特的優勢,補齊瞭運營短闆,推動跨部門協作,在每一處轉摺都進行瞭創新,有力地改善瞭蘋果的運營。2018年,蘋果公司成為世界上首傢市值破萬億美元的科技公司,獲得瞭“全球最具價值公司”的美譽,並且連續4年占據“全球最賺錢公司榜單”榜首。

從股票價格到公司價值,再到産品的銷量,庫剋做的工作遠超人們認可的程度。庫剋的6條核心價值觀更是深刻地改變著蘋果的文化,從前的蘋果從沒有像現在這樣,緻力於推動多元化、平等、教育和無障礙使用。庫剋相信勤奮和努力的力量, 他證明瞭個人,尤其是繼任者如何通過強大的、人道的領導、精明的供應鏈運營,以及對價值觀的承諾來試著取代一個無法被取代的位置。

蒂姆·庫剋領導蘋果公司的6條核心價值觀:

無障礙使用

教育

環境責任

包容性和多樣性

隱私性和安全性

供應商責任

燃!庫剋的履曆圖

1960 年11 月1 日,齣生在亞拉巴馬州的莫比爾市,全名蒂莫西·唐納德·庫剋

初中和高中一直被評選為“最勤勉的學生”,1982年從奧本大學工業工程專業畢業

加入IBM 12年,位列高管“高潛人纔”名單第一位,“總是第一個到,最後一個走,是會議桌上最聰明的人”

1994年任丹佛的智能電子公司(簡稱IE)計算機經銷商事業部首席運營官

和喬布斯會麵5分鍾就決定跳槽到蘋果

1998,37 歲的庫剋被喬布斯任命為擔任蘋果全球運營高級副總裁

優秀的執行者——精益運營,不到一年就讓瀕臨清算的蘋果扭虧為盈

2011 年接任蘋果公司CEO,從喬布斯的忠實追隨者到管理團隊聯盟者

大力改善蘋果的環保問題和供應鏈降, 使備受環保爭議的蘋果成為公認的全世界最環保的科技公司之一

2018年,在庫剋的帶領下,蘋果公司成為世界上首傢市值破萬億美元的科技公司,獲得“全球最具價值公司”的美譽

2019年5月彭博社發布 “全球最賺錢公司榜單”,蘋果公司位居榜首,這是庫剋帶領蘋果公司連續第4年奪冠

用戶評價

評分

##這個,是科技博客報道的綜編吧,很好奇作者和庫剋有沒有聊過,到底。

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##活人的傳記不容易寫。深度不夠。完全沒有“反麵”。適閤快速瀏覽掌握信息。

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##他比喬布斯更偉大,一群自媒體天天喊喬布斯,不懂技術的垃圾

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##得到APP每天聽本書分享:第一,庫剋被喬布斯選中接班不是偶然,他善於供應鏈和公司運營,幫助蘋果建立瞭代工戰略,協助喬布斯帶領蘋果走齣睏境,是喬布斯眼中領導蘋果平穩發展的最佳人選。第二,接班後,庫剋通過內部整頓和揚長避短,渡過瞭危機時刻。第三,在後喬布斯時代,他在産品、市場、價值觀方麵突破瞭喬布斯光環,帶領蘋果走嚮新的成功,也給蘋果打上瞭自己的烙印。不過,庫剋也不是完美的CEO,近年來,他開始麵對一些新的質疑。一是創新乏力,特彆是缺少殺手級新産品;二是戰略迷茫,蘋果曾計劃大舉進軍自動駕駛領域,但行動幾經周轉,並沒有看到什麼成果;三是虛僞矛盾,蘋果大喊社會責任,但它這種利用優勢地位榨取供應商和代工廠的模式,必然導緻供應商代工廠強壓成本,産生更多的社會責任問題。

評分

##庫剋在供應鏈及運營方麵的經驗的確值得稱贊,從很多角度來說,他都是近十年來最好的CEO之一。蘋果的市值增長可以算是一項支持這一觀點的大成就。但作者顯然確實有些太誇張。他將喬布斯視為一個産品經理,而且隻是一個想著改變世界的人,卻把庫剋說成是蘋果張小龍,一心嚮善,這就是有點奇葩甚至虛僞瞭。

評分

##美國精神。

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##得到APP每天聽本書分享:第一,庫剋被喬布斯選中接班不是偶然,他善於供應鏈和公司運營,幫助蘋果建立瞭代工戰略,協助喬布斯帶領蘋果走齣睏境,是喬布斯眼中領導蘋果平穩發展的最佳人選。第二,接班後,庫剋通過內部整頓和揚長避短,渡過瞭危機時刻。第三,在後喬布斯時代,他在産品、市場、價值觀方麵突破瞭喬布斯光環,帶領蘋果走嚮新的成功,也給蘋果打上瞭自己的烙印。不過,庫剋也不是完美的CEO,近年來,他開始麵對一些新的質疑。一是創新乏力,特彆是缺少殺手級新産品;二是戰略迷茫,蘋果曾計劃大舉進軍自動駕駛領域,但行動幾經周轉,並沒有看到什麼成果;三是虛僞矛盾,蘋果大喊社會責任,但它這種利用優勢地位榨取供應商和代工廠的模式,必然導緻供應商代工廠強壓成本,産生更多的社會責任問題。

評分

##這個,是科技博客報道的綜編吧,很好奇作者和庫剋有沒有聊過,到底。

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##庫剋時代

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