第1章 职场男女为何话不投机
男人更聚焦，女人更全面
男人交流信息，女人交流感情
男人有话直说，女人在意别人看法
男人玩擦边球，女人守规则
第2章 在职场，女人如何表达自己最讨喜
别说过程，说结论
说重点才能抢到功劳
用“绝对行”“完全可以”君临职场
大胆说出“我想做”
在会议上，无论如何都要发言
用数字说话最有说服力
能打电话，就不发邮件
区分提建议和多管闲事
不依不饶解决不了问题
第3章 在职场，女人如何与男同事沟通
商讨不是闲聊
谦虚求教也得看火候
不要汇报微不足道的小错误
稍等片刻才能有结论
会议前的“通气”很有必要
第4章 在职场，女人如何才能受重视
即使经验浅薄，也要说做过
谦虚害死人
过分道歉惹人厌
好说话的人没人领情
挺到最后就是胜利
说服时，别把对方逼入死角
对职务变动积极地说“Yes”
第5章 女人决胜职场的终极武器
丢掉两成没价值的工作
已经决定事不能随便质疑
不要让挫败感拖过三天
培养新人，不要太照顾
巧妙利用职场派系
利用女性的先天优势
译者后记
· · · · · · (收起)
具体描述
男人是职场的土著，女人是职场的移民
一本书，帮你彻底摸清职场男人的路数
日本最受欢迎的职场与两性关系作家力作
《看穿男人，搞定职场》
《职场》杂志、新浪读书、搜狐读书、网易读书、腾讯读书、和讯读书、3G书城
联袂推荐
这是一本指导女性如何更好地在职场中做事的书。男性与女性在行为方式上有许多不同，这是因为男性与女性的大脑是不同的，他们的心理也是不同的。本书为职业女性打造，从心理学的角度指导她们改如何沟通，如何和男性交流，如何在职场取得成功。通俗易懂，趣味盎然。
用户评价
##心理学上的确是做事方式有不同 很值得看 对男性同事和对女性同事应该是完全不同的合作方式
评分##记录下对自己有启发的点：1、表达时说结论、说重点，舍弃无关紧要的观点；2、接受任务时说我可以（书里那么绝对不太适合）；3、申请任务时说我想做！4、会议上无论如何要发言、用数据说话；5、能打电话、就不发邮件；6、不要不依不饶、把对方逼入死角，一旦取胜、立刻打住！7、不要汇报微不足道的小错误！8、给男上司汇报后稍等片刻（上司需要思考间隔）；9、即使经验少、也要说做过！10、不要过分道歉！！不妨说“多谢，我马上改正”；11、敢于在权力部门工作；12、丢掉两成没价值的工作（工作量增加但产生的成效不随之提高的工作，比如过度在意格式）13、已经决定的事情不要随便质疑！14、和上司站在同一战线上、利用女性先天亲和力优势！
评分##妹妹说我都与世隔绝似的不食人间烟火了，推荐给我一大堆书一大堆肥皂剧，说是可以应对眼下的婚姻和职场危机。哎，看了这些书名，我都头皮发麻。这些人世间纷纷扰扰的琐屑，就这样一步一步的渗入我的精神角落。”我既没有愁苦到足以成为诗人，又没有冷漠到像个哲学家，但我清醒到足以成为一个废人“
评分##远没有书名那么厉害，首先作者的视角就处于男性高于女性角色，女性如何在职场服从男性balabala。
评分##教女人如何与男上司，男同事，男下属共事，如何赢得机会，如何快乐工作。挺多小智慧，值得一读。
评分##三星半…书名有点标题党，但里面描述的很多场景我的确是中招了，对自己还是比较helpful的一本书。
评分##看着书名会有点让人yy,其实是一本心理学的书。揭露了许多职场上男性和女性做事习惯不同的原因。值得一读。
评分##术的层面～可以可以
评分##女人在面对职场时候一定要自信。 a.第一次尝试的任务就算不是太了解，也一定要跟上司说能做得来，这样才能赢得信赖。 即使做失败了也没关系，在工作当中还可以找到其他人帮助你一起补救。 b.想要争取的职位及项目，一定要大胆说出来，给上司可靠的印象。
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