男人是职场的土著,女人是职场的移民
一本书,帮你彻底摸清职场男人的路数
日本最受欢迎的职场与两性关系作家力作
《看穿男人,搞定职场》
《职场》杂志、新浪读书、搜狐读书、网易读书、腾讯读书、和讯读书、3G书城
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这是一本指导女性如何更好地在职场中做事的书。男性与女性在行为方式上有许多不同,这是因为男性与女性的大脑是不同的,他们的心理也是不同的。本书为职业女性打造,从心理学的角度指导她们改如何沟通,如何和男性交流,如何在职场取得成功。通俗易懂,趣味盎然。
##1.准备好结论再汇报,想好说什么,说重点,从上司立场出发;2.自信回答“没问题”“放心”,虚张声势很有用,赢得信任与放心。即使失败了找人帮忙就行了;3.大胆主动说出“我想做”,负责人自己不争取能怪谁;4.会议上无论如何要发言!不要会后再表达想法。在会前就做好充足准备,有理有据,如果是全新领域,事先学习相关知识;男性为达目的而掌控整个会议。 5.与男性沟通提出问题时,也要商量出解决方法;6.请教别人:先确认对方是否方便;提前概括总结问题内容,一次性将数个问题问完,立刻记笔记,当场用自己的话复述他的回答;7.小问题不汇报,大问题早汇报;8.会前通气,非正式沟通,尤其与自己站对立面的人;9.即使经验少,也要说做过;10.摆明手头有很多工作要做,拒绝杂活!11.与高级别管理者、大人物轻松愉快的聊天
评分##女人在面对职场时候一定要自信。 a.第一次尝试的任务就算不是太了解,也一定要跟上司说能做得来,这样才能赢得信赖。 即使做失败了也没关系,在工作当中还可以找到其他人帮助你一起补救。 b.想要争取的职位及项目,一定要大胆说出来,给上司可靠的印象。
评分##1.准备好结论再汇报,想好说什么,说重点,从上司立场出发;2.自信回答“没问题”“放心”,虚张声势很有用,赢得信任与放心。即使失败了找人帮忙就行了;3.大胆主动说出“我想做”,负责人自己不争取能怪谁;4.会议上无论如何要发言!不要会后再表达想法。在会前就做好充足准备,有理有据,如果是全新领域,事先学习相关知识;男性为达目的而掌控整个会议。 5.与男性沟通提出问题时,也要商量出解决方法;6.请教别人:先确认对方是否方便;提前概括总结问题内容,一次性将数个问题问完,立刻记笔记,当场用自己的话复述他的回答;7.小问题不汇报,大问题早汇报;8.会前通气,非正式沟通,尤其与自己站对立面的人;9.即使经验少,也要说做过;10.摆明手头有很多工作要做,拒绝杂活!11.与高级别管理者、大人物轻松愉快的聊天
评分##看着书名会有点让人yy,其实是一本心理学的书。揭露了许多职场上男性和女性做事习惯不同的原因。值得一读。
评分##从女性职人角度分析男女工作行为心理的不同。有些建议应该不论男女都是一致可用的,如报告讲结论,并不是说单独对男性而言。其他在表达,沟通上的建议都还中肯,可以快速翻阅了解
评分##教女人如何与男上司,男同事,男下属共事,如何赢得机会,如何快乐工作。挺多小智慧,值得一读。
评分##记录下对自己有启发的点:1、表达时说结论、说重点,舍弃无关紧要的观点;2、接受任务时说我可以(书里那么绝对不太适合);3、申请任务时说我想做!4、会议上无论如何要发言、用数据说话;5、能打电话、就不发邮件;6、不要不依不饶、把对方逼入死角,一旦取胜、立刻打住!7、不要汇报微不足道的小错误!8、给男上司汇报后稍等片刻(上司需要思考间隔);9、即使经验少、也要说做过!10、不要过分道歉!!不妨说“多谢,我马上改正”;11、敢于在权力部门工作;12、丢掉两成没价值的工作(工作量增加但产生的成效不随之提高的工作,比如过度在意格式)13、已经决定的事情不要随便质疑!14、和上司站在同一战线上、利用女性先天亲和力优势!
评分##看着书名会有点让人yy,其实是一本心理学的书。揭露了许多职场上男性和女性做事习惯不同的原因。值得一读。
评分##论一本好书怎么被书名毁了的。毫不意外这本书在豆瓣得分才6.7,毕竟豆瓣里都是看叔本华尼采、不食人间烟火(也不用工作)的小仙男小仙女????。这本书对男性的心理和行为分析比较准确,在目前以男性为主导的职场,不失为一本解决「男女员工由于性别差异导致沟通不順」的好书。推荐职场新鲜人(少女)
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