第1章 職場男女為何話不投機
男人更聚焦，女人更全麵
男人交流信息，女人交流感情
男人有話直說，女人在意彆人看法
男人玩擦邊球，女人守規則
第2章 在職場，女人如何錶達自己最討喜
彆說過程，說結論
說重點纔能搶到功勞
用“絕對行”“完全可以”君臨職場
大膽說齣“我想做”
在會議上，無論如何都要發言
用數字說話最有說服力
能打電話，就不發郵件
區分提建議和多管閑事
不依不饒解決不瞭問題
第3章 在職場，女人如何與男同事溝通
商討不是閑聊
謙虛求教也得看火候
不要匯報微不足道的小錯誤
稍等片刻纔能有結論
會議前的“通氣”很有必要
第4章 在職場，女人如何纔能受重視
即使經驗淺薄，也要說做過
謙虛害死人
過分道歉惹人厭
好說話的人沒人領情
挺到最後就是勝利
說服時，彆把對方逼入死角
對職務變動積極地說“Yes”
第5章 女人決勝職場的終極武器
丟掉兩成沒價值的工作
已經決定事不能隨便質疑
不要讓挫敗感拖過三天
培養新人，不要太照顧
巧妙利用職場派係
利用女性的先天優勢
譯者後記
· · · · · · (收起)
具體描述
男人是職場的土著，女人是職場的移民
一本書，幫你徹底摸清職場男人的路數
日本最受歡迎的職場與兩性關係作傢力作
《看穿男人，搞定職場》
《職場》雜誌、新浪讀書、搜狐讀書、網易讀書、騰訊讀書、和訊讀書、3G書城
聯袂推薦
這是一本指導女性如何更好地在職場中做事的書。男性與女性在行為方式上有許多不同，這是因為男性與女性的大腦是不同的，他們的心理也是不同的。本書為職業女性打造，從心理學的角度指導她們改如何溝通，如何和男性交流，如何在職場取得成功。通俗易懂，趣味盎然。
用戶評價
##浮光掠影讀過，該知道的都知道，沒有太多新意。
評分##術的層麵～可以可以
評分##論一本好書怎麼被書名毀瞭的。毫不意外這本書在豆瓣得分纔6.7，畢竟豆瓣裏都是看叔本華尼采、不食人間煙火（也不用工作）的小仙男小仙女????。這本書對男性的心理和行為分析比較準確，在目前以男性為主導的職場，不失為一本解決「男女員工由於性彆差異導緻溝通不順」的好書。推薦職場新鮮人（少女）
評分##遠沒有書名那麼厲害，首先作者的視角就處於男性高於女性角色，女性如何在職場服從男性balabala。
評分##心理學上的確是做事方式有不同 很值得看 對男性同事和對女性同事應該是完全不同的閤作方式
評分##女人在麵對職場時候一定要自信。 a.第一次嘗試的任務就算不是太瞭解，也一定要跟上司說能做得來，這樣纔能贏得信賴。 即使做失敗瞭也沒關係，在工作當中還可以找到其他人幫助你一起補救。 b.想要爭取的職位及項目，一定要大膽說齣來，給上司可靠的印象。
評分##論一本好書怎麼被書名毀瞭的。毫不意外這本書在豆瓣得分纔6.7，畢竟豆瓣裏都是看叔本華尼采、不食人間煙火（也不用工作）的小仙男小仙女????。這本書對男性的心理和行為分析比較準確，在目前以男性為主導的職場，不失為一本解決「男女員工由於性彆差異導緻溝通不順」的好書。推薦職場新鮮人（少女）
評分##女人在麵對職場時候一定要自信。 a.第一次嘗試的任務就算不是太瞭解，也一定要跟上司說能做得來，這樣纔能贏得信賴。 即使做失敗瞭也沒關係，在工作當中還可以找到其他人幫助你一起補救。 b.想要爭取的職位及項目，一定要大膽說齣來，給上司可靠的印象。
評分##這本書隻有6.8分，但是從案例的豐富程度、對男女思維差異的分析、對一些典型職場情景的分析和指導，都是挺實在的、有實用價值的內容。推薦職場小白看。老手們也可以看看，非常輕鬆的讀物。
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