利害冲突

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[美] 弗雷德•简特著



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发表于2025-03-06

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图书介绍

2006-5 平装 9787300071930


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图书描述

我们所有人每天至少都会遇到十来次,甚至成百上千次心理冲突,也具备了如何处理这种日常冲突的基本常识。

但如何有技巧地顺利地处理好人际关系中的冲突,是大多数人都欠缺的能力,尤其是应对发生在工作场合中的冲突时,比如员工对老板、销售人员对客户、公关经理对媒体记者等等。

应对冲突失败最大的危险在于,我们可能进入一个死胡同,发现无路可退,然后彻底放弃抵抗。有时候,我们做出让步的程度远大于原先的心理底线,因为我们还没有学会如何有效地正确地处理冲突,并引导它们往好的方向发展。

我们将此书推荐给您——不论您是政府公务员、企业领导者,还是MBA学生,我们坚信阅读本书将使您受益匪浅,将有助于您维护和增进组织成员,甚至是家庭成员之间的感情;有助于您提高领导和管理能力,为您的职业发展助力。

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用户评价

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##长期以来,人们对于“冲突”的理解往往在于:冲突不是什么好事;冲突尽量要消灭在萌芽阶段;冲突是可以避免的。于是就有了“忍一时,风平浪静;退一步,海阔天空”的古语。 那么,冲突真的是可以避免的吗? 在当今的社会,人们没所面临的冲突恐怕并不比其他的人和事物少。比如...  

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##你选红色,你亲爱的那位选米色,怎么办? 书中的这个案例给了我最多的启示。这些日常生活中的小矛盾小冲突不是单靠一方迁就另外一方就可以消弭于无形的。你可以有足够的智慧作出聪明的选择。 我最欣赏的方法是:玩个游戏,谁赢谁决定。或者石头剪刀布。或者扔硬币。 下面是这本...  

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##这本书还不错,当初买它,因为在工作中经常要跟一些利益有分歧的部门打交道,干活很费劲,读了对身心健康有益

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