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(美)杜福尔(Dufour, G.) 郭岑



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发表于2025-05-18

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图书介绍

2012-12 平装 9787302302643


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图书描述

贡扎格•杜福尔(Gonzague Dufour)

资深人力资源主管

曾任职于百家得公司、菲利普莫里斯公司、卡夫公司等世界知名企业,在公司的合并、收购、变动管理等领域拥有丰富的从业经验。

对职场人士而言,上下级关系在很大程度上决定着个人的绩效水平与职业晋升。积极主动地分析你的上司属于哪种类型,并且结合自己的个性特点,分析自己适合为哪种类型的上司工作,这样不仅有利于工作中的沟通交流,也有助于提高工作效率,最重要的是,有可能让你获得晋升的机会,在组织中,在工作中游刃有余。

本书是作者多年工作经验的总结,是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书。作为一名资深HR,本书作者认为,任何上司都是可以被管理的。但是,你必须首先了解你的上司属于哪一种类型。本书把上司分为六种主要类型:专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型,并一一给出他的建议,教会人们如何管理上司。这在当今社会处理与上司的关系很有实际意义。

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用户评价

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##太准了,我现在的领导就是专横行,她周围的人也的确是缺乏热情的混子。她沟通不行,所以就得更多的由我来主动承担沟通,还是把活干好才是要点

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##只适合职场菜鸟随手读读

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##断断续续看完了,基本每一位上司都会融合好几种特征于一身,不知一种标签。最后一章第七类上司令我感受很深刻,可以对标现实职场中的领导。

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##参加活动获得的赠书 安全感是这本书给我的第一个感觉。它让你有种预知未来的把握,让你有种转移惊吓的可能。你有一种把“危机”归纳处理的安全感。当一个初入职场的菜鸟,在面对各种类型各种有小缺陷的上司的狂轰滥炸时,风中凌乱不知所措心生退堂鼓担惊受怕时,如果把这些负...  

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##对于一个毕业不久社会经验不是太多的人来说,能读到这本书实在是大幸,人生最大的幸福就是能在学校遇到一个好导师,踏上社会遇到一个好领导.但这种事情都是可遇不可求的,遇到了是你的幸运,遇不到也不要过于忧郁,《驭上之道》这本书从多方位、多角度阐述了如何应对不同类型...  

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