驭上之道

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(美)杜福尔(Dufour, G.) 郭岑



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发表于2025-04-07

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图书介绍

2012-12 平装 9787302302643


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图书描述

贡扎格•杜福尔(Gonzague Dufour)

资深人力资源主管

曾任职于百家得公司、菲利普莫里斯公司、卡夫公司等世界知名企业,在公司的合并、收购、变动管理等领域拥有丰富的从业经验。

对职场人士而言,上下级关系在很大程度上决定着个人的绩效水平与职业晋升。积极主动地分析你的上司属于哪种类型,并且结合自己的个性特点,分析自己适合为哪种类型的上司工作,这样不仅有利于工作中的沟通交流,也有助于提高工作效率,最重要的是,有可能让你获得晋升的机会,在组织中,在工作中游刃有余。

本书是作者多年工作经验的总结,是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书。作为一名资深HR,本书作者认为,任何上司都是可以被管理的。但是,你必须首先了解你的上司属于哪一种类型。本书把上司分为六种主要类型:专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型,并一一给出他的建议,教会人们如何管理上司。这在当今社会处理与上司的关系很有实际意义。

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用户评价

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##《驭上之道——如何与不同类型的上司相处》真是一本顶好的书呢 对职场而言,最缺的是经验。因为经验真的太难求了,也摔不起啊。 所以看看书,是很多人的想法和选择。 很多书都讲的不太实用,我觉得这本书,很有特色。我看的时候,启发是很多的。 比如,书中说要分析自己老板的...  

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##因为工作需要看的,算是2018年凑数读的书~

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##上司喂养手册 评《驭上之道》 在如今的社会中,讲政治不仅是一种需要,更成为一种境界了。个人之间都有政治可言,更何况是你争我夺的职场!办公室哲学悄然升温,职场生存智慧瞬间畅销,这本《驭上之道》说的是如何与不同类型的上司相处,并通过一些人际关系的技巧处理,化被领...  

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##这本书的名字叫驭上之道,但不论是驭上还是驭下之术,都是如何和他人打好关系,处理好生活和工作事遇到的事情。 最开始拿到这本书的时候,感觉和九型人格很像,都是从人的性格上来了解一个人,接触一个人,并且能够更好的和这个人打上交道。 但细读之后,本书还是有他自己的...  

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##-_-俗话说得好,见人说人话,见鬼说鬼话。无论是说人话还是说鬼话,其实都不难。难只难在于你该如何判断对方是人是鬼,是哪一类的人,哪一类的鬼。因为你的上司对权力的理解和使用都不一样,所以,当你有机会接触你的上司的时候,请花点心思去了解你的上司。

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