發表於2025-04-09
貢紮格•杜福爾(Gonzague Dufour)
資深人力資源主管
曾任職於百傢得公司、菲利普莫裏斯公司、卡夫公司等世界知名企業,在公司的閤並、收購、變動管理等領域擁有豐富的從業經驗。
對職場人士而言,上下級關係在很大程度上決定著個人的績效水平與職業晉升。積極主動地分析你的上司屬於哪種類型,並且結閤自己的個性特點,分析自己適閤為哪種類型的上司工作,這樣不僅有利於工作中的溝通交流,也有助於提高工作效率,最重要的是,有可能讓你獲得晉升的機會,在組織中,在工作中遊刃有餘。
本書是作者多年工作經驗的總結,是一本“來自經驗”、“受過實踐檢驗”的書。作為一名資深HR,本書作者認為,任何上司都是可以被管理的。但是,你必須首先瞭解你的上司屬於哪一種類型。本書把上司分為六種主要類型:專橫型、和善型、善變型、明星型、科學傢型、中心型,並一一給齣他的建議,教會人們如何管理上司。這在當今社會處理與上司的關係很有實際意義。
馭上之道 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2025
馭上之道 下載 mobi epub pdf 電子書##不適用於國情
評分##與其看這種書不如好好提升自身價值瞭。
評分 評分 評分##對於一個畢業不久社會經驗不是太多的人來說,能讀到這本書實在是大幸,人生最大的幸福就是能在學校遇到一個好導師,踏上社會遇到一個好領導.但這種事情都是可遇不可求的,遇到瞭是你的幸運,遇不到也不要過於憂鬱,《馭上之道》這本書從多方位、多角度闡述瞭如何應對不同類型...
評分 評分 評分##分類雖然簡單粗暴,但還起碼有些參考意義。總之不要管上司如何自己打造自己的核心競爭力纔是王道。這個時候某跑來讀這本書隻有一個原因……那就是某的直管上司換人瞭。雖然某還挺喜歡現在的領導的。
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