裂变式创业 下载 mobi epub pdf 电子书 2025

##用人民币投票会让投票人多方考察，慎重选择，挑选出成长性好的项目和能力强的团队下注 | 定期更换总经理的制度设计减少了不必要的内斗，让管理层能够聚焦企业发展 | 创业能否成功，关键是看创业团队成员是否自己掏钱出来创业 | 没有层级的约束，信息可以快速流动，实现资源合理配置 | 对企业来说，平衡就意味着没有能量的流动，组织就会崩溃、死亡 | 分布式组织形式最大的特点是不会因为个体的消亡而引起整个系统的瘫痪

##看完这本书，头脑里满是“热血”、“牛X”、“刺激”、“脑洞”、“折腾”等字眼。 作者是个很透彻的人，坚决而又实在。用人民币投票，将所有员工都牢固的捆绑在利益上（利益的捆绑最牢固，人情的维系最靠不住），最大化员工自驱动管理，实在是高。 经常听人给员工说要把自己...  

##人民币投票选择投资项目，里面的管理和对人性的认识，非常深刻。

##全书内容并不多，书的价格不低，全彩印刷，微信某个公众号里还有签名版本，当时差点脑子一热就买了。全书分为了两个部分，第一部分是作者创业开展裂变式的心得，第二部分是作者做特斯拉充电桩和公益活动的介绍，内容写的有点琐碎，其实核心很简单，就是传统企业如何利用互联网来做有利于自己的转型。了解到芬尼主要做热泵产品后还专门问了同事，确实是我们的客户。看到作者尽可能的让企业员工可以分享到企业的红利，这真是聪明的举动。通过这样的方式，用钱去对新创业公司的管理层投票参股，共享未来，既能够给管理者足够的冒险精神和激励，也能让员工享受到实实在在的利益，想不成功都难，目前很多企业都在做类似的转型，海尔也在开始采用类似的模式。作者确实非常有想法，但是这本书绝对可以写得更好更实际更有趣更有用。

##作者该是把互联网营销思维全部都用上了，字里行间都是营销。给N个赞，看书之人本就是身处商业营销之中或是感兴趣的，读书之余也成了被营销之人，顺便用钱买了广告看。 个人认为书中两点可以借鉴：用钱选总经理；特斯拉电桩之路。 用钱选总经理，是对人性的深刻...