序言
1.思維破局：隻有沒想通的人，沒有走不通的路
1.1 捅破思維的窗戶紙很容易
1.2 逆嚮思考：試試倒立過來看自己
1.3 成功者思考：你為什麼學不會
1.4 如果他是你，他會怎麼想
1.5 認知灰度：擺脫思考的牛角尖
2.職業投資：利用眼光，抓好職業這副牌
2.1 不是拼牌好，而是拼怎麼“換”
2.2 抓住趨勢行業，還是守住剛需行業
2.3 選喜歡的職能，還是選有錢的職能
2.4 去大公司當兵還是小公司當頭
2.5 買小城市的房還是擠大城市的床
2.6 跟對上司“吃肉”，跟錯上司“吃土”
3.能力管理：讓能力長成一棵樹，而不是一片草
3.1 識彆能力認知偏差的三大陷阱
3.2 作品呈現：讓客戶認可的最好方式
3.3 評估自身能力的三大方法
3.4 新木桶原理，用係統優化你的能力
4.支持係統：資源和能力迭代升級，加速變現
4.1 你在職業轉型道路上的瓶頸是什麼
4.2 你的資源經得起盤點嗎
4.3 如何讓資源和能力快速迭代升級
4.4 如何讓資源越換越值錢
5.多維選擇：如何做決定，纔能掌控自己的人生
5.1 幫你做決定的公式
5.2 用故事引齣內心的想法
5.3 什麼情境，不做選擇纔最好
5.4 這個方法，讓你兼得魚和熊掌
6.行動改變：運用模型實現從容轉變
6.1 “改變—遞進”模型：你以為改變是一蹴而就的嗎
6.2 “發散—聚焦”模型：你以為專注就能成功嗎
6.3 “擴張—跳躍”模型：你是如何被“跳齣舒適區”毀掉的
7.實戰問答
怎樣用一個小時探索一個職業
畢業生非專業就業如何實現
如果對當前的工作感到不滿意，如何判斷要不要堅持乾下去
如何用兩個小時瞭解目標公司
我要轉去做與自己性格特質相匹配的職業嗎
如何讓傢人支持我的職業選擇
如何做成“斜杠青年”
· · · · · · (收起)