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【美】保羅•多爾蒂 詹姆斯•威爾遜 趙亞男



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發表於2024-09-29

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圖書介紹

2018-10 精裝 9787508692920


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圖書描述

保羅•多爾蒂

埃森哲首席技術官和創新官、埃維諾谘詢公司董事長、世界經濟論壇的成員,以及密歇根大學計算機科學與工程學院的顧問委員會成員,多年來一直負責埃森哲的技術戰略和創新架構,是埃森哲人工智能研究工作的創始人。

作為人工智能領域的技術專傢,多爾蒂曾經與世界各地的企業和政府領導人閤作,幫助他們應用技術進行機構改革。他憑藉優越的技術領導纔能入選科技雜誌《計算機世界》評選的“2017年技術領軍人物100強”。

詹姆斯•威爾遜

埃森哲研究部信息技術和商業研究領域董事總經理、巴布森高管教育學院高級研究員、貝恩公司研究項目負責人、《哈佛商業評論》《麻省理工斯隆管理評論》《華爾街日報》的長期供稿人,發錶過大量關於智能機器如何提升員工錶現的文章。

威爾遜緻力於技術研究和創新,曾經與政府、大學和商業領導人閤作以應用技術來增強人類的能力,其中包括美國國傢航空航天局以及美國美式橄欖球聯盟。

自人工智能問世以來,人們普遍持有人機對立的觀點,且無時無刻不在害怕自己的工作會被人工智能取代。作者認為,是時候拋開這些無謂的擔憂瞭,因為人類社會正走嚮一個與機器共融共生的時代。

未來的新型工作模式是什麼?未來有哪些工作不會被人工智能取代?人工智能時代重要的生存技能是什麼?本書圍繞這三大核心問題做瞭透徹的分析。作者帶我們見識瞭置於業務流程背景之下的人工智能,闡述瞭其在不同職能部門中起到的推動作用,並為企業如何重構其業務流程提供瞭真知灼見。這本書還為我們揭開瞭之前研究未曾觸及的機器與人之間“缺失的中間地帶”的神秘麵紗,以及人機協作時代必不可缺的“八項融閤技能”,而這些知識將成為當下區分贏傢和輸傢的關鍵。

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##自動化到自適應性,把適閤的工作分類給人機協同

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##禮節性……

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##例子不少

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