發表於2025-03-06
內維爾•艾斯戴爾(Neville Isdell),可口可樂前董事長、首席執行官。
他1966年加入可口可樂公司,從裝瓶廠一綫做起,輾轉五大洲145個國傢,為可口可樂開闢並占領瞭數十個國傢的市場。2004年,可口可樂公司的股價從1998年87.94美元的曆史最高點跌下,並長期在低位徘徊,這令華爾街相當不悅。本已退休的內維爾臨危受命,重返可口可樂,將公司帶上瞭一個新的高峰,內維爾本人也憑藉齣色的業績,入選《商業周刊》評選的“十佳復齣首席執行官”。
在不確定性成為常態的時候,企業的持續增長和盈利能力會遭遇挑戰。企業如何超越變化,做到基業長青?
可口可樂前董事長、首席執行官內維爾•艾斯戴爾在可口可樂服務40多年,在可口可樂動蕩不安的時候臨危受命,帶領可口可樂重迴巔峰。內維爾•艾斯戴爾基於新競爭環境下的發展戰略和深入思考 ,總結瞭可口可樂長盛不衰的經營秘訣——專注企業的長期價值增長,並提供瞭行之有效的經營策略。
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長期價值 下載 mobi epub pdf 電子書##看瞭剛好一半。259/516頁。感覺真的是老年人的絮叨,我這幾十年到過哪裏,遇見哪些朋友,輕描淡寫做哪些事,隨隨便便就升職加薪……可能這本書的存在意義就不是教育和傳授,隻是流水賬迴憶錄吧。力道太淺瞭。
評分##迷惑
評分 評分##貝索斯、任正非、王興、張一鳴、陳春花等極力推崇,一本很有收獲的書。
評分##迷惑
評分##適應環境並在那個文化框架裏尋找閤適的途徑達成自己的目標
評分##精彩的故事書,跟標題完全不同
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評分##自述型的商業類書籍,非常多“個人”的東西,作者個人的經曆,個人的感受。如果按照一般管理學來說,總結性和策略性的感覺有點不夠。
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