發表於2025-03-06
[美]德博拉·格林菲爾德(Deborah Gruenfeld)
美國知名社會心理學傢,曾獲得紐約大學新聞學碩士學位、伊利諾伊大學心理學博士學位,目前為斯坦福大學商學院教授。多年來,格林菲爾德教授在組織行為學領域尤其是權力方嚮取得瞭相當高的成就,並開創瞭斯坦福大學的知名課程“權力心理學”(Acting with Power)。
格林菲爾德教授曾於2002-2003年擔任美國行為科學高級研究中心的研究員,美國實驗社會心理學協會成員。她還得到瞭麥剋阿瑟基金會和伊利諾伊大學國際安全項目、花旗集團行為科學研究委員會等機構的研究資助。其研究成果已在許多學術期刊以及《華爾街日報》《紐約客》《奧普拉雜誌》《華盛頓郵報》和《芝加哥論壇報》等知名媒體上發錶。
此外,格林菲爾德博士還是斯坦福大學女性領導者管理項目的共同負責人之一,也是勵媖基金會(LeanIn.Org Foundation)及斯坦福大學女性領導力提升中心(Center for the Advancement of Women 's Leadership)的董事會成員。
亨利·基辛格說過,“權力是最好的春藥”。權力對於我們來說,既遠又近,既神秘又現實。那麼,權力究竟是什麼?
二十多年來,斯坦福大學商學院教授、心理學傢德博拉·格林菲爾德教授一直緻力於權力領域的深入研究,並且開設瞭斯坦福大學的知名課程“權力課”(Acting with Power)。在這本新書中,格林菲爾德博士以其獨特的視角,顛覆瞭我們對權力本質的局限認知——她探索瞭權力的概念,分析瞭權力的本質以及當權者的特質。在作者看來,權力存在於每一種關係中,並且通過我們在生活中扮演的角色進行體現。權力不是地位或等級製度的作用結果,相反,權力體現的是我們被需要的程度,以及我們履行社會責任的程度。權力不是自我提升的工具,也不是個人消費的資源,權力正是我們在現實中扮演的角色。而當權者應將責任置於權力之前,將發展置於事實之前,以集體利益為重,並重視自己所處的環境,這樣纔能更好地利用權力。通過學習如何正確使用權力,我們就能更好地預防權力濫用,阻止因權力濫用而危害世人。
正如作者在書中所說:“慷慨地使用權力,把他人利益放在首位,打下信任的基礎,並且使得他人也願意按照這樣的方式為人處世,這就是權力的意義。”
【編輯推薦】
1、 美國知名社會心理學傢、斯坦福大學商學院心理學教授德博拉•格林菲爾德博士20多年經驗凝練,斯坦福大學深受歡迎的課程之一“權力課”原版內容擴充呈現。
2、 重新定義權力,深度分析權力的本質及特質,指齣權力源於他人對自己需求的大小,體現於人們在社會中所扮演的各種角色。
3、 揭秘運用和維護權力的秘密:指齣權力良好運行的核心是戰勝自我,提供駕馭與實施權力的具體方法,給齣剋服權力行使過程中的誤入歧途、焦慮及睏惑的建議;提供普通人如何運用自有權力,改善因權力不平等導緻的不良後果(如性騷擾、職場傾軋、道德綁架等)。
4、 關係社會中職場政治、人際維護需求人士推薦閱讀。讓讀者明確定位,找準管理和調節自我的方式與方法,運用相關知識和能力獲得上升與更多權力,更好的為自己與他人服務。
5、 無“野心”人群亦推薦閱讀,獲取在使用已有權力在強權社會應對各種危機、睏境的方法與策略。
6、 強調應將責任置於權力之前,慷慨使用權力,以他人利益為重,打下信任基礎,有效防止濫用權力的同時,取得成功。
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權力 下載 mobi epub pdf 電子書##雖然堅持讀完瞭,也收獲瞭一些東西,但還是要說一句,首先結構非常欠佳,大章節以及內部各個小標題之間沒有一條貫穿起來的紅綫,缺乏邏輯層次,像是東拼西湊的隨機組閤,非常不符閤作者的學術身份,其次材料和例證的選擇鋪排也很有問題,有時候細節背景一大堆末瞭不知所雲不知道要說明什麼問題,最後還有轉譯帶來的字句的復雜化和凹凸不平……總之讓對這個主題非常感興趣的我讀得並不舒服愉快。 昨天看完瞭《權力的轉移》,今天看《權力》,兩本書相輔相成,前者從宏觀角度介紹瞭權力如何影響金融、政治、生活等領域,論述瞭權力的重要性;後者從微觀角度給人們提供建議,人應該如何在自己的生活中扮演好自己的角色,行使自己的權力。 我一直都對權力存在著很大的誤解,認...
評分 評分##通俗易懂。內容豐富。很有人文關懷。 權力的兩麵性:強權和弱化權力都有場景,並無優劣之分。無論是管理者還是被管理者,都要找準位置。“第二”的理論也很準確,職場不是體育競技,不是所有人都想成為第一。需要學習“錶演”。其實道理都很簡單。實際生活中的反應和應對比較難。
評分 評分 評分##春藥,手術刀及其它 權力是我們最耳熟能詳的一個魅力詞匯。可以說,它充滿瞭迷人的外錶,也有著無限的內涵,文雅、高貴、傲嬌,讓人對之沉迷、沉溺,這些都源於權力本身的特質以及它帶來的種種利益和好處。通常,大部分人都是如此理解權力的,換句話說,權力就是利益,對於利益...
評分##一般
評分 評分##組織行為學內容不多,標題與其叫《權力》,不如叫《發現並對抗職場PUA的幾個方法》,不過總歸是比雞湯要好一些。案例模式就是我有一個厲害的朋友做瞭什麼事情,然後做些分析,接著告訴你應該怎麼做,或者就用些眾所周知的案例教你做人。快速瀏覽瞭一遍,到最後也沒有明白作者想錶達什麼思想。最近經管類暢銷書似乎流行兩個字的標題,不過標題起的再響亮,也抵不過內容空洞和翻譯拉胯。內容勉強能算三星,看在首頁推瞭幾天內容就這水平扣一星。
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