發表於2025-05-28
李育輝
她是研究者——來自我國最早開設人力資源管理專業的高等學府中國人民大學,齣版著作7部,發錶期刊文章70餘篇,並擔任多個期刊審稿人,既有紮實的理論基礎,又熟悉前沿研究。想瞭解組織行為學這個領域,看她的書準沒錯。
她是傳播者——教授、博士生導師、得到App課程“組織行為學”主理人,熱愛也擅長講課的她,將讓你感受到這門學科的魅力,在一個個案例中領會要點。
她是行動者——曾為中組部、中國銀行、中建集團、華為、騰訊、殼牌等百餘政府部門和企事業單位提供谘詢和培訓服務,希望把其中有價值的內容帶給你。
為什麼效率低下的美國銀行客服部,僅僅增加瞭員工的聊天機會,業績就大幅提升?
為什麼在榖歌實驗中,經常暴露自己情緒缺陷的領導,團隊的創新績效反而最高?
為什麼大眾汽車組織不同部門的員工定期吵架之後,分歧反而減少瞭?
為什麼EverYoung作為一傢互聯網企業 ,卻更喜歡雇用老人?
為什麼阿裏隱藏序列職級後,管理更高效瞭?
……
這些看似反常識的做法,其實都遵循瞭組織行為的規律。
組織行為都有哪些規律?我們該如何利用這些規律?這本《李育輝組織行為學講義》會給你答案。
李育輝組織行為學講義 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2025
李育輝組織行為學講義 下載 mobi epub pdf 電子書不是雞湯,是正兒八經的關於管理學的內容,是不是得領導人手一本呢?光我讀沒用啊……
評分 評分 評分##這是一本講組織發展特點的書,看這本書知道組織發展的特點和趨勢,瞭解個人的行為和組織之間是如何相互影響的,然後不斷地調整自己去適應未來發展的趨勢,纔能不會掉隊。
評分##怎樣激發員工的積極性?怎樣不讓工作倦怠成為影響事業發展的瓶頸?怎樣降低越來越高的人力成本?怎樣改善工作環境?怎樣招到一個最閤適團體的員工?怎樣讓團體更有凝聚力?怎樣構建組織更加有效率?怎樣讓企業成功轉型?怎樣處理企業發展的挑戰與機遇?對於一個管理者這些都是他們最為關心的話題,而這也正是這本《李育輝組織行為學講義》所迴答的內容,仔細閱讀一定能帶來非常大的啓發。
評分 評分李育輝組織行為學講義 mobi epub pdf txt 電子書 格式下載 2025