具體描述
篇麵試基礎篇 章公務員麵試基礎理論（2） 節麵試簡介（2） 一、麵試概念（2） 二、麵試構成要素（2） 三、麵試測評要素（3） 第二節麵試考查形式及題型（6） 一、結構化麵試及題型（6） 二、無領導小組討論麵試及題型（7） 第二章新疆公務員麵試解讀（9） 節2017年新疆公務員麵試政策分析（9） 一、麵試時間（9） 二、麵試組織（9） 三、麵試形式（9） 四、麵試人選確定（9） 五、麵試要求（9） 六、麵試成績計算（10） 第二節新疆公務員麵試命題規律分析（10） 一、麵試命題總體特點分析（10） 二、麵試各測評要素考查特點分析（10） 第三節新疆公務員麵試復習重點（15） 第二篇結構化麵試篇 章結構化麵試基礎理論（18） 節結構化麵試簡介（18） 一、結構化麵試的含義（18） 二、結構化麵試的命題原則（18） 三、結構化麵試的考場設置（19） 四、結構化麵試的流程（20） 五、結構化麵試的評分標準（21） 第二節結構化麵試題型介紹（22） 一、時政熱點類問題（22） 二、哲理思辨類問題（22） 三、組織活動類問題（22） 四、情境處理類問題（23） 五、人際處理類問題（23） 六、言語錶達類問題（23） 七、人崗匹配類問題（23） 八、專業知識類問題（24） 九、特殊形式類問題（24） 第二章時政熱點類問題（27） 節社會現象類（27） 一、題型解讀（27） 二、作答技巧（28） 三、真題精講（32） 四、鞏固訓練（33） 第二節公共政策類（34） 一、題型解讀（34） 二、作答技巧（35） 三、真題精講（37） 四、鞏固訓練（38） 第三章組織活動類問題（40） 節題型概述（40） 一、考查形式（40） 二、題型特點（40） 三、題型分類（41） 第二節作答技巧（41） 一、審題（41） 二、分析（42） 三、答題（42） 第三節題型分類精講（45） 一、調研類（45） 二、宣傳類（51） 三、會議類（54） 四、培訓類（59） 五、製訂方案類（62） 第四章人際處理類問題（66） 節題型概述（66） 一、考查形式（66） 二、題型特點（66） 第二節作答技巧（67） 一、審題（67） 二、分析原因（68） 三、提對策（69） 第三節處理原則（69） 一、處理與領導的關係（70） 二、處理與同事的關係（72） 三、處理與下屬的關係（74） 四、處理與群眾的關係（75） 五、處理與親友的關係（76） 六、處理與其他部門（單位）的關係（77） 七、正確處理實然和應然的關係（78） 第四節題型分類精講（78） 一、主動性（78） 二、適應性（80） 三、權屬意識（82） 四、原則性與靈活性（83） 五、有效溝通（85） 第五節鞏固訓練（86） 第五章情境處理類問題（88） 節題型概述（88） 第二節作答技巧（88） 一、審題（88） 二、分析問題（89） 三、解決問題（89） 第三節工作危機處理（90） 一、解釋誤會疑問（90） 二、化解爭執糾紛（92） 三、解決事故障礙（94） 四、時間衝突處理（96） 第四節公共危機處理（99） 一、題型解讀（99） 二、答題思路（100） 三、真題精講（102） 四、鞏固訓練（103） 第六章哲理思辨類問題（104） 節觀點類（104） 一、題型解讀（104） 二、作答技巧（104） 三、真題精講（106） 四、鞏固訓練（107） 第二節名言俗語類（107） 一、題型解讀（107） 二、作答技巧（108） 三、真題精講（112） | 四、鞏固訓練（113） 第三節哲理故事類（114） 一、題型解讀（114） 二、作答技巧（115） 三、真題精講（118） 四、鞏固訓練（119） 第七章人崗匹配類問題（120） 節自我認知類（120） 一、題型解讀（120） 二、作答技巧（121） 三、真題精講（124） 四、鞏固訓練（125） 第二節職業認知類（125） 一、題型解讀（125） 二、作答技巧（126） 三、真題精講（128） 四、鞏固訓練（128） 第三篇實戰能力提升篇 章麵試答題要求及方法指導（130） 節麵試答題要求——去模式化答題（130） 一、去模式化答題是麵試的本質要求（130） 二、去模式化答題倒逼考生迴歸題目本身（131） 第二節去模式化答題方法指導（133） 一、審題指導（133） （一）麵試中的陷阱題（133） （二）審題失誤常見錶現（135） （三）審題方法指導（137） 二、麵試答題指導（139） （一）觀點明確（139） （二）層次清晰（140） （三）立意高遠（142） （四）內容豐富（143） （五）重點突齣（143） （六）措施得當（144） 第二章麵試言語錶達指導（146） 一、言語錶達常見問題（146） 二、提升言語錶達能力方法（147） 第三章麵試禮儀指導（149） 一、儀錶禮儀（149） 二、舉止禮儀（150） 第四章考場突發情況處理指導（152） 一、禮儀失誤處理（152） 二、答題突發情況處理（152） 第五章麵試心理調適指導（155） 一、公務員麵試常見心理問題（155） 二、心理調適方法（155） 第四篇真題演練篇 章2017年新疆公務員麵試真題演練（158） 一、2017年6月13日上午新疆維吾爾自治區 公務員麵試真題（158） 二、2017年6月13日下午新疆維吾爾自治區 公務員麵試真題（160） 三、2017年6月14日上午新疆維吾爾自治區 公務員麵試真題（161） 四、2017年6月14日下午新疆維吾爾自治區 公務員麵試真題（163） 五、2017年6月15日上午新疆維吾爾自治區 公務員麵試真題（165） 六、2017年6月16日上午新疆維吾爾自治區 公務員麵試真題（167） 第二章2016年新疆公務員麵試真題演練（170） 一、2016年6月25日新疆生産建設兵團公務 員麵試真題（170） 二、2016年6月26日新疆生産建設兵團公務 員麵試真題（171） 三、2016年7月18日上午新疆維吾爾自治區 公務員麵試真題（173） 四、2016年7月18日下午新疆維吾爾自治區 公務員麵試真題（174） 五、2016年7月20日下午新疆維吾爾自治區 公務員麵試真題（176） 六、2016年7月22日上午新疆維吾爾自治區 公務員麵試真題（178） 第三章2015年新疆公務員麵試真題演練（180） 一、2015年6月13日新疆生産建設兵團公務 員麵試真題（180） 二、2015年6月14日新疆生産建設兵團公務 員麵試真題（181） 三、2015年8月26日上午新疆維吾爾自治區 公務員麵試真題（183） 四、2015年8月26日下午新疆維吾爾自治區 公務員麵試真題（185） 五、2015年8月27日上午新疆維吾爾自治區 公務員麵試真題（186） 六、2015年8月27日下午新疆維吾爾自治區 公務員麵試真題（188） 七、2015年8月28日上午新疆維吾爾自治區 公務員麵試真題（190） 八、2015年8月28日下午新疆維吾爾自治區 公務員麵試真題（191） 九、2015年8月29日上午新疆維吾爾自治區 公務員麵試真題（193） 十、2015年8月29日下午新疆維吾爾自治區 公務員麵試真題（195） 十一、2015年8月30日上午新疆維吾爾自治 區公務員麵試真題（196） 第五篇熱點積纍篇 章2017國傢大政方針解讀（200） 節2017年國務院政府工作報告解讀（200） 第二節“一帶一路”高峰論壇關鍵詞解讀（206） 第二章公務員麵試熱點專題突破（212） 專題一遊戲防沉迷需要多方閤力（212） 專題二公共圖書館立法，共同打造“書香中國”（213） 專題三“無煙訴訟 案”反映禁煙難（215） 專題四根除就業歧視還需良法（217） 專題五八卦賬號被封，娛樂文化應走正道（219） 專題六社會辦醫如何走齣“睏境”（220） 專題七“神醫”廣告需盡早謝幕（222） 專題八懲治“老賴”新舉措，金融失信行為上榜（224） 專題九愛情山推“七夕”活動，弘揚優秀傳統文化（225） 專題十讓法治成為全民信仰（227） 2018年新疆維吾爾自治區公務員麵試麵授課程（230） 中公教育·全國分部一覽錶（232） |
《中公版·2018新疆公務員錄用考試專用教材 全真麵試教程》 篇為麵試基礎篇，為考生介紹公務員麵試基礎理論，新疆公務員麵試政策分析、麵試命題規律分析以及新疆公務員麵試復習重點。
第二篇為結構化麵試篇，為考生簡要介紹結構化麵試相關知識；依據新疆考情，從題型解讀、作答技巧、真題精講、鞏固訓練等角度為考生講解時政熱點類問題、組織活動類問題、人際處理類問題、情境處理類問題、哲理思辨類問題、人崗匹配類問題。
第三篇為實戰能力提升篇，為考生進行麵試答題要求及方法指導、麵試言語錶達指導、麵試禮儀指導、考場突發情況處理指導以及麵試心理調適指導。
第四篇為真題演練篇，為考生詳解2015—2017年新疆公務員麵試真題。
第五篇為熱點積纍篇，為考生解讀2017年國傢大政方針，同時從專題解讀、熱點鏈接等維度為考生講解“遊戲防沉迷需要多方閤力”“八卦賬號被封，娛樂文化應走正道”“讓法治成為全民信仰”等十個麵試熱點專題。
用戶評價
教材中關於“臨場心態調整”那一章的內容，簡直是令人啼笑皆非的“雞湯文”集閤。我理解麵試準備中包含心理建設的部分，但這本書的處理方式完全偏離瞭實用的指導層麵，充斥著大量的空泛口號和不切實際的鼓勵。什麼“相信自己，你就是最棒的”、“深呼吸，把考官想象成你的朋友”這類話語，對於一個真正緊張到手心冒汗的考生來說，毫無實質性的幫助。真正有用的指導，比如如何應對突發失誤後的快速修復技巧、如何通過微錶情管理來穩定情緒的科學方法，這本書幾乎隻字未提。它似乎認為，隻要你“想贏”，你就能贏，這完全忽略瞭緊張感背後的生理反應和心理機製。我更傾嚮於那些能提供具體、可操作的壓力管理技術，而不是這種缺乏科學依據的、讓人感到被輕視的安慰性文字。
評分關於那幾套所謂的“全真模擬試題”，體驗感隻能用“差強人意”來形容，甚至可以說有點誤導性。試題的設計思路明顯停留在幾年前的考察標準上，很多熱點事件的選取非常陳舊，比如提到的一些社會現象，現在看來已經不是麵試的重點考察方嚮瞭。更重要的是，解析部分的處理方式非常敷衍，很多題目隻是給齣瞭一個“標準答案”，這個答案的邏輯鏈條跳躍性很大，初次接觸的考生很難理解其背後的深層考量。比如有一道關於“如何平衡效率與公平”的題目，它的參考答案直接跳到瞭一個非常極端的結論上，卻對如何在中途進行權衡和調整的過程描述不清不楚。這與我從其他渠道瞭解到的麵試官的偏好——注重考察思考的完整性和過程性——完全不符。買這本書，主要是衝著“全真”二字來的，結果發現，這些模擬題更像是“往年真題”的拙劣模仿，而不是對未來趨勢的精準預判，對提升臨場應變能力幫助有限，更像是一種心理安慰劑。
評分這本書的裝幀和排版，說實話，給人一種很強烈的“速成班”的廉價感。紙張質量一般，印刷的清晰度也時好時壞，尤其是那些圖錶和重點提示部分，色彩對比度不高，長時間閱讀下來，眼睛非常容易疲勞。我個人比較注重學習資料的閱讀體驗，畢竟是需要反復研讀的工具書。但這本教材在視覺設計上幾乎沒有投入精力，內容密度非常高，幾乎沒有留白，使得重點信息的提煉變得睏難。每次我試圖快速翻閱查找某個特定知識點時，都得花額外的精力去從密密麻麻的文字中剝離齣關鍵句。而且，章節之間的邏輯過渡也顯得非常生硬，像是把不同作者的講義硬生生地縫閤在瞭一起，缺乏一個統一的編輯思路來引導讀者的學習路徑。對於一個在備考壓力下，追求效率的學習者來說，這種低效的閱讀體驗無疑是雪上加霜，讓人很難産生持續深入學習的動力。
評分這本書的麵試指導部分，說實話，有點……怎麼說呢，像是把市麵上所有麵試技巧的零散信息拼湊在一起，缺乏一個連貫的、真正能指導實戰的邏輯主綫。比如，它花瞭大量的篇幅去解析結構化麵試的常見題型，什麼“人際關係處理”、“組織管理能力”的套路，但這些套路聽起來都太“官方”瞭，缺乏新疆公務員麵試中那種特有的地方色彩和對基層實際情況的洞察。我嘗試著用它提供的一些“萬能”開場白去模擬麵試，結果發現，在實際考場上，那些過於刻闆的措辭根本無法展現齣我真實的想法和個性。更讓我感到失望的是，對於一些需要結閤新疆特定政策背景的開放性問題，比如鄉村振興或者民族團結方麵的考題，這本書的處理方式非常籠統，隻是泛泛而談，完全沒有深入到具體的政策細節和執行難點，這對於一個誌在通過麵試的考生來說，無疑是緻命的缺陷。我更希望看到的是，能夠提供一些高質量的、甚至帶有一些“爭議性”的深度分析，而不是這種安全卻無效的模闆化內容。讀完之後，感覺像是上瞭一堂理論課，卻沒學會怎麼操作機器。
評分我特彆留意瞭教材中對“政府工作報告”和“十九大精神”等宏觀政策的引用和解讀。作為針對公務員考試的教材，這部分內容至關重要，因為它反映瞭考官對考生政治素養和政策理解深度的期待。然而，這本書提供的解讀非常初級，基本停留在對原文的簡單復述上，充其量就是摘抄瞭官方文件中的一些高頻詞匯。它沒有提供任何關於這些政策在新疆具體實施中所麵臨的挑戰、成功的案例分析，或者與其他政策之間的內在聯係。這就好比，我買瞭一本烹飪書，結果它隻告訴我食材的名字，卻沒有給齣任何烹飪步驟和技巧。如果一個考生僅僅依靠這本書來準備政策理解部分，那麼他在麵試中很可能會因為迴答的深度不足而被輕易淘汰。這部分的準備工作，完全需要考生自己從官方網站和更專業的時政刊物上去彌補，這本書在這裏顯得力不從心，甚至可以說是一種資源浪費。
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