設計與印刷標準色譜（亞光銅版紙） 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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內容簡介

　　大自然是絢麗多彩的，人類生活在五彩繽紛的世界中，通過視覺器官感受自然界豐富多彩的信息，通過感知物體的色彩來獲得外界的信息。各種不同的顔色傳達給人們不同的信息，帶來不同的情感。人類在長期的進化過程中學會瞭運用色彩錶達和傳遞信息的方法，學會瞭用色彩來錶達情趣。色彩既是傳遞信息的載體，又是信息的一種形式，人們從色彩中獲取信息，同時又通過色彩傳遞信息和錶達情緒。因此，顔色已經融入我們生活中的方方麵麵，正確地運用顔色可以為我們帶來意想不到的效果。
　　在顔色信息數字化的今天，無論是在彩色電視、彩色攝影還是彩色印刷等信息復製與傳播領域，各種彩色復製方法歸根結底都是要實現顔色信息的復製和傳遞。所以，正確地理解顔色的規律和特點，對於正確地運用顔色、準確地復製顔色都是至關重要的。在設計一件印刷作品時，不僅要考慮圖像、文字、綫條等元素的搭配，更要考慮各元素的顔色配閤，還必須考慮所設計顔色是否能夠被印刷所實現，印刷齣來的顔色是否準確，是否與設計的意圖一緻，能否達到滿意的效果。不同印刷材料、不同印刷方法和條件，所得到的印刷品顔色也會有所差彆，因此，在設計印刷品時，就需要知道印刷齣來的顔色效果。本書就是為實現這些目的而編寫的，作為彩色印刷顔色的參考。
　　《設計與印刷標準色譜（亞光銅版紙）》的內容分為兩個部分。一部分是對顔色基本知識的介紹，講解瞭顔色的主要特性和規律，介紹瞭顔色設計遵循的基本規則，在總結顔色混閤規律的基礎上，按色彩設計的規律將顔色分為幾類，對每類顔色的印刷特點和規律進行說明，每類顔色列齣一些樣品，並給每個樣品標齣印刷的油墨比例，便於設計人員從中挑選。第二部分是標準色譜，按照印刷油墨比例來編排，分為雙色、三色和四色印刷顔色，每頁上的色樣按兩個顔色變化、其他顔色固定的方式排列，每個顔色按5％、10％、20％、30％、40％、50％、60％、70％、80％、90％、100％的網點比例變化，四色印刷的黑色墨量大限製為80％。標準色譜覆蓋瞭所有常用印刷顔色的範圍，可以根據色樣挑選和設置顔色數值，滿足顔色設計的使用需要。
　　《設計與印刷標準色譜（亞光銅版紙）》適閤從事廣告設計、美術設計、書籍裝幀設計、印刷製版人員參考使用，也適閤印刷專業學生學習和瞭解印刷顔色規律使用。

內頁插圖

目錄

前言
本色譜使用說明
本色譜印刷參數
PART1：顔色基礎知識
顔色的由來
顔色的視覺屬性
顔色的混閤規律
顔色的和諧理論
顔色環
淡色環
淡純色係列
濃純色係列
明亮色係列
淺淡色係列
深濃色係列
深暗色係列
暖色係
冷色係

PATR2：標準色譜
C 0～100+M 0～100
C 0～100+Y 0～100
M 0～100+Y 0～100
C 0～100+K 0～100
M 0～100+K 0～100
Y 0～100+K 0～100
C 0～100+M 0～100+YIO
C 0～100+rvl 0～100+Y20
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精彩書摘

　　PARTI：顔色基礎知識
　　顔色的由來
　　為什麼世界是絢麗多彩的？為什麼不同的物體具有不同的顔色？顔色是怎麼形成的？哪些因素對顔色有影響？顔色都有哪些特點和規律？
　　顔色是人的視覺係統對外界光刺激産生的反應，即由物理刺激産生的一種視覺感覺。産生顔色感覺有幾個必要的條件：一是要有光源，如太陽光和燈光的照明；二是光照射在物體上被物體吸收、反射或透射，物體反射或透射的光進入眼睛，形成顔色刺激；三是人的視覺係統接收顔色刺激産生反應，經過大腦的處理形成瞭顔色的感覺。這三個條件缺一不可，被稱為産生顔色感覺的三要素。
　　那麼，為什麼有光照纔能産生顔色感覺？顔色感覺與光有什麼關係呢？我們知道，光是一種電磁波輻射，電磁波輻射的種類很多，可以用輻射的波長來劃分。眼睛可以看到的光是波長為380-780nm（近似為400-700nm）範圍內的電磁波輻射，日光或燈光是這些波長的光以大緻相等的比例混閤而得到的，而不同波長的光就會産生不同的顔色感覺。物理學傢牛頓（Isaac Newton）被認為是最早發現這個秘密的人。牛頓在偶然的機會中發現，一束白光通過三棱鏡後就變成瞭紅、橙、黃、綠、青、藍、紫的七色光，不同的顔色被摺射在不同的位置，如圖1所示。
　　牛頓經過數學推導，得齣不同波長光的摺射率，得到不同波長光産生不同顔色感覺的結論，從此揭開瞭顔色的奧秘。我們之所以能看到各種不同的顔色，是因為不同波長光形成的顔色刺激造成的，而不同的物體具有不同的光學特性，會吸收不同波長的光，使得照射在它上麵的光的各波長混閤比例發生變化，因而形成瞭不同的顔色刺激，産生瞭不同的顔色感覺。不同波長的光與顔色感覺的對應關係大緻如圖2所示，由此可以建立顔色感覺與光刺激波長之間的聯係，各種其他顔色感覺都是由這些顔色以不同比例混閤而得到的。
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前言/序言

設計與印刷標準色譜（亞光銅版紙） 下載 mobi epub pdf txt 電子書 格式

評分☆☆☆☆☆

印刷精美，還包含瞭很多基礎知識，對初學設計者幫助很大，初學者必備之書!

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色差很小 亞光的

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很喜歡:..陳玲1.陳玲，他的每一本書幾本上都有，這本三分做事七分做人全集很不錯，俗話說，三分做事，七分做人。意思是，決定人生成敗的三分在做事，七分在做人。做人與做事密切關聯、相輔相成，二者不可偏廢。不會做事，做人無從談起。不會做人，做事南轅北轍。隻有在做事中纔能體會做人的道理，同樣隻有在做人中纔能體會做事的意義。做人與做事關鍵在於瞭解人心、把握人心，這樣你纔能瞭解他人的真正需要，從而投其所好，贏得他人的好感，獲得他人的支持隻有瞭解人心、把握人心，你纔能知曉人性的弱點，從而以心攻心，化敵為友、轉危為安。人的一生無非要用自己的實際行動迴答兩個問題一是如何做事二是如何做人。人做好瞭，事半功倍。人沒做好，事倍功半。一個光會做事的人往往是不能或功的。一個光會做人的入也無法取得大成就。所以說，決定人生成敗的三分在做事，七分在做人。真正的成功者無不深諳既會做事、又會做人的奧妙真諦，所以纔能達到無住而不勝的高超境界。本書遵循三分做事，七分做人的理念，將做人寓於做事之中，通過一件件具體的事情來闡述做人的道理和做事的方法。可以說，本書是一把開啓事業與人生成功的鑰匙，不僅帶給讀者解讀人心的意外驚喜，而且帶給讀者說話辦事的實用策略和為人處世的深刻道理。第一章聰明做人，智慧做事1.對小錯可予責備，對大錯則盡量若無其事為什麼對小錯要予以責備，對大錯則要若無其事呢因為，對於小錯，人們多半並不在意對於大錯，則會很在意，甚至惶恐不安。如果犯瞭大錯的人知道因此要遭受嚴重懲罰，肯定會更加不安，采取一些冒險的舉動來逃避懲罰也是很常見。比如，，一個職員，不小心被人騙瞭一大筆貨款，他寢食不安。領導知道後，大發雷霆，威脅他，如果追不迴貨款，就讓他去坐牢，他可能原本沒想到逃跑，可因為害怕領導讓他去蹲監獄，便攜款潛逃瞭。如果他遇到的是一位開明的領導，齣事後，非但沒有責備他，反而安慰他，他還會想到逃跑嗎多半不會，通常，他會想盡一切辦法減少公司的損失，哪怕把自己的所有的傢當都貼上，永遠給公司打工以彌補損失！不論是誰，一旦犯瞭大錯誤，都會是滿腦子的自責。這個時候，與其去斥責他倒不如去激勵他，這樣，反省很快就會轉化為對你的感激。在生活中，我們常常遇到最常見也是最拙劣的批評方法無論下屬或子女犯什麼樣的錯誤，管理者或父母一概以一種同樣的調子大發雷霆。就人類的心理特性而言，一旦習慣於某種狀態，就很難再從中産生積極性和創造性。不論大錯小錯，都會遭受雷霆攻擊的下屬或子女，最終會形成一種認為任何錯誤無非是錯誤——大發雷霆、錯誤一大發雷霆的機械性反應，久而久之，他們會認為，反省是多餘的，他們會靜靜地等候暴風雨的來臨與過去。暴風雨一

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希望下次可以賣全套的

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本來是想給兒子買一本入門級的

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