最近生活有些迷茫,總感覺自己像是在原地打轉,找不到前進的方嚮。偶然間看到瞭《王永慶的傢常話》這本書,書名一下子就抓住瞭我,"傢常話"這三個字,帶著一種親切和實在感,讓我覺得它不像那些高高在上的理論著作,而是貼近我們生活,能夠提供切實幫助的。我一直對王永慶先生的企業傢精神非常欽佩,他白手起傢的經曆,以及那種堅韌不拔、勤儉節約的精神,都是我們這個時代非常寶貴的財富。所以,我非常期待能在這本書中讀到他分享的關於創業、關於管理、關於人生規劃的經驗和心得。我希望能從中學習到一些具體的、可操作的方法,幫助我理清思路,找到解決當前睏境的鑰匙。我不需要那些空洞的口號,我需要的是能夠指導我行動的智慧。我希望這本書能夠像一位循循善誘的老師,用最樸實無華的語言,為我點亮前行的道路,讓我重新找迴內心的力量和前進的動力。
評分我一直相信,真正的智慧往往蘊藏在最平凡的生活之中,而《王永慶的傢常話》這個書名,完美地契閤瞭我的這種想法。我之前對王永慶先生的瞭解,大多停留在他的商業成就上,但“傢常話”這三個字,卻讓我對這本書充滿瞭期待,仿佛能聽到一位長者在分享他的人生經驗,那些樸實無華卻又飽含智慧的話語。我希望這本書能夠打破我對企業傢刻闆的印象,讓我看到一個更接地氣、更具生活氣息的王永慶。我期待著從中學習到他關於如何麵對睏難、如何處理人際關係、如何管理好傢庭和事業的獨特見解。我想,那些被冠以“傢常”之名的分享,往往是最真實、最能觸動人心的,因為它們來源於生活,又服務於生活。我希望通過閱讀這本書,能夠讓我的生活更加充實,讓我的心靈更加豐盈,讓我能夠以一種更積極、更智慧的態度去麵對這個世界。
評分讀完一本好書,往往會有種意猶未盡的感覺,而《王永慶的傢常話》這本書,我從書名就預感會是這樣的存在。我喜歡那種能讓我産生共鳴的書,那種讀完之後,會讓你停下來思考,甚至想要立刻付諸實踐的書。王永慶先生在商界的傳奇故事早已為人們所熟知,但我更感興趣的,是他作為一個人,在麵對生活中的種種挑戰時,是如何思考,如何抉擇的。我希望這本書能夠展現他更真實、更生活化的一麵,讓我看到一個有血有肉、有智慧、有溫度的王永慶。也許,那些看似平淡無奇的“傢常話”,恰恰蘊含著最深刻的人生哲理,那些我們在日常生活中常常忽略,但卻至關重要的道理。我渴望從這本書中汲取營養,提升自己的認知水平,讓自己在未來的生活中,能夠更加從容地應對各種挑戰,更加智慧地做齣選擇。
評分收到《王永慶的傢常話》這本書,迫不及待地翻開,書名就帶著一種溫暖而厚重的力量。我喜歡那些能讓人感受到歲月沉澱和生活智慧的書籍,尤其是當作者是一位像王永慶先生這樣,經曆瞭豐富人生、創造瞭非凡事業的人時。我期待在這本書中,能夠聽到他最真實、最樸素的聲音,那些沒有經過過多修飾,卻直抵人心的“傢常話”。我希望這些話語能夠像一股清泉,滋潤我乾涸的心田,為我帶來新的啓迪。我尤其感興趣的是,他在麵對人生中的起起伏伏時,是如何保持內心的平靜與堅定,又是如何用最簡單的方式解決復雜的問題。我希望這本書能夠提供給我一些關於人生方嚮的指引,關於處世哲學的思考,以及關於如何過好每一天的切實建議。我期待著,通過閱讀這本書,能夠讓我更加珍惜眼前的生活,更加堅定內心的信念,也更加懂得如何去愛和被愛。
評分這本書的封麵設計就吸引瞭我,那種樸實無華的風格,沒有過多花哨的裝飾,仿佛一下子拉近瞭與讀者的距離。拿到手裏,觸感也很舒服,紙張的質感恰到好處,翻閱起來聲音清脆,讓人忍不住想立即沉浸其中。我一直對那些能夠用最簡單的話講透深刻道理的人充滿瞭敬意,而這本書的名字《王永慶的傢常話》似乎就預示著一種迴歸本真、返璞歸真的閱讀體驗。我期待著能從字裏行間感受到一種溫暖的力量,一種源自生活最深處智慧的啓迪。想象一下,就像和一位長輩坐在爐火旁,聽他娓娓道來那些關於人生、關於奮鬥、關於處事的樸實心得,沒有高談闊論,沒有故弄玄虛,隻有真誠的分享和發自肺腑的感悟。我希望這本書能夠提供給我這樣的感受,讓我不僅僅是閱讀,更是體會。畢竟,在這個信息爆炸的時代,能夠沉下心來,傾聽那些真正有價值的聲音,是多麼難能可貴。我相信,真正的大智慧往往隱藏在最尋常不過的言語之中,就像一塊未經雕琢的璞玉,散發著溫潤的光澤。
評分溝通中達成共識。
評分書已經到瞭,快遞很快,不過還沒有時間看!讀的時候想起李娟和瀋從文,筆法都是自然流暢的,情緒也是淡淡的,不過不同的是總覺得寒涼瞭很多。我覺得蕭紅對於故鄉的記憶很復雜,溫馨的有,悲哀的也有。對於故鄉的人,眷戀的有,厭憎的也有,但這厭憎裏又有同情。看完之後覺得很難過,還是社會主義新農村好啊。 作者在第一章裏開首就寫“嚴鼕一封瞭大地的時候,則大地滿地裂著口,從南到北,從東到西……”讀者便從東北小鎮的嚴寒的大地著眼,領略瞭呼蘭河的自然、社會、人情風貌。到第二章,我們又順著作者的筆觸進入呼蘭河人們的精神世界。那全身無處不哆嗦的大神,跳到半夜時分,那鼓打得分外地響;擁擁擠擠變得荒涼孤寂的河燈還在黑色的河水中流下去;野颱子的戲牽動著小鎮所有的人們,釀造許多或許歡樂或許不幸的故事;四月十八的娘娘廟會,沒有兒子的婦女們正在給送子娘娘戴一副眼鏡;人們圍擁著爭著看不倒翁的錶演……到第四章,我們又看到瞭童年的作者在其祖父的庇護、嬌慣、溺愛中那種悠然意的任性的成長。 我們隻感到這是作者的信筆寫去,自然而灑脫,毫不嬌柔,毫不矯飾,決沒有因為它不像小說,感到齋要一個完整的情節和中心的人物.當我們看到後幾章的漏粉的一群的生活,貧苦卻還苦中作樂,直感到一種淒涼和悲哀。及至小團圓媳婦被摺磨死,周圍鄰居的評頭品足,又使你既為他們的愚昧狠毒而痛恨,也為他們被毒害不覺悟而痛心。直至最後作者寫到王大姑娘同磨官馮歪嘴子的愛情,他們居然衝破封建樊籬,在窮苦、誹謗、中傷中生活得恩愛、興旺,纔透齣一口氣。不禁為他們的勇敢,為他們頑強的生命力而贊嘆。 整篇小說樸素流暢,宛如你與作者在一個美麗的繁星當空的夜晚,聽她娓娓講述著呼蘭河—她美麗的傢鄉.盡管淒婉,盡管優鬱,卻仍然美麗得動人。恰如茅盾所言,比像一部小說更為誘人。 人最關鍵的是要繼續生存下去,還要有一種自由。就像故事中的“我”一樣,快樂的生活,每天天亮就起床,天黑就睡覺,從小無拘無束,就像小猴在森林裏玩耍,就像蝴蝶在花叢中飛舞。這是什麼?是自由,也是一種享受。 在這個村裏,有一種自私的精神,村裏有一個大坑,彆人都不肯去填平,生怕花掉自己一點點錢財;而這個坑,害死瞭多少人?就連雞、鴨、牛、羊它都不肯放過,都要結束他們的生命。這使我想到瞭一個故事:有兩個兄弟,住在一間房子裏,牆經過風吹雨打,而破瞭個洞。哥哥對弟弟說:“弟弟,你去修吧,哥哥太纍瞭。“弟弟又迴答哥哥:“哥哥,你去修吧,我還小。”事情過去瞭一個多月,他們兩兄弟誰也不肯去牆上補洞。終於有一天,房子撐不住瞭,刹那間房屋倒塌瞭。哥哥和弟弟都後悔萬分。你想,區區一個洞會帶來這麼嚴重的結果。可他們後悔也晚瞭。 當然,故事中的人有好的人、不好的人,故事中的事也有好的事、不好的事,他們事後的結果,又分好的結果、壞的結果......
評分夏先生說:“我在四年前始得此書的日譯本,記得曾流瞭淚三日夜讀畢,就是後來在翻譯或隨便閱讀時,還深深地感到刺激,不覺眼睛潤濕。”
評分希望你能越做越好,成長有你有我大傢一起來,很好的寶貝。
評分這本書叫王永慶的傢常話是鼕霞寫的最經典的作品之一。很多人都推薦的,比如諄諄叮嚀觸及成功之門!一個輟學貧傢子,卻深深領悟瞭中華哲學一個米店小夥計,卻站上瞭企業經營的頂峰一個王永慶,嚮世界發齣瞭屬於華人的管理之聲!主要講得是關於在世界化工行業,颱塑集團董事長王永慶在颱灣是一個傢喻戶曉的傳奇式人物。颱塑集團被選為颱灣最卓越的企業集團。王永慶的一生,有著傳奇的創業經曆、勤勞樸實的奮鬥精神以及慷慨捐獻的美德。他白手起傢,功成名就之後,頭腦清醒、生活儉樸、觀念超前,堅守著華人世界奉守的核心價值。貧寒的傢境,以及在惡劣條件下的創業經驗,使我年輕時就深刻體會到,先天環境的好壞不足喜,亦不足憂,成功的關鍵完全在於一己的努力,王永慶如此自況。從16歲帶著200元闖蕩商場,一直到颱塑集團成為營業收入破萬億元的商業帝國。王永慶經營企業獲得巨大成功,似乎並沒什麼特彆的發明創造,隻是在一些人人皆知的經營常識中,彆人做不到的,他做到瞭彆人不經心做的,他認真去做瞭。王永慶的傢常話帶你與這位颱灣經營之神嘮嘮傢常,聆聽商業大師的人生智慧。王永慶是一位腳踏實地、兢兢業業的企業傢,他成功的經驗在於點點滴滴求閤理的求本精神,以及建立在此基礎上的一整套颱塑經營管理模式。颱塑如今已躋身世界著名大企業50強行列,被美國石化界視為不可輕視的勁敵。王永慶以其齣人意料的決策,締造瞭一個震驚世界的塑膠王國。可以說,他是一位名符其實的決策大師。——美國人物專欄決策需要的是膽略和變化,迄今為止,王永慶在經營過程中則完全發揮瞭決策的這點要求。他不斷地變化思維,去尋找一個個最好的商機。——美國大百科風雲人物王永慶董事長在繼承中華文明傳統、創建現代企業文化方麵很有他的獨到之處他真正做到瞭取其精華、棄其糟粕因此,我們不隻要傳播他的業績.更要傳播他的理念和方法。隻有像他那樣.使用對比分析的辦法,纔能把握本質,纔能見到實效。——國務院發展研究中心研究員吳敬璉王永慶董事長一勤天下無難事、事事要求止於至善等樸素又務實的經營智慧,曆久彌新。他遠大的眼光與獨到的見解及創業70多年的寶貴經驗.給瞭海峽兩岸青年創業者明確的方嚮與啓發。經曆瞭時代變遷.更能顯齣鑽石般的光芒!——北京大學中國經濟研究中心主任、教授林毅大我很喜歡的內容在企業裏,組織有組織的係統,事務有事務的流程,係統也好,流程也好,都要具有閤理性、科學性,這是必然的道理。王永慶說,事務管理等於企業體的神經中樞,事務分析未能完善等於人的神經中樞不靈敏。人有高、矮、胖、瘦,由外錶不能看齣能力,通過實踐纔能發現其能力。要瞭解組織係統健全與否,也是要通過實踐纔可發現。所以如何使組織靈活起來,
評分溝通中達成共識。
評分質的要求,對教育規律的把握,對教學藝術的領悟,對教學特色的追求。
評分不錯,還沒有看,應該不錯書很好,包裝嚴實,無破損,是正版書 今天我在網上買的幾本書送到瞭。取書的時候,忽然想起一傢小書店,就在我們大院對麵的街上,以前我常去,書店的名字毫無記憶,但店裏的女老闆我很熟,每次需要什麼書都先給她打電話說好,晚上散步再去取。我們像朋友一樣聊天,她還時常替讀者找我簽名。可是,自從學會從網上購書後,我再也沒去過她那裏瞭,今天忽然想起她,晚上散步到她那裏,她要我教她在網上買書,這就是幫她在京東上買瞭這本書。好瞭,廢話不說。廢話不多說 同時買瞭三本推拿的書和這本,比認為這本是最好的!而且是最先收到的!好評必須的,書是替彆人買的,貨剛收到,和網上描述的一樣,適閤眾多人群,快遞也較滿意。書的質量很好,內容更好!收到後看瞭約十幾頁沒發現錯彆字,紙質也不錯。應該是正版書籍,謝謝好瞭,我現在來說說這本書的觀感吧,坐得冷闆凳,耐得清寂夜,是為學之根本;獨處不寂寞,遊走自在樂,是為人之良質。潛心學問,風姿初顯。喜愛獨處,以窺視內心,反觀自我;砥礪思想,磨礪意誌。學與詩,文與思;青春之神思飛揚與學問之靜寂孤獨本是一種應該的、美好的平衡。在中國傳統文人那裏,詩人性情,學者本分,一脈相承久矣。現在講究“術業有專攻”,分界逐漸明確,詩與學漸離漸遠。此脈懸若一綫,惜乎。我青年遊曆治學,晚年迴首成書,記憶清新如初,景物曆曆如昨。揮發詩人情懷,摹寫學者本分,意足矣,足已矣。據悉,京東已經建立華北、華東、華南、西南、華中、東北六大物流中心,同時在全國超過360座城市建立核心城市配送站。是中國最大的綜閤網絡零售商,是中國電子商務領域最受消費者歡迎和最具有影響力的電子商務網站之一,在綫銷售傢電、數碼通訊、電腦、傢居百貨、服裝服飾、母嬰、圖書、食品、在綫旅遊等12大類數萬個品牌百萬種優質商品。選擇京東。好瞭,現在給大傢介紹兩本好書:《電影學院037?電影語言的語法:電影剪輯的奧秘》編輯推薦:全球暢銷三十餘年並被翻譯成數十種語言,被公認為討論導演、攝影、剪輯等電影影像畫麵組織技巧方麵最詳密、實用的經典之作。|從實踐齣發闡明攝影機位、場麵調度、剪輯等電影語言,為“用畫麵講故事”奠定基礎;百科全書式的工作手冊,囊括拍攝中的所有基本設計方案,如對話場麵、人物運動,使初學者能夠迅速掌握專業方法;
評分這本書叫王永慶的傢常話是鼕霞寫的最經典的作品之一。很多人都推薦的,比如諄諄叮嚀觸及成功之門!一個輟學貧傢子,卻深深領悟瞭中華哲學一個米店小夥計,卻站上瞭企業經營的頂峰一個王永慶,嚮世界發齣瞭屬於華人的管理之聲!主要講得是關於在世界化工行業,颱塑集團董事長王永慶在颱灣是一個傢喻戶曉的傳奇式人物。颱塑集團被選為颱灣最卓越的企業集團。王永慶的一生,有著傳奇的創業經曆、勤勞樸實的奮鬥精神以及慷慨捐獻的美德。他白手起傢,功成名就之後,頭腦清醒、生活儉樸、觀念超前,堅守著華人世界奉守的核心價值。貧寒的傢境,以及在惡劣條件下的創業經驗,使我年輕時就深刻體會到,先天環境的好壞不足喜,亦不足憂,成功的關鍵完全在於一己的努力,王永慶如此自況。從16歲帶著200元闖蕩商場,一直到颱塑集團成為營業收入破萬億元的商業帝國。王永慶經營企業獲得巨大成功,似乎並沒什麼特彆的發明創造,隻是在一些人人皆知的經營常識中,彆人做不到的,他做到瞭彆人不經心做的,他認真去做瞭。王永慶的傢常話帶你與這位颱灣經營之神嘮嘮傢常,聆聽商業大師的人生智慧。王永慶是一位腳踏實地、兢兢業業的企業傢,他成功的經驗在於點點滴滴求閤理的求本精神,以及建立在此基礎上的一整套颱塑經營管理模式。颱塑如今已躋身世界著名大企業50強行列,被美國石化界視為不可輕視的勁敵。王永慶以其齣人意料的決策,締造瞭一個震驚世界的塑膠王國。可以說,他是一位名符其實的決策大師。——美國人物專欄決策需要的是膽略和變化,迄今為止,王永慶在經營過程中則完全發揮瞭決策的這點要求。他不斷地變化思維,去尋找一個個最好的商機。——美國大百科風雲人物王永慶董事長在繼承中華文明傳統、創建現代企業文化方麵很有他的獨到之處他真正做到瞭取其精華、棄其糟粕因此,我們不隻要傳播他的業績.更要傳播他的理念和方法。隻有像他那樣.使用對比分析的辦法,纔能把握本質,纔能見到實效。——國務院發展研究中心研究員吳敬璉王永慶董事長一勤天下無難事、事事要求止於至善等樸素又務實的經營智慧,曆久彌新。他遠大的眼光與獨到的見解及創業70多年的寶貴經驗.給瞭海峽兩岸青年創業者明確的方嚮與啓發。經曆瞭時代變遷.更能顯齣鑽石般的光芒!——北京大學中國經濟研究中心主任、教授林毅大我很喜歡的內容在企業裏,組織有組織的係統,事務有事務的流程,係統也好,流程也好,都要具有閤理性、科學性,這是必然的道理。王永慶說,事務管理等於企業體的神經中樞,事務分析未能完善等於人的神經中樞不靈敏。人有高、矮、胖、瘦,由外錶不能看齣能力,通過實踐纔能發現其能力。要瞭解組織係統健全與否,也是要通過實踐纔可發現。所以如何使組織靈活起來,
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